Director de Desarrollo Hotelero

Barceló Hotels & Resorts es la marca de una de las 30 mayores compañías hoteleras a nivel mundial. Una marca internacional tanto para hoteles vacacionales como de negocios con un posicionamiento medio y medio-alto dentro de las diferentes localizaciones donde se ubica. Sus hoteles son diferentes, adaptándose a las peculiaridades de cada país o zona y siempre manteniendo buenos estándares de calidad y servicio. Hoteles donde siempre hay algo que produce nuevas sensaciones. Puede ser la comida, la animación, la variedad de instalaciones y servicios, el trato personal o la autenticidad y el conocimiento del lugar.

Barceló Hotel Group busca una persona en prácticas para el departamento de Expansión durante junio y julio, en sus oficinas corporativas en Palma de Mallorca.Las principales funciones estarán enfocadas a:<ul><li>Dar apoyo en la implementación y puesta en marcha de estrategias de búsqueda y análisis de nuevas oportunidades de negocio.</li><li>Colaborar en los posibles proyectos de incorporación de hoteles.</li><li>Dar soporte en procesos de negociación y tener participación en el desarrollo de proyectos.</li></ul>

Prácticas Expansión Corporativa

SOBRE GRUPO HOTUSA
QUIENES SOMOS
Grupo Hotusa es actualmente una dinámica organización en pleno desarrollo, con cerca de 40 años de experiencia e integrada por un pool de empresas de diversos ámbitos del sector turístico. 
El origen de la compañía es Hotusa Hotels, una cadena de representación hotelera nacida en Barcelona en 1977 y que hoy se posiciona como el primer consorcio de hoteles independientes a nivel mundial* con más de 2700 hoteles asociados en todo el mundo. En la actualidad , la organización alberga además, al representante hotelero Keytel, la central de reservas Restel, y Eurostars Hotel Company, un área hotelera que opera 153 hoteles en 15 países de Europa y América.
Grupo Hotusa desarrolla actividades comerciales en más de 100 países. La sede central está en Barcelona y dispone de oficinas en diferentes ciudades españolas así como en París, Londres, Roma, Lisboa, Buenos Aires y Bangkok.

En el año 2008, Grupo Hotusa recibió el Premio Príncipe Felipe a la Excelencia Turística, que otorga el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, en reconocimiento a su “significativa contribución al incremento de la competitividad de la industria turística española así como a la consolidación de su posición en el mercado turístico internacional”.

El Consejo de Ministros del Gobierno Español ha concedido, por unanimidad, la Medalla al Mérito Turístico 2013 en el apartado de Internacionalización, a D. Amancio López Seijas por su labor en Pro del Crecimiento Exterior de Grupo Hotusa. 
*Según el Ranking anual de la revista estadounidense HOTELS.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels, Dorma Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro porfolio cuenta con más de 300 hoteles con presencia en 24 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros.  ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a Assistant Project Manager para nuestras oficinas de Barcelona.  ¿De qué serás responsable? <ul style="list-style-type: disc;"><li>Apoyo en la gestión de proyectos, colaborando en el seguimiento de planificación, calidad y costes, asegurando el cumplimiento de los estándares de la compañía.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Coordinación operativa con equipos externos y apoyo en la supervisión de las diferentes fases del proyecto.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Revisión y preparación de documentación técnica, incluyendo actas e informes.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Colaboración en la aprobación de proyectos ejecutivos, asistiendo en la coordinación de especialidades y en la fase de construcción.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Visitas periódicas a obra para supervisión y reporte de avances.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Elaboración de reportes al Project Manager o responsable de área.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Gestión de incidencias, proponiendo soluciones en coordinación con el equipo responsable.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Apoyo en la compilación técnica final y commissioning para la entrega del proyecto.</li></ul>  ¿Qué buscamos? <ul style="list-style-type: disc;"><li>Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación o similar.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Nivel alto de inglés.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Disponibilidad para viajar.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Experiencia en ejecución de obra dentro de constructora o apoyo en dirección de obra.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Experiencia en proyectos hoteleros.</li></ul>  ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: <ul style="list-style-type: disc;"><li>50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.</li></ul> <ul style="list-style-type: disc;"><li>Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc).</li></ul> <ul><li>Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.</li></ul> <ul><li>Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.</li></ul>  Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

ASSISTANT PROJECT MANAGER OBRAS

En RIU Hotels & Resorts, somos líderes en el sector hotelero, con más de 100 hoteles en más de 20 países alrededor del mundo. Cada día, trabajamos para ofrecer experiencias inolvidables a nuestros huéspedes en algunos de los destinos más impresionantes del planeta. Nos caracterizamos por la excelencia en el servicio, la innovación y un equipo humano que marca la diferencia.

Si compartes nuestro compromiso con la excelencia en el servicio y quieres formar parte de una empresa global en constante crecimiento, ¡esta oportunidad es para ti!


With more than 100 hotels in 20+ countries, RIU Hotels & Resorts is one of the world’s leading hospitality brands. For over 70 years, we’ve grown through innovation, service excellence, and the dedication of our people. Today, we continue to expand internationally—offering unique destinations, a dynamic workplace, and the chance to be part of a truly global success story.

Sobre RIU Hotels &amp; ResortsCon más de 100 hoteles en 23 países y 70 años de excelencia en el sector hotelero, RIU Hotels &amp; Resorts es un líder mundial reconocido por su servicio excepcional, innovación y hospitalidad.Únete a nosotros mientras seguimos redefiniendo el lujo y la excelencia. Ya sea desarrollando tu carrera profesional, explorando nuevos horizontes o trabajando con un equipo dinámico e inclusivo, RIU Hotels &amp; Resorts te ofrece oportunidades inigualables para continuar creciendo.Ejecutivo/a de Revenue¿Te interesaría participar en un plan de carrera internacional con nosotros?¿Te apasiona el mundo del turismo y el marketing digital, y buscas un lugar donde desarrollar todo tu potencial?¿En qué consiste la vacante?Esta posición ayudará al departamento de Revenue mediante la creación y análisis de documentos que ayuden a automatizar procesos y agilicen la toma de decisiones.Principales funciones a realizar:<ul><li>En colaboración con los equipos de Inventario y Pricing crear dashboards e informes automatizados de revenue en herramientas como Microstrategy y Excel.</li><li>Monitorear y analizar indicadores clave de desempeño como tasa de ocupación, pickup y pace. Proponer y ejecutar acciones sobre de venta de acuerdo a los indicadores analizados.</li><li>En coordinación con otros departamentos implementar estrategias de precios dinámicos basadas en demanda, datos históricos y competencia.</li><li>Forecasting: Análisis de datos históricos y tendencias para proyectar ventas.</li><li>Análisis de resultados (recomendaciones acciones correctivas si aplican).</li><li>Tareas variadas: Control competencia (precios/ocupaciones) manejos MLOS, control cupos y dimensionar ventas por mercado/canal.</li></ul>Aptitudes deseadas:<ul><li>Manejo del excel nivel avanzado, con conocimientos de programación dentro de los documentos (se valorará manejo de otras herramientas como Phyton, Power Query y plataformas de IA).</li><li>Conectividad: Se valorará la capacidad de integrar y extraer datos directamente desde sistemas PMS, RMS o Channel Managers.</li><li>Manejo herramientas de Diseño: Manejo avanzado de Canva (uso de plantillas de marca, componentes dinámicos, gráficos visuales y formatos de presentación ejecutiva).</li><li>Inglés fluido (hablado y escrito).</li><li>Habilidades organizativas y atención al detalle tanto en la precisión del dato como en la estética visual de las entregas.</li><li>Comunicación oral y escrita.</li><li>Gestión del tiempo y de proyectos.</li><li>Buenas habilidades numéricas y capacidad analítica.</li><li>Capacidad para trabajar en equipo.</li></ul>Qué ofrecemos<ul><li>Programa de Excelencia: Incorporación al programa de desarrollo de talento internacional de RIU Hotels &amp; Resorts.</li><li>Especialización: Formación 360° de alto valor enfocada de forma inmersiva en el área de Marketing &amp; Ventas.</li><li>Liderazgo: Mentoría directa por parte de los líderes de cada departamento en hoteles de la línea Riu Plaza.</li><li>Movilidad: Facilidades de traslado y alojamiento (según las políticas de movilidad del programa).</li><li>Proyección: Plan de carrera real para asumir puestos de responsabilidad al finalizar la formación.</li></ul>

Ejecutivo/a de Revenue

ÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP  Alegrar, ilusionar, sorprender… hacer magia. 
En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se suma a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una compañía familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas, emocionantes y memorables. 

¿QUÉ NOS MUEVE? Compromiso que genera confianza
Nos involucramos a fondo en cada proyecto y con cada persona, creando vínculos reales que construyen un ambiente de trabajo sólido y confiable. 
Hospitalidad que une. Conectamos desde la cercanía, ofreciendo un servicio genuino y humano, donde cada profesional aporta su esencia. 
Innovación que emociona. Creemos en la magia de lo inesperado. Nos mueve la creatividad, el conocimiento y la experiencia para ir más allá de lo convencional. 
Diversidad que enriquece

 ¿QUÉ OFRECEMOS? En Magic Hotel Group cuidamos de quienes hacen posible la magia. Por eso, además de formar parte de un equipo humano comprometido y dinámico, ofrecemos beneficios reales pensados para facilitar tu día a día y potenciar tu bienestar: 
•	Acceso digital a tu documentación laboral, a través de herramientas que simplifican y agilizan todos los trámites administrativos. 
•	Playflow, una plataforma para solicitar anticipos de nómina de forma rápida, segura y transparente. 
•	VIP District, un espacio exclusivo con descuentos y ventajas para que disfrutes más dentro y fuera del trabajo. 
•	Ambiente laboral positivo, basado en la confianza, el respeto y el crecimiento compartido. 
•	Oportunidades de desarrollo, en un grupo en constante evolución, con proyectos diversos y una cultura que valora el talento individual.

ÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP 

Alegrar, ilusionar, sorprender… hacer magia. 

En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se une a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una empresa familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas y memorables. Nuestra magia nace del compromiso y la hospitalidad genuina, con más de 4.480 habitaciones y un equipo de 5.000 profesionales que comparten un entorno basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo.

 Contamos con el certificado Bioscore, reflejo de nuestro compromiso con la sostenibilidad y un turismo responsable. 

BUSCAMOS:

 Magic Hotel Group necesita incorporar Director/a de Hotel en Benidorm (Alicante). Tendrás la oportunidad de desarrollarte en un ambiente dinámico y formar parte de una compañía en continuo crecimiento. 

-Contrato: Fijo Discontinuo.

- Jornada: Tiempo completo.

Funciones:
- Organizar, coordinar y controlar el día a día de los departamentos del establecimiento hotelero. 

- Asegurarse del cumplimiento de los estándares (procedimientos y operativa habitual) de forma eficiente y eficaz.

 -Supervisión y detección de las posibles áreas de mejora (asegurar el correcto funcionamiento interno). 

- Velar por el correcto cumplimiento de la normativa en materia de APPCC e Higiene Hídrica. 

- Realizar seguimiento en área económica. 

- Gestión de quejas y reclamaciones.

Director/a Hotel [MDRHT]

El Grupo Pierre & Vacances Center Parcs, con 50 años de experiencia en el sector turístico, es líder europeo en Apartamentos Turísticos y Resorts.

La marca Pierre & Vacances lleva 16 años en el mercado español, ofreciendo apartamentos, hoteles y resorts en destinos clave situados en las regiones más atractivas de España, en costa, montaña y ciudades. Nuestros establecimientos ofrecen apartamentos totalmente equipados con un ambiente acogedor, instalaciones de calidad (piscina y zonas de juego en la mayoría de los establecimientos), servicios incluidos y "a la carta". Su concepto de apartamentos totalmente equipados con servicios de hotel es ideal para organizar vacaciones a medida según las necesidades y el presupuesto de los clientes.

La marca cuenta actualmente con 41 establecimientos repartidos por las costas españolas y en Andorra:

- 29 complejos departamentos  
- 3 resorts
- 13 hoteles

Pierre & Vacances, líder europeo en complejos turísticos y alojamientos vacacionales, busca incorporar un/a Director/a de Hotel para liderar la gestión integral de uno de nuestros establecimientos en Granada.

🎯 Misión del puesto

Dirigir la operación global del hotel, garantizando la excelencia en el servicio, la rentabilidad del negocio y el cumplimiento de los estándares de calidad de la compañía. Será responsable de liderar los diferentes departamentos del establecimiento, impulsando el desarrollo de los equipos y asegurando una experiencia excelente para nuestros huéspedes.

🧩 Responsabilidades principales

- Dirigir la operativa diaria del hotel, coordinando las áreas de Recepción, Housekeeping, Mantenimiento, Restauración (F&B) y el resto de departamentos operativos.
- Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y marca en todas las áreas del establecimiento.
- Supervisar la oferta gastronómica, asegurando la calidad del servicio, la disponibilidad de producto y la satisfacción del cliente.
- Velar por el cumplimiento de la normativa higiénico-sanitaria, APPCC y demás requisitos legales aplicables.
- Gestionar el presupuesto operativo del hotel, realizando el seguimiento de la cuenta de explotación (P&L), controlando costes, consumos, escandallos y principales KPIs de negocio.
- Optimizar la gestión de compras, inventarios y la relación con proveedores.
- Liderar, motivar y desarrollar equipos multidisciplinares, estableciendo objetivos, evaluando el desempeño y favoreciendo el crecimiento profesional.
- Fomentar un clima laboral positivo, orientado a la colaboración y a la excelencia en el servicio.
- Analizar los indicadores de satisfacción del cliente y reputación online, definiendo e implantando planes de mejora continua.
- Impulsar iniciativas que contribuyan a mejorar la experiencia del huésped y la eficiencia operativa del establecimiento.
- Supervisar la correcta ejecución de eventos, servicios especiales y actividades desarrolladas en el hotel.
- Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto anual, forecast y planes de inversión (OPEX y CAPEX).
- Representar al hotel en auditorías, inspecciones y reuniones con clientes, partners y organismos externos.
- Garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas, los procedimientos internos y los objetivos estratégicos de la compañía.

Director/a de Hotel - Hotel Granada by Pierre & Vacances.

ÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP

Alegrar, ilusionar, sorprender… hacer magia.

En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se une a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una empresa familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas y memorables. Nuestra magia nace del compromiso y la hospitalidad genuina, con más de 4.480 habitaciones y un equipo de 5.000 profesionales que comparten un entorno basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo.

Contamos con el certificado Bioscore, reflejo de nuestro compromiso con la sostenibilidad y un turismo responsable.

BUSCAMOS:

En Magic World necesitamos Conductor/a tren turístico para nuestro complejo hotelero en Oropesa del Mar (Castellón).

-Tipo de Jornada: Tiempo Completo.

-Contrato: Fijo Discontinuo.

Nos mueven:

-Compromiso que genera confianza y vínculos reales.

-Hospitalidad cercana y humana.

-Innovación que sorprende y emociona.

-Diversidad que enriquece y nos hace crecer.

Funciones: 
- Realizar conducción de tren turístico en circuito interno del Resort.

-Transporte seguro y cómodo de los huéspedes dentro de las instalaciones.

- Atención al cliente

- Manteniendo la seguridad de los pasajeros. 

- Revisión y Mantenimiento del Vehículo.

Conductor/a tren turístico [MCNMN]

Situado en el histórico barrio de Fontanalla en la ciudad de Málaga y rodeado de museos y a sólo 10 km del aeropuerto, Graffiti Suites Málaga es un apartotel boutique con todos los servicios donde podrá experimentar el mejor servicio de hotel en la comodidad de su suite completamente equipada y amueblada.

SOBRE EL PUESTO
Buscamos incorporar un/a Hotel Manager para liderar la operación de dos pequeños establecimientos hoteleros ubicados en Málaga, situados a escasa distancia entre sí y con una capacidad conjunta de entre 40 y 50 habitaciones.

Se trata de una excelente oportunidad para un profesional de la hotelería con experiencia en posiciones de responsabilidad operativa (Subdirector/a, Assistant Manager, Jefe/a de Recepción o funciones similares) que desee dar un paso adelante en su carrera y desarrollarse profesionalmente dentro de un proyecto estable y en crecimiento.

FUNCIONES PRINCIPALES
Supervisar y coordinar la operativa diaria de ambos establecimientos.
Garantizar una excelente experiencia para los huéspedes y altos estándares de servicio.
Liderar, organizar y motivar al equipo de trabajo.
Gestionar la recepción, housekeeping, mantenimiento y resto de áreas operativas.
Controlar procedimientos, calidad de servicio y cumplimiento de estándares.
Resolver incidencias y tomar decisiones operativas en el día a día.
Realizar seguimiento de indicadores de gestión y resultados operativos.
Colaborar con la propiedad en la implantación de mejoras y optimización de procesos.

PERFIL BUSCADO
Experiencia previa en el sector hotelero en puestos de responsabilidad operativa (Subdirector/a, Assistant Manager, Front Office Manager o similares).
Buscamos especialmente profesionales que hayan desarrollado su carrera en posiciones de responsabilidad operativa y que quieran asumir un nuevo reto con capacidad de crecimiento y desarrollo.
Experiencia liderando equipos y coordinando operaciones hoteleras.
Nivel de inglés muy alto (imprescindible).
Capacidad de organización, liderazgo y resolución de problemas.
Persona cercana, con orientación al cliente y fuerte implicación en la operación diaria.
Perfil eminentemente operativo, con presencia constante en el establecimiento y foco en la gestión del día a día.
Residencia en Málaga o disponibilidad para trasladarse.

QUÉ OFRECEMOS
Incorporación a un proyecto hotelero consolidado y con recorrido.
Posibilidad real de crecimiento y desarrollo profesional.
Entorno de trabajo dinámico y cercano.
Retribución competitiva acorde con la experiencia y valía aportadas.

HOTEL MANAGER - Málaga

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes.


En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

MISSION: Responsble for the proactive research and analysis of new Hotel opportunities in the assigned area, finalized to their  incorporation, under franchise, in the Company in accordance with the strategic plan set by area. Functional key contact in the assigned area, responsible for conducting negotiations with internal partners (in particular Development VP and Director) on each project and feasibility analysis.  What will you have to do:  <ul><li>Internal presentation of the projects for the approval and definition of the next steps;  </li><li>Prioritization of projects based on the strategy defined by the VP Development according to the strategic expansion plan;</li><li>According to the negotiation policy established for each project: (i) direct management of negotiations with the owners, until their closure and/or (ii) support to the negotiations conducted by the Development Director; - Preparation of the necessary documentation for the approval of projects; - Creation of a strong network of contacts in the assigned area to enhance growth in the area according to expansion map;</li><li>Constant analysis of the assigned area market to identify potential growth markets and enhance brand growth based on the strategic growth plan. </li></ul>What we are looking for: <ul><li>Minimum 5 year of experience in the same position or similar role mainly focused on negotation processes, coming from a multinational environment, preferably in hotels, agencies, TTOO, or real estate agencies or consultants specialized in the hotel market.      </li><li>Experience in locations with access to the network of contacts and owners, investors or hotel operators.</li><li>Strong decision making, selling, interpersonal skills,ability to organize are needed requirements for this profile.</li><li>Graduation in Economy, Tourism, Law are preferred</li><li style="font-size:14.0pt">Fluency in Italian and English is mandatory</li><li style="font-size:14.0pt">The position is based in Milan but the candidate must be available to travel 4 or 5 days per month</li></ul>The position can be classified at level A2 of the National Collective Contract Turismo AICA, with an initial economic treatment not lower than the contractual minimums foreseen for the level that will be identified at the outcome of the selection (level A2: € 2.348,11 gross monthly). The initial Gross Annual Salary is between € 60.000,00.  Further information on framing, economic treatment, any reward systems, welfare and company benefits will be provided during the selection process.

Head of Development Italy & Malta - Melià Hotels International

Qual será sua missão? Reportando-se ao Area Revenue Manager Brasil, será responsável por utilizar todas as ferramentas, práticas e procedimentos de Revenue Manager para desenvolver estratégias destinadas a otimizar e aumentar as receitas de curto, médio e longo prazo para os hotéis da região. A otimização envolve o emprego de todas as técnicas de Revenue Manager para atingir as metas TrevPar, RevPar, ocupação, ARR e GOP. O objetivo é apresentar todos os dados prontamente para que o Revenue Manager possa realizar uma análise completa da situação e ativar e implementar as alavancas necessárias para aumentar e otimizar as receitas, RevPar e Goppar em diferentes períodos de demanda. O foco deve ser a maximização de recursos úteis e ferramentas de Revenue Manager. Quais serão suas atividades: <ul type="disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt;color:dimgray">Prestar apoio ao processo de elaboração orçamentária (total, diária, por segmento e por tipo de apartamento), fornecendo informações analíticas referentes aos hotéis da região.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt;color:dimgray">Preparar e disponibilizar dados analíticos para as reuniões de Business Review e Weekly semanal.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt;color:dimgray">Elaborar, manter e enviar o calendário de demanda diariamente.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt;color:dimgray">Atualizar periodicamente a análise “meta x OTB x variação”.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt;color:dimgray">Conduzir estudos e elaborar relatórios referentes a: preços da concorrência; tendências e segmentação de mercado; índices de cancelamento; níveis de aceitação; penetração; programas de fidelidade; RTP; Year Report; produção por canal; up-selling; early check-in; late check-out; QPI x ARI; realizado x budget por segmento; relatório da Diretoria; e custos dos canais de distribuição.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt;color:dimgray">Extrair e analisar relatórios provenientes dos sistemas PMS e RMView.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt;color:dimgray">Mensurar, monitorar e maximizar todas as fontes de receita, reportando diariamente o desempenho em comparação ao orçamento e identificando oportunidades de crescimento em cada área.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt;color:dimgray">Compartilhar as informações de OTB e forecast com a Gerência Geral, para apresentação nas reuniões semanais de chefias.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt;color:dimgray">Preparar a apresentação de fechamento mensal para a reunião de Business Review e Conselho.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt;color:dimgray">Desenvolver e programar previsões de receita por segmento de mercado, mensalmente, com horizonte mínimo de 12 meses.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt;color:dimgray">Atualizar o relatório IBR – Forecast no sistema SAP.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt;color:dimgray">Encaminhar o forecast semanal às áreas de Financeiro, Vendas, RM Corporativo e Gerência Geral.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt;color:dimgray">Elaborar e atualizar a tabela de preços, ajustado às flutuações de mercado.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt;color:dimgray">Produzir análises estratégicas de preços por segmento, submetendo-as à aprovação da área de Revenue Management.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt;color:dimgray">Cadastrar a tabela BAR nos sistemas RMView e VHF.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt;color:dimgray">Implementar alterações e flutuações tarifárias conforme a estratégia nos sistemas RMView/Hotvweb, Melia Switch.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt;color:dimgray">Inserir restrições de venda nos sistemas, incluindo requisitos de permanência mínima, bloqueios de tarifas corporativas, CTA/CTD e políticas de antecedência de compra.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt;color:dimgray">Desenvolver estudos de mercado com base nas ferramentas Lighthouse, Market Insight e Market Share.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt;color:dimgray">Compilar e atualizar dados do compset, consolidando informações provenientes do RMView, Market Share e Lighthouse.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt;color:dimgray">Suporte à equipe de reservas do hotel procedimentos e técnicas de vendas e upselling.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt;color:dimgray">Assegurar que as estratégias de Revenue Management estejam devidamente implementadas e disponíveis nos prazos estabelecidos, em âmbito estratégico e operacional.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt;color:dimgray">Monitorar e comunicar os níveis de overbooking, em alinhamento com a área de RM.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt;color:dimgray">Verificar oportunidades e promoções propostas por distribuição. </li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt;color:dimgray">Atualizar periodicamente o relatório de distribuição com informações extraídas do PMS.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt;color:dimgray">Gerenciar a disponibilidade nos sistemas de distribuição (abertura, fechamento ou atualização de allotments) — Melia Switch, Omnibees e Hotvweb.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt;color:dimgray">Realizar estudos de displacement para grupos, visando otimização da ocupação e da receita.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt;color:dimgray">Cadastrar preços e condições comerciais para landing pages de grupos.</li></ul> O que estamos buscando? <ul><li style="font-size:12.0pt;color:dimgray">Experiência na área de Revenue Management em Hotelaria.</li><li style="font-size:12.0pt;color:dimgray">Licenciatura ou equivalente em estudos de negócios ou gestão hoteleira.  </li><li style="font-size:12.0pt;color:dimgray">Idioma espanhol e inglês.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt;color:dimgray">Conhecimento e experiência em conceitos de precificação, otimização de gestão de desempenho, canais de distribuição eletrônica e estratégias de vendas comerciais.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt;color:dimgray">Pacote de escritório de alto nível: Excel, tabelas dinâmicas, Pivot, PowerPoint, Word, Power Bi.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt;color:dimgray">Conhecimento das operações hoteleiras.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt;color:dimgray">Demonstrar capacidade analítica e numérica.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt;color:dimgray">Capacidade de tomar decisões na ausência do Gerente e de dirigir e orientar a equipe, se houver, na ausência do Gerente.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt;color:dimgray">Capacidade de trabalhar sob pressão, sempre prestando atenção aos detalhes. </li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt;color:dimgray">Liderança, proatividade e iniciativa.</li></ul>

Coordenador Cluster de Revenue Management - Brasília

MISIÓN: Ser responsable de los restaurantes de un área o franja horaria específica del hotel, asegurando que el servicio y la operación cumplan con los estándares de la cadena y la satisfacción del cliente.  FUNCIONES:<ul style="list-style-type:disc"><li style="text-align:justify;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Control y gestión de inventarios: Supervisar y asegurar los procedimientos de inventario diario y mensual de elementos como vajilla, cristalería, cubertería, centros de mesa y elementos decorativos.</li><li style="text-align:justify;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Mantenimiento y limpieza: Asegurar que el mantenimiento preventivo, la limpieza profunda y la operatividad de la maquinaria del área de bares y restaurantes se lleven a cabo correctamente.</li><li style="text-align:justify;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Gestión de costes y resultados: Gestionar los costes asignados al sector, cumpliendo con los objetivos de ingresos del centro de consumo bajo su responsabilidad y practicar up-selling cuando sea posible.</li><li style="text-align:justify;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Estado de menús y promociones: Facilitar y revisar el estado de los menús, cartas de licores, vinos y promociones del área para asegurar que están actualizados y alineados con los estándares y expectativas.</li><li style="text-align:justify;font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Supervisión técnica: Supervisar que se realicen pruebas de rendimiento en máquinas y equipos (ej. dosificadoras, equipos de bebidas, concentrados, etc.) para un servicio eficiente.</li></ul>

Jefe/a de sector - Meliá Benidorm

Minor Hotels es un grupo hotelero mundial que opera más de 550 hoteles, complejos turísticos y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África, el Océano Índico, Europa y América.
Como propietario, operador e inversor hotelero, Minor Hotels satisface las necesidades y deseos de los viajeros de todo el mundo a través de su variada cartera de ocho marcas hoteleras: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks y Tivoli. 

Como parte de Minor Hotels, la región de Minor Hotels Europe & Americas es responsable de más de 350 propiedades en 30 países y tiene previsto crecer en todos los segmentos, centrándose en sus marcas de lujo y de gama alta.

The person who joins us will be part of our reservations department, coordinating a team of agents to manage the requests received through the different sales channels of our customers. Functions: - Continuous evaluation, through listening, monitoring, etc.- Feedback Individual/group sessions with agents.- Management - Coordination and continuous monitoring of the team of agents.- Creation and monitoring of action plans to achieve objectives.- Constant reporting to platform managers.- Control of the sizing and balance of the workload.- Resolution of doubts and incidents.- Team management and motivation.- Quality Management. What are we looking for? - We are looking for an experienced Call Center coordinator for a team of agents.- Oriented towards objectives and results.- Native/Bilingual Level of English- Communication skills, persistence, ability to work in the face of challenges, initiative and decision making, with leadership capacity.- Teamwork.- Be a goal-driven, determined person being able to meet deadlines and work well under pressure.- Have the ability to effectively multi-task and juggle multiple responsibilities at once.- Organized and methodical person.- Critical thinker and problem-solving skills essential Offered - Integration into a dynamic team, focused on excellent service.- Remuneration according to the position.- Continuing Training Plan to enhance professional development- Access to the e learning training platform- Commissions as a percentage of objectives.- Possibility of functional, national and/or international mobility- Incentives and Benefits Plan.- Ticket Restaurante.- Hybrid work model

Coordinator CRO Madrid

Misión del puestoApoyar al equipo de Revenue Strategy en el análisis de negocio, seguimiento de performance, gestión de precios y elaboración de información útil para la toma de decisiones, contribuyendo a la optimización de ingresos, ocupación y rentabilidad de los hoteles. Funciones principalesApoyar en el análisis de ocupación, demanda, pick-up, ingresos y evolución de reservas.Colaborar en el seguimiento de indicadores clave como ADR, RevPAR, ocupación, forecast y presupuesto.Dar soporte en la elaboración de reportes, dashboard y presentaciones de performance.Participar en tareas de pricing, revisión de tarifas, disponibilidad y restricciones comerciales.Analizar competencia, tendencias de mercado y oportunidades de mejora.Apoyar en procesos de forecast, presupuestos y planificación comercial.Revisar y validar información en sistemas internos, bases de datos y herramientas de reporting.Colaborar con equipos de Ventas, Marketing, Reservas, Distribución y hoteles para alinear estrategias.Dar soporte en proyectos internos de mejora de procesos, automatización y análisis. Perfil requeridoEstudiante de Turismo, ADE, Economía, Business Analytics, Ingeniería, Estadística o similar.Nivel alto de inglés. Otros idiomas serán valorables.Interés por Revenue Management, pricing, análisis de datos y estrategia comercial.Buen manejo de Excel.Valorable conocimiento de Power BI, PowerPoint, herramientas analíticas o sistemas hoteleros.Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados.Persona organizada, proactiva, curiosa y con ganas de aprender.Capacidad para trabajar en equipo y comunicarse con diferentes áreas. Competencias clavePensamiento analítico.Rigor en el manejo de datos.Capacidad de síntesis.Orientación al negocio.Organización.Trabajo en equipo.Proactividad. Qué ofrecemosAprendizaje en pricing, forecast, performance, distribución y estrategia comercial hotelera.Participación en análisis reales de negocio y proyectos transversales.Exposición a herramientas, procesos y dinámicas de una compañía hotelera internacional.

Revenue Management Trainee - Palma de Mallorca

• Supervisar e intervenir en la prestación de los servicios de comidas y/o bebidas (restaurantes, bares, etc.). • Planificar tiempo y recursos: elaboración de turnos, control de stocks. • Organizar y asignar las mesas a los camareros que dependen de él. • Corregir las actuaciones de sus colaboradores, facilitando la solución de problemas. • Supervisar la higiene y presentación de su personal, así como el estado de la limpieza de su sector. • Controlar la “mise en place”. • Tomar las “comandas”. • Informar al maître de las deficiencias que observe en la calidad y presentación de las comidas.

Jefe/a de Sector - Barceló Margaritas

<div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>What will be your mission?</H2>&#13;</div><div>The Loyalty Department Trainee will provide essential support to the Loyalty Department. This entry-level role is ideal for someone eager to learn about loyalty programme operations, performance analysis, and cross-functional coordination in a dynamic hospitality environment. The trainee will gain exposure to both operational and analytical aspects of loyalty management, supporting internal processes and contributing to the success of the loyalty programme.</div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>What will you do?</H2>&#13;</div><div>Support to Loyalty Team<ul><li>Assist Loyalty Team in daily tasks, projects, and communications.</li><li>Help coordinate and follow up on loyalty programme procedures, training, and hotel engagement initiatives.</li><li>Contribute to the preparation and updating of training materials, guidelines, and internal documentation.</li><li>Continuous support on Local offers publishing and follow up with hotels</li><li>Coordinate on loyalty programme update on the website, internal communication channels and marketing hotel collaterals</li></ul> Documentation &amp; Reporting<ul><li>Maintain updated documentation to support internal processes and reporting requirements.</li><li>Support in preparing performance reports and loyalty action plans</li><li>Assist in collecting, organizing, and presenting data for loyalty program KPIs, member satisfaction, and performance metrics.</li></ul> JIRA Ticket Management<ul><li>Manage JIRA tickets related to loyalty programme, ensuring proper follow-up, status updates, and timely resolution.</li><li>Liaise with relevant teams to track progress and escalate issues as needed.</li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>What are we looking for?</H2>&#13;</div><div>EXPERIENCE<ul style="list-style-type: disc;"><li>No required.</li></ul> QUALIFICATIONS<ul><li>Currently pursuing or recently completed a degree in Hospitality, Tourism, Business Administration, Marketing, or a related field.</li><li>Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook, Copilot); familiarity with JIRA is a plus.</li></ul> PREFERRED SKILLS<ul><li>Strong organizational skills and attention to detail.</li><li>Analytical mindset with the ability to handle data and reporting tasks.</li><li>Good communication skills in English and Spanish. Additional language is a plus.</li><li>Proactive, eager to learn, and able to work both independently and as part of a team.</li><li>Interest in loyalty programmes, customer experience, or hotel operations is an advantage.</li></ul></div></div><div style='padding: 10px 0px;border: 1px solid transparent;'><div style='font-size:16px;word-wrap: break-word;'><H2 style='font-size: 1em; margin: 0px'>Why choose us?</H2>&#13;</div><div>&nbsp;At Minor Hotels Europe &amp; Americas we are committed to shaping exciting careers worldwide and cross-cultural experiences. Our journey is fuelled by the passion and dedication of our incredible teams, who also enjoy inspiring and exclusive benefits such as:<ul type="disc"><li style="text-align: justify;">Worldwide experience – diversity of 150 different nationalities.</li><li style="text-align: justify;">Career development opportunities full of national and international challenges.</li><li style="text-align: justify;">Wide range of training programmes to enhance your skills.</li><li style="text-align: justify;">Wellbeing initiatives, including flexible working conditions.</li><li style="text-align: justify;">Team member recognition programmes, including Memorable Dates.</li><li style="text-align: justify;">Ability to make a difference through our sustainability programme and volunteering initiatives.</li><li style="text-align: justify;">Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme.</li></ul>&nbsp;</div></div></div>

Loyalty Trainee - Minor Hotels Eu&Am - Madrid

<div><h3>¿Pensando en un nuevo reto profesional en Minor Hotels Europe &amp; Americas?</h3>Como Director/a Financiero/a de Hotel, formarás parte del Comité Ejecutivo y liderarás la estrategia financiera del establecimiento. Serás responsable de garantizar la solidez financiera del hotel, impulsando la rentabilidad, optimizando los recursos y asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos. Además, actuarás como socio estratégico de la Dirección General, proporcionando análisis e información clave para la toma de decisiones y contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio.<h3>¿Qué tendrás que hacer?</h3><ul><li>Liderar la estrategia financiera del hotel, garantizando el cumplimiento de los objetivos económicos y de rentabilidad.</li><li>Elaborar y supervisar presupuestos, previsiones financieras y planes de negocio anuales.</li><li>Garantizar la exactitud de los estados financieros, la cuenta de resultados (P&amp;L) y el balance.</li><li>Analizar resultados, tendencias de mercado y oportunidades de negocio para maximizar beneficios.</li><li>Gestionar el flujo de caja, el capital circulante y las necesidades financieras del hotel.</li><li>Implementar y supervisar sistemas de control interno y gestión de riesgos.</li><li>Garantizar el cumplimiento de la normativa fiscal, financiera y de los procedimientos corporativos.</li><li>Supervisar auditorías internas, externas y regulatorias.</li><li>Asesorar al Director General y al Comité Ejecutivo en la toma de decisiones estratégicas.</li><li>Mantener una comunicación fluida y efectiva con propietarios, auditores y partes interesadas.</li><li>Liderar, desarrollar y evaluar al equipo financiero y administrativo.</li><li>Facilitar reuniones de seguimiento financiero con los distintos departamentos operativos.</li></ul><h3>¿Qué buscamos?</h3><ul><li>Grado universitario en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o disciplina relacionada.</li><li>Experiencia mínima de 3 a 5 años como máximo responsable financiero, preferiblemente en el sector hotelero.</li><li>Sólidos conocimientos de contabilidad financiera, presupuestos, forecasting, reporting y análisis empresarial.</li><li>Experiencia en gestión de riesgos, auditorías, control interno y cumplimiento normativo.</li><li>Capacidad para interpretar datos financieros y transformarlos en información útil para la toma de decisiones.</li><li>Excelentes habilidades analíticas, organizativas y de resolución de problemas.</li><li>Capacidad de liderazgo, desarrollo de equipos y comunicación con diferentes niveles de la organización.</li><li>Nivel avanzado de español e inglés.</li><li>Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión financiera.</li></ul><h3>¿Por qué elegirnos?</h3>En Minor Hotels Europe &amp; Americas creemos que nuestro éxito depende del talento de las personas que forman parte de nuestros equipos. Por ello, ofrecemos un entorno dinámico, internacional y orientado al desarrollo profesional.<ul><li>Oportunidades de crecimiento y desarrollo en una compañía internacional.</li><li>Programas de formación continua y desarrollo de liderazgo.</li><li>Experiencias multiculturales en un entorno diverso y colaborativo.</li><li>Iniciativas de bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional.</li><li>Programas de reconocimiento para empleados.</li><li>Participación en proyectos de sostenibilidad e impacto social.</li><li>Tarifas especiales para empleados en hoteles del grupo y beneficios exclusivos a través de nuestros programas corporativos.</li><li>La oportunidad de formar parte de un equipo que impulsa la excelencia operativa y financiera en la industria hotelera.</li></ul></div>

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Prácticas Expansión Corporativa

ASSISTANT PROJECT MANAGER OBRAS

Ejecutivo/a de Revenue

Director/a Hotel [MDRHT]

Director/a de Hotel - Hotel Granada by Pierre & Vacances.

Conductor/a tren turístico [MCNMN]

HOTEL MANAGER - Málaga

Head of Development Italy & Malta - Melià Hotels International

Coordenador Cluster de Revenue Management - Brasília

Jefe/a de sector - Meliá Benidorm

Coordinator CRO Madrid

Revenue Management Trainee - Palma de Mallorca

Jefe/a de Sector - Barceló Margaritas

Loyalty Trainee - Minor Hotels Eu&Am - Madrid

Controller Manager - Anantara Villa Padierna Palace Benahavís Marbella Resort

Prácticas Expansión Corporativa

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