Bartender - Personal de Sala Resort Marbella
placeMarbella, Málaga, Spain
event_available05/05/25
Eres:
Sociable: sabe entablar lazos con nuestros clientes y establecer una relación de confianza
Eficaz: sabe establecer prioridades y limita el tiempo de espera
Considerado: presta un servicio personalizado a cada uno de nuestros clientes
Lo harás:
Recibir, asesorar y servir a los clientes personalizando la relación con el cliente
Ofrecer servicio en los bares y alrededor de los bares para de 600 a 1000 personas
Participar en el control de los resultados económicos y cualitativos de los bares del resort
Garantizar la calidad de las prestaciones, el cumplimiento de las normas de higiene y de seguridad del Club Med, así como, el mantenimiento de las instalaciones
Proponer cócteles personalizados y adaptados a una clientela internacional y transgeneracional
Al convertirte en G.O Bartender, te beneficiarás de las infraestructuras y actividades que ofrece el Club Med. ¡Y si te entran las ganas, también puedes subir al escenario para demostrar tu talento!
¿A qué esperas? ¡Prepara las maletas!
Todos nuestros puestos están abiertos a personas con discapacidades.
Minimum Qualifications: Formación Profesional Grado Superior / Medio
Experience: De 2 a 3 años
Professional Category: Empleado
Residence Permit: Provincia vacante
Tips to choose a good name for the vacancy's heading
3 keys: direct, clear and easily recognizable
Why is this important? The number of matches between the keywords that candidates type and the text in your listing will define its relevance. This determines the order in which listings are sorted in the results page.
What should you keep in mind? The most direct and clear your heading is, the better. The level of coincidence between the keyword the candidate chooses to sort listings and the heading you choose is vital. Choose a title that is easily recognizable in the sector, because candidates search with common words. Watch your spelling and avoid abbreviations.
Remember that the headings for your vacancies should be inclusive. That means you shouldn't do explicit gender distinction.
Examples of appropiate headings for job vacancies.
Waiter/waitress for Restaurant in Barcelona - Executive chef in Madrid
Examples of headings for job vacancies that should be improved:
Waiter in Sevilla - Urgent! We are looking for waiters in Barcelona - Reservation agents M/F for Bcn - Adventure into the touristic sector: entertainer for Lanzarote