Job description

Latest 24h

Permanent

Full time

Labor Administrative

Hotel Chain

Worker

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?
Te incorporarás al área de Recursos Humanos para asumir la gestión y seguimiento de los principales procesos de administración de personal y nóminas, trabajando coordinadamente con el equipo interno y nuestra asesoría laboral.
CONTRATACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
• Gestión de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores.
• Contratos, prórrogas, novaciones y finalizaciones de contrato.
• Control de períodos de prueba e interinidades.
• Gestión de movimientos y movilidades internas.
• Mantenimiento y actualización de bases de datos de personal.
• Gestión documental y archivo digital y físico.
NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL
• Coordinación y seguimiento del proceso mensual de nóminas.
• Recopilación, revisión y validación de variables.
• Control de seguros sociales e impuestos.
• Coordinación con la asesoría laboral.
• Gestión y seguimiento de anticipos, embargos y otras incidencias.
• Revisión de posibles errores e inconsistencias antes del cierre.
ABSENTISMO Y SITUACIONES LABORALES
Gestionarás y realizarás el seguimiento de:
• Incapacidades temporales.
• Accidentes de trabajo.
• Partes y comunicaciones correspondientes.
• Maternidad y paternidad.
• Excedencias.
• Vacaciones.
• Permisos retribuidos y no retribuidos.
• Absentismo.
• Interinidades y sustituciones.
ATENCIÓN A LAS PERSONAS

Imprescindible
• Formación universitaria en Relaciones Laborales, Graduado/a Social, Ciencias del Trabajo o similar.
• Al menos 2 años de experiencia en administración de personal, nóminas o gestión laboral.
• Conocimiento de legislación laboral española.
• Conocimientos de contratación, Seguridad Social y cotización.
• Experiencia en procesos de nómina y administración de personal.
• Buen manejo de Excel y herramientas ofimáticas.
• Capacidad para trabajar con información confidencial y sensible.
• Disponibilidad para trabajar 100 % presencialmente en Playa Fañabé, Costa Adeje.
Será especialmente valorable
• Experiencia con A3NOM y/o A3innuva.
• Experiencia en empresas de tamaño medio/grande.
• Conocimiento del sector turístico u hotelero.
• Experiencia trabajando directamente con asesorías laborales.
• Conocimientos de gestión de absentismo, IT y accidentes de trabajo.

Requirements

Minimum degree

Bachelor’s Degree

Experience

1 - 2 years

¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN?
Te incorporarás al área de Recursos Humanos para asumir la gestión y seguimiento de los principales procesos de administración de personal y nóminas, trabajando coordinadamente con el equipo interno y nuestra asesoría laboral.
CONTRATACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
• Gestión de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores.
• Contratos, prórrogas, novaciones y finalizaciones de contrato.
• Control de períodos de prueba e interinidades.
• Gestión de movimientos y movilidades internas.
• Mantenimiento y actualización de bases de datos de personal.
• Gestión documental y archivo digital y físico.
NÓMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL
• Coordinación y seguimiento del proceso mensual de nóminas.
• Recopilación, revisión y validación de variables.
• Control de seguros sociales e impuestos.
• Coordinación con la asesoría laboral.
• Gestión y seguimiento de anticipos, embargos y otras incidencias.
• Revisión de posibles errores e inconsistencias antes del cierre.
ABSENTISMO Y SITUACIONES LABORALES
Gestionarás y realizarás el seguimiento de:
• Incapacidades temporales.
• Accidentes de trabajo.
• Partes y comunicaciones correspondientes.
• Maternidad y paternidad.
• Excedencias.
• Vacaciones.
• Permisos retribuidos y no retribuidos.
• Absentismo.
• Interinidades y sustituciones.
ATENCIÓN A LAS PERSONAS
Esta parte es especialmente importante.
Queremos que RRHH sea un área profesional, pero también cercana.
Atenderás consultas de empleados relacionadas con nóminas, contratos, vacaciones, permisos, situaciones laborales y otros aspectos de su relación con la empresa.

Report offer