Segundo Responsable de Mantenimiento

Job Description

Ubicación: Hotel 4* – Sur de Tenerife

Departamento: Mantenimiento

Reporta a: Responsable de Mantenimiento / Jefe de Mantenimiento

Objetivo: Apoyar al Responsable de Mantenimiento en la planificación, ejecución y supervisión de los trabajos técnicos del hotel, garantizando el correcto funcionamiento de las instalaciones, la seguridad de los equipos y el cumplimiento de los estándares de calidad del establecimiento.

Funciones Principales:

Supervisar y coordinar al equipo técnico en ausencia del responsable principal.

Realizar diagnósticos preventivos y correctivos de equipos eléctricos, fontanería, climatización, piscinas, maquinaria y sistemas de seguridad.

Participar activamente en el mantenimiento diario y en la resolución de incidencias técnicas.

Controlar el cumplimiento de los protocolos de seguridad, salud laboral y normativa vigente (RITE, baja tensión, legionella, etc.).

Proponer mejoras en los procedimientos, instalaciones y eficiencia energética del hotel.

Gestionar, junto al responsable, el inventario de herramientas y materiales, así como el seguimiento de proveedores técnicos.

Colaborar con otros departamentos para asegurar una atención rápida a incidencias internas que afecten al confort del cliente.

👷‍♂️ Requisitos:

Formación profesional de grado medio o superior en electricidad, electromecánica, mantenimiento de instalaciones o similar.

Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, preferiblemente en entornos hoteleros o de gran volumen.

Conocimientos técnicos demostrables en electricidad, climatización, fontanería y sistemas de automatización.

Capacidad de liderazgo operativo y gestión de equipos en situaciones de presión.

Manejo básico de programas de gestión de mantenimiento (GMAO).

Valorable nivel básico de inglés o conocimientos de otros idiomas.

Disponibilidad horaria y flexibilidad para turnos rotativos o guardias.

🌟 Competencias Clave:

Responsabilidad y compromiso

Trabajo en equipo

Orientación al detalle y calidad

Proactividad en la resolución de problemas

Capacidad organizativa y comunicación eficaz

Actitud colaborativa con otros departamentos

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