Recruitment Consultant

Empresa multinacional especializada en la gestión de recursos humano con presencia en diferentes países.

En Pacto, no creemos en los cuentos de hadas…

Pero sí en las historias de personas que cambian realidades.

Y la nuestra comienza con una misión clara: transformar la gestión de recursos humanos con pasión, eficiencia y visión de futuro.

En nuestra Delegación de Pacto Mallorca, cada día es un capítulo donde se cruzan oportunidades, esfuerzo y éxito.

Actualmente nos encontramos ampliando nuestro equipo, y buscamos un/a Consultor/a Comercial de Servicios de ETT.

¿Qué papel jugarás en esta historia? Serás quien escriba las próximas páginas, liderando la oficina, impulsando las ventas de nuestros servicios de RRHH y ETT, gestionando relaciones valiosas con clientes y asegurando que todo funcione con precisión suiza. Tendrás en tus manos la responsabilidad (y la emoción) de cumplir objetivos, cuidar márgenes y hacer que todo el equipo brille.

¿Qué te espera al aceptar el reto?

- Un contrato indefinido para que sientas estabilidad desde el principio.

- Un salario fijo + variable, porque tu esfuerzo merece recompensa.

- Un horario equilibrado: de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 h de Lunes a Viernes.

- Y lo más importante: formar parte de una empresa donde la mejora continua es más que una frase bonita. Es nuestra forma de trabajar.

 Esta historia tiene todos los ingredientes:

Un entorno dinámico, un equipo comprometido y un proyecto con futuro.

Solo falta tú.

 Si estás listo/a para escribir este capítulo con nosotros, ¡inscríbete ahora!

#MemorableExperiencies #TalentoQueInspira #LiderazgoRRHH #PactoMallorca

Consultor/a Comercial ETT

Con un carácter marcadamente familiar, el grupo MAC nace en Mallorca en los años 80. Recibe su nombre por las iniciales de su fundador  Miguel Amengual Cifre, actualmente presidente y dirige la empresa junto a sus hijos.  

La sede corporativa se encuentra en Palma de Mallorca , en el polígono Son Castello.

Nuestra última finalidad es la fidelización de los huéspedes; para ello consideramos que la inversión continuada, la innovación constante y la formación y entusiasmo de quienes componemos el equipo, son los valores irrenunciables que deben conformar nuestro día a día. 

Nuestros principales VALORES son:
DINAMISMO
FRESCURA
COMPROMISO
TRANSPARENCIA

En el Grupo Mac comercializamos principalmente 2 Marcas:  Pure Salt .- Hoteles de Lujo y  Mac  Hotels .- Hoteles 3 y 4*

Hoteles Pure Salt:
-Pure Salt Garonda 4**** superior Only Adults ubicado en Playa de Palma, cuenta con 149 habitaciones 
-Pure Salt Port Adriano 5***** se encuentra en Calvià, es exclusivo solo adultos y  cuenta con 93 habitaciones
-Pure Salt Residencies: Apartamentos de lujo en Playa de Palma 
-Pure Salt Port de Sóller 4**** Only Adults,  ubicado en la primera línea del Puerto de Sóller. El hotel cuenta con 90 habitaciones.

Restaurantes:
Pizzería L’A y Mikel & Pintxo, ambos en Playa de Palma

Hoteles Mac Hotels:
-Club Mac Alcudia 3*** complejo de 3 hoteles, en el Puerto de Alcudia,  con 1.024 habitaciones
-Puerto Marina Benalmádena 4**** en la provincia de Málaga con 272 habitaciones
-Paradiso Garden es un 4**** superior en Playa de Palma, reformado por completo en 2019 y con 145 habitaciones
- Hotel Don Jaime 54 es un 3***, situado en el centro de Zaragoza con 66 habitaciones. 

Trabajamos con la ilusión y constancia necesarias para posicionar las diferentes marcas y lograr que cada persona que busca una experiencia vacacional encuentre en nosotros su destino.

¿Te entusiasma impulsar el talento, optimizar procesos y liderar iniciativas que generan impacto real en la organización? ¿Eres una persona comunicativa, analítica, creativa y con energía para poner en marcha proyectos que transforman la experiencia de los equipos? ¡Entonces queremos conocerte!

Nuestra misión

En Mac Hotels apostamos por el crecimiento profesional, la calidad y la mejora continua. Como Especialista en Formación y Procesos, serás una pieza clave en la evolución de nuestros equipos, impulsando el desarrollo de competencias, fortaleciendo estándares operativos y asegurando que cada proyecto de formación genere resultados visibles y medibles.

¿Qué harás en tu día a día?

Te encargarás de combinar creatividad, análisis y dinamismo para:

- Identificar y analizar necesidades formativas en distintos departamentos y hoteles.
- Diseñar acciones formativas, tanto presenciales como online, asegurando su coherencia pedagógica y su alineación con los objetivos corporativos.
- Impartir formaciones directamente, adaptando los contenidos y metodologías a las necesidades de los equipos.
- Coordinar, ejecutar y evaluar los planes de formación corporativos e individuales.
- Liderar la preparación y seguimiento de auditorías internas, elaborando checklists y verificando el cumplimiento de estándares.
- Gestionar acciones correctivas derivadas de auditorías, asegurando una implementación efectiva y documentada.
- Administrar y mantener actualizada nuestra plataforma online de formación interna, garantizando su accesibilidad y correcto funcionamiento.
- Medir el impacto de la formación, recopilando evidencias y presentando resultados de manera clara y visual.
- Participar en la actualización y en la elaboración de nuevos procedimientos operativos, incorporando mejoras basadas en datos, resultados y feedback de los equipos.
- Elaborar informes e indicadores de desempeño, efectividad y satisfacción de la formación.
- Fomentar la colaboración, la comunicación y el intercambio de buenas prácticas entre departamentos y hoteles.

Lo que buscamos en ti

Buscamos una persona con iniciativa, energía, capacidad de conectar con otros y al mismo tiempo rigurosa y orientada al detalle. Alguien que disfrute con la mejora continua, comunicando y construyendo procesos claros y efectivos.

- Formación: Grado en Psicología, Pedagogía, Sociología, ADE o áreas afines. Muy Valorable tener el Máster o Posgrado en Gestión del Talento, RRHH o Formación.
- Experiencia: mínimo 5 años en un rol similar. Valorable experiencia en el sector hotelero o de servicios.
- Idiomas: Inglés intermedio. Otros idiomas es un plus.
- Conocimientos informáticos:  Ofimática avanzada. Experiencia en plataformas de formación / LMS. Canva, Visio, Premiere (valorable). Habilidades de análisis de datos y presentaciones visuales.
- Competencias clave: Desarrollo de personas, comunicación efectiva y creatividad, orientación a la calidad y al cliente, proactividad e iniciativa, integridad y confidencialidad, adaptación al cambio, capacidad analítica y organización de múltiples proyectos, trabajo colaborativo (serán evaluadas durante el proceso de selección).

¿Qué ofrecemos?

- Tipo de contrato: Fijo Discontinuo.
- Horario: Lunes a Jueves de 8.30h a 17h (con entrada y salida flexibles) y Viernes de 9h a 15h.
- Movilidad: Disponibilidad para desplazarse con frecuencia a los hoteles del grupo.
- Salario: Según valía y experiencia.
- Beneficios exclusivos para empleados: descuentos en hoteles, restaurantes y productos asociados.
- Acceso a programas de formación y desarrollo profesional.

¿Por qué te gustará trabajar con nosotros?

- Tendrás un rol con visibilidad e impacto directo en la experiencia del empleado.
- Podrás crear, proponer ideas y ver cómo se hacen realidad.
- Formarás parte de un equipo que valora la creatividad, la comunicación, la mejora continua y la excelencia.

Si eres un profesional con pasión por el crecimiento y la expansión hotelera y buscas un reto en una empresa líder, ¡queremos conocerte!

Especialista en Formación y Procesos - Oficinas Corporativas Mac Hotels

La mejor cadena hotelera de lujo del mundo según la revista Travel+Lesiure abrirá este verano de 2021 un hotel en la isla de Ibiza, el hotel Six Senses Ibiza, en el extremo norte de Ibiza, donde no sólo se llega a un destino, sino que se viaja a una frecuencia diferente. En ese entorno maravilloso viviremos experiencias espirituales profundas enraizadas en la cultura local, celebrando la música, el arte, la moda sostenible, el bienestar y la espiritualidad, conceptos que se han convertido en sinónimos de la isla.

As Training Manager (Maternity Cover), I fully comprehend the vision of Six Senses Ibiza to help people reconnect with themselves, others and the world around them, plus our values of local sensitivity and global sensibility, crafted experiences, emotional hospitality, responsible and caring, fun and quirky and pioneering wellness. By embracing the Six Senses vision and values, I will deliver an exceptional experience for guests and develop hosts to be the very best they can be.In this role, I will assume full responsibility for the efficient operation of the property to provide exceptional products and services within Six Senses brand operating standards and budget.Duties and Responsibilities: Operational OwnershipIn this role, I will lead our Training and Mission Wellness Department, manage its implementation, and measure its impact. I will ensure strategic alignment of the training department with business goals and continuously evaluate organizational performance to ensure training meets business needs and drives improvement.<ul>
<li>Assume full responsibility for the efficient operation of the Training &amp; Mission Wellness&nbsp;Department to provide exceptional learning and development programs within Six Senses brand standards.</li>
<li>Develop, design, implement and continuously improve training programs to meet the property’s evolving needs.</li>
<li>Identify training and development needs across all departments through job analysis, performance reviews, and regular consultation with managers.</li>
<li>Manage the delivery of training programs using a variety of methods, including classroom sessions, demonstrations, on-the-job training, meetings, workshops, and conferences, ensuring clarity, engagement, and measurable outcomes.</li>
<li>Plan, organize and coordinate training sessions, including creating training manuals, multimedia aids, and educational materials.</li>
<li>Implement testing and evaluation procedures to measure the effectiveness of in-house training programs.</li>
<li>Maintain and update training records, schedules, and reports for both local and international hotel school trainees.</li>
<li>Provide updated information on relevant external courses and opportunities for host development.</li>
<li>Collaborate with the Corporate Office to ensure training programs meet the expectations of line managers, senior managers, and other stakeholders.</li>
<li>Initiate or organize language courses for hosts as required and evaluate participant performance.</li>
<li>Support scheduling and coordination of events, team-building activities, and internal gatherings to enhance host engagement.</li>
<li>Keep abreast of industry trends, new technologies, and developments in training to ensure programs remain relevant, innovative, and effective.</li>
<li>Conduct orientation sessions and arrange on-the-job training for new hires to ensure smooth integration into the property.</li>
<li>Maintain the highest standards of personal appearance, grooming, hygiene, and compliance with safety, security, fire, emergency, evacuation, and crisis procedures for yourself and all hosts.</li>
<li>Promote a culture of professionalism, positive interaction, and proactive feedback, addressing guest complaints and service recovery as needed.</li>
<li>Evaluate instructor performance and the impact of training programs across all departments.</li>
<li>Ensure effective communication and collaboration between departments to support operational excellence.</li>
<li>Perform any additional duties assigned by the Regional Director of Human Resources - Europe.</li>
</ul>Qualifications:To execute the position of Training Manager, I have the required qualifications, technical skills and experience in a similar role in luxury hotels with proven results. I possess a minimum of a bachelor’s degree in education or a related discipline and more than five&nbsp;years’ experience in a similar training/operations role.I am passionate about learning and excited about the prospect of leading by example and I have excellent leadership skills. I have a strong ability to communicate information and ideas using deductive reasoning and a fluency of ideas. My ability to think creatively provides guidance in developing, designing, or creating new applications, ideas, partnerships or systems.In terms of talent development, I have an intuitive sense for motivating people, a passion for excellence and a knowledge for learning and development best practices. I am great at identifying the needs of others, developing training programs or classes, and teaching or instructing others. Technical skills include proficient use with computers and software including MS Office - Word, Excel, PowerPoint, Canva and Outlook. I have experience learning through an e-learning platform. I have an excellent command of written and spoken English and Spanish.

A valid European work permit is mandatory to be considered for the role.The above is intended to provide an overview of the role and responsibilities of a Training Manager (Maternity Cover)&nbsp;for Six Senses Ibiza. It is not and does not imply that the above is an inclusive and/or exhaustive list of the duties and responsibilities inherent in the position. Six Senses is an equal opportunity employer. This policy applies to all terms and conditions of employment.

Training Manager (Maternity Cover) - Six Senses Ibiza

¡Únete a Pacto y sé parte de nuestro equipo en Parets del Vallés!




En Pacto creemos que las personas son el corazón de cada proyecto, y estamos buscando un/a Consultor/a Comercial con pasión por conectar con clientes y generar relaciones de confianza duraderas. Si te motiva trabajar en un entorno dinámico, retador y con un equipo que te respalda, ¡esta es tu oportunidad!




¿Qué harás?

-Detectar oportunidades de negocio y generar relaciones sólidas con nuestros clientes.

-Gestión comercial de la cartera de clientes activos y potenciales de la delegación.

-Venta de servicios de trabajo temporal en la zona geográfica asignada, así como del resto de servicios corporativos.

-Presentar nuestras soluciones de manera cercana y profesional, adaptándote a cada necesidad.

-Acompañar a nuestros clientes en todo el proceso, asegurando una experiencia excelente.

-Colaborar estrechamente con el equipo interno para crecer juntos y alcanzar objetivos comunes.




Lo que ofrecemos:

-Incorporación a un equipo cercano y profesional, donde tu voz cuenta.

-Contratación indefinida con 6 meses de período de prueba.

-Horario de Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00  y de 15:00 a 18:00 horas.

-Salario Base+ Variable por objetivos.

-Formación continua y desarrollo profesional.

-Un entorno de trabajo flexible y humano, en nuestras oficinas de Parets del Vallés.

-Proyectos que te retan y te permiten crecer cada día.




Si quieres ser parte de una empresa que apuesta por las personas, que valora tu talento y donde cada día es una oportunidad para aprender y superarte, ¡te queremos en nuestro equipo!

Consultor/a Comercial

¡Tu próximo reto profesional está aquí!





CITIUS somos una empresa líder de RRHH especializada en hostelería, estamos buscando un/a Consultor/a de RRHH-Selección para incorporar en nuestra oficina de Madrid.


Si eres una persona proactiva, con experiencia en el sector y ganas de marcar la diferencia, ¡este es tu momento!





¿Cuáles funciones dependerán de ti?


Tu papel será clave para garantizar el éxito de nuestra oficina, desde la selección de talentos hasta la gestión laboral y atención al cliente. Estas son algunas de tus responsabilidades:


-Analizar la Job Description facilitada por los clientes y definir los perfiles requeridos.


-Publicar ofertas de empleo en portales y contactar con centros y/o bolsas de trabajo según necesidades.


-Realizar entrevistas de selección, tanto telefónicas como presenciales.


-Ofrecer atención directa a clientes y candidatos, asegurando una experiencia satisfactoria.


-Actualizar y alimentar la base de datos de candidatos.

-Solicitud, gestión y archivo de documentación.




¿Qué te ofrecemos?


-Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba.

-Horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas.


-Salario 18k-20k brutos anuales.




Lo que valoramos en ti:


-Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en hostelería e industria.




¿Estás listo/a para asumir este desafío? ¡Queremos conocerte!

Consultor/a selección

¡Tu próximo reto profesional está aquí!





CITIUS somos una empresa líder de RRHH especializada en hostelería, estamos buscando un/a Consultor/a de RRHH-Selección para incorporar en nuestra oficina de Barcelona.


Si eres una persona proactiva, con experiencia en el sector y ganas de marcar la diferencia, ¡este es tu momento!





¿Cuáles funciones dependerán de ti?


Tu papel será clave para garantizar el éxito de nuestra oficina, desde la selección de talentos hasta la gestión laboral y atención al cliente. Estas son algunas de tus responsabilidades:


-Analizar la Job Description facilitada por los clientes y definir los perfiles requeridos.


-Publicar ofertas de empleo en portales y contactar con centros y/o bolsas de trabajo según necesidades.


-Realizar entrevistas de selección, tanto telefónicas como presenciales.


-Ofrecer atención directa a clientes y candidatos, asegurando una experiencia satisfactoria.


-Actualizar y alimentar la base de datos de candidatos.

-Solicitud, gestión y archivo de documentación.




¿Qué te ofrecemos?


-Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba.

-Horario de lunes a jueves de 9h a 14h y de 15h a 18h, viernes intensivo de 9h a 15h.

-Salario 18k-20k brutos anuales.




Lo que valoramos en ti:


-Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en hostelería e industria.




¿Estás listo/a para asumir este desafío? ¡Queremos conocerte!

LIS Externalización, empresa líder en soluciones integrales de outsourcing logístico e industrial, continúa creciendo y queremos sumar a nuestro equipo un/a Responsable de Proyecto para nuestra nave ubicada en Polinyà (Barcelona).




Si te apasionan los retos, la optimización de procesos y la gestión de equipos en entornos logísticos dinámicos, ¡esta es tu oportunidad! 




Tu misión como Responsable de Proyecto, será la de coordinar, implementar y hacer el seguimiento de proyectos operativos en nuestras instalaciones, garantizando la excelencia en la ejecución, la mejora continua y la satisfacción del cliente.




Funciones:

-Gestionar la puesta en marcha y el desarrollo de proyectos logísticos e industriales.

-Coordinar equipos de trabajo y recursos para asegurar el cumplimiento de los plazos, la calidad y los objetivos establecidos.

-Analizar procesos operativos y proponer mejoras orientadas a la eficiencia y la productividad.

-Colaborar estrechamente con los diferentes departamentos y con el cliente para asegurar una comunicación fluida y resultados óptimos.

-Elaborar informes de seguimiento, indicadores de rendimiento y documentación técnica de los proyectos.




¿Qué podemos ofrecerte?

-Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y con proyectos innovadores.

-Ambiente de trabajo colaborativo, con posibilidad de desarrollo profesional.

-Contrato estable y condiciones competitivas acordes a la experiencia aportada.

-Horario de Lunes a Viernes de 9:00-14:00 y de 15:00 a 18:00 horas.




¿Te gustaría formar parte de un equipo que impulsa la eficiencia y la innovación en el sector logístico?

En LIS apostamos por el talento y las personas que marcan la diferencia.

Envía tu candidatura y da el siguiente paso en tu carrera profesional con nosotros.

Responsable de Proyectos

¡Tu próximo reto profesional está aquí!





CITIUS somos una empresa líder de RRHH especializada en hostelería, estamos buscando un/a Consultor/a de RRHH-Selección para incorporar en nuestra oficina de Madrid.


Si eres una persona proactiva, con experiencia en el sector y ganas de marcar la diferencia, ¡este es tu momento!





¿Cuáles funciones dependerán de ti?


Tu papel será clave para garantizar el éxito de nuestra oficina, desde la selección de talentos hasta la gestión laboral y atención al cliente. Estas son algunas de tus responsabilidades:


-Analizar la Job Description facilitada por los clientes y definir los perfiles requeridos.


-Publicar ofertas de empleo en portales y contactar con centros y/o bolsas de trabajo según necesidades.


-Realizar entrevistas de selección, tanto telefónicas como presenciales.


-Ofrecer atención directa a clientes y candidatos, asegurando una experiencia satisfactoria.


-Actualizar y alimentar la base de datos de candidatos.

-Solicitud, gestión y archivo de documentación.




¿Qué te ofrecemos?


-Contrato indefinido con 6 meses de periodo de prueba.

-Horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas.


-Salario 18k-19k brutos anuales.




Lo que valoramos en ti:


-Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en hostelería.

-Disponer del certificado de discapacidad.




¿Estás listo/a para asumir este desafío? ¡Queremos conocerte!

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Consultor/a Comercial ETT

Especialista en Formación y Procesos - Oficinas Corporativas Mac Hotels

Training Manager (Maternity Cover) - Six Senses Ibiza

Consultor/a Comercial

Consultor/a selección

Consultor/a selección

Responsable de Proyectos

Consultor/a Selección Hostelería- Discapacidad

Consultor/a Comercial ETT

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