Human Resources Intern

Empresa dedicada a la explotación de establecimientos hoteleros con diversas marcas como Room007, Saporem y Room007Select. En plena expansión nacional e internacional.


¿Te apasiona el mundo de los Recursos Humanos y quieres desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y en crecimiento? ¡Esta oportunidad es para ti!


¿Qué aprenderás en tu día a día?

•	Gestión administrativa de los desplazamientos internacionales de empleados: comprobar que la documentación se remite conforme al procedimiento establecido y comunicar posteriormente la información a la persona responsable de Administración de Personal.
•	Control, registro y seguimiento de las facturas del área de Recursos Humanos.
•	Gestión de altas y bajas de empleados en Factorial, manteniendo actualizada la información en la plataforma.
•	Gestión y seguimiento de la firma de contratos, comprobando que quedan debidamente firmados y archivados.
•	Descarga, organización y control de la documentación relativa a los costes de nómina.
•	Apoyo en la implantación y seguimiento de los proyectos del área de Recursos Humanos: evaluación del desempeño, adaptación a la normativa de transparencia salarial, nivelación de puestos y retribución flexible.

¿Qué buscamos?

• Formación en Derecho, Psicología, ADE, RRLL o afines y posibilidad de hacer convenio de prácticas.
• Dominio avanzado de Excel.
• Valorable experiencia previa (prácticas o similar) en RRHH.
• Persona proactiva, organizada y con ganas de aprender
Valorable nivel intermedio de inglés.

¿Qué ofrecemos?

• Beca remunerada a jornada completa.
• Ambiente joven y colaborativo.
• Formación continua y aprendizaje transversal en todas las áreas de RRHH.
• Posibilidad de incorporación futura.


¿Te animas? ¡Queremos conocerte!


HR Internship

Barceló Hotels & Resorts es la marca de una de las 30 mayores compañías hoteleras a nivel mundial. Una marca internacional tanto para hoteles vacacionales como de negocios con un posicionamiento medio y medio-alto dentro de las diferentes localizaciones donde se ubica. Sus hoteles son diferentes, adaptándose a las peculiaridades de cada país o zona y siempre manteniendo buenos estándares de calidad y servicio. Hoteles donde siempre hay algo que produce nuevas sensaciones. Puede ser la comida, la animación, la variedad de instalaciones y servicios, el trato personal o la autenticidad y el conocimiento del lugar.

• Dar apoyo en todas las tareas relacionadas con las actividades del Departamento de Recursos Humanos, integrando la Administración de personal, Relaciones Laborales, Selección, Desarrollo de Personas y Prevención de riesgos laborales.
• Realizará los procesos administrativos que le sean asignados referentes a contratación, nóminas, seguros sociales, impuestos etc.

Administrativo/a RRHH - Barceló Playa Blanca

• Gestión y actualización de la información de empleados mediante sistemas HRMS, principalmente Workday y Meta4. • Colaboración con el área de nóminas y administración de personal en la gestión del ciclo de vida del empleado. • Revisión y control de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social. • Envío y seguimiento de movimientos de afiliación (AFI) y corrección de incidencias en Seguridad Social. • Gestión de contratos y comunicaciones laborales a través de Contrat&#64;. • Gestión y seguimiento de certificados y trámites relacionados con la Seguridad Social. • Gestión de notificaciones recibidas a través de DEHú y organismos de la Administración Pública. • Revisión y seguimiento de notificaciones y procedimientos jurídicos en materia laboral. • Gestión y seguimiento de incidencias y solicitudes mediante Jira. • Apoyo en la gestión de procedimientos de conciliación, demandas y requerimientos laborales. • Control y gestión de documentación laboral y administrativa de empleados. • Coordinación y seguimiento de trámites con INSS, TGSS e ITSS.

Administrativo/a para Administración de Personal

Fundada por los hermanos Vallet, tras unos inicios centrados en el sector inmobiliario, la empresa inauguró su primer establecimiento en 1983, convirtiéndose en pocos años en una de las principales cadenas hoteleras del país y líder en la ciudad de Barcelona. 

Nuestra cadena cuenta actualmente con 80 establecimientos, de los cuales 69 están en España, 4 en Europa (Bruselas, Oporto, Berlín y Ámsterdam), 10 resorts situados en el Caribe (4 en Riviera Maya, 1 en Costa Mujeres, 2 en Punta Cana, 2 en Bayahíbe, 1 en Jamaica) y un hotel urbano en Santo Domingo. Se suman, además varios nuevos proyectos para los próximos años.

La estructura empresarial de Catalonia Hotels & Resorts se fundamenta en el principio de calidad en la gestión de servicios, con un estilo propio y diferenciado. Nuestra filosofía se basa en ofrecer una excelente relación calidad-precio, siguiendo criterios de estricta profesionalidad, por lo que el confort y la calidad están asegurados en todos nuestros hoteles. 
 
Somos la cadena líder en la ciudad de Barcelona, donde disponemos de 29 hoteles, con más de 3000 habitaciones, gran parte de las cuales están ubicadas en el centro histórico y comercial de la ciudad. 

 

¡En CATALONIA HOTELS &amp; RESORTS estamos creciendo y queremos que crezcas con nosotros! Catalonia Hotels &amp; Resorts es una cadena hotelera de carácter familiar. Es una de las principales cadenas hoteleras de nuestro país, contando actualmente con más de 80 establecimientos situados en más de 20 destinos diferentes a nivel mundial y con ambiciosos planes de expansión.Estamos buscando incorporar un/a Técnico/a Administración de Personal para nuestro departamento de Personas.Las principales tareas a desarrollar serán las siguientes:<ul><li>Gestión laboral completa de los centros y grupos de Hoteles asignados (Contratación, altas, bajas, contrat@...)</li><li>Gestión y cálculo de la nómina.</li><li>Seguros sociales.</li><li>Asesoramiento laboral y relaciones laborales a los diferentes centros de trabajo y empleados.</li><li>Control y soporte de casos judiciales y gestión de la documentación requerida.</li><li>Gestión del absentismo de los hoteles a gestionar.</li><li>Colaboración en otro tipo de tareas propias del departamento laboral.</li></ul>¿Qué buscamos?<ul><li>Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares.</li><li>Formación en FP Administración, Grado en Relaciones Laborales o similar.</li><li>Perfil proactivo con vocación al servicio.</li><li>Se valorará conocimientos en SAP y valorable experiencia con otros softwares de nómina.</li><li>Inglés medio. Se valorarán otros idiomas.</li><li>Conocimiento de Excel, Forms o similares.</li></ul>¿Qué Ofrecemos?<ul><li>Posición estable.</li><li>Contrato 40h semanales.</li><li>Horario flexible + teletrabajo</li><li>Integración en una empresa en crecimiento y proyección nacional e internacional en pleno centro de Barcelona.</li><li>Oficinas en pleno centro de Barcelona.</li><li>Buen ambiente laboral.</li></ul>

Técnico/a Administración de Personal

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes.


En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

“El mundo es tuyo con Meliá”  Continuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. ¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? RECUERDA: Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado.

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Administrativo/a RRHH - Barceló Playa Blanca

Administrativo/a para Administración de Personal

Técnico/a Administración de Personal

HR TRAINEE - Sol Pelicanos Ocas

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