Procuramos um Cozinheiro/Chef de Cozinha com conhecimentos na área da pastelaria
placeOporto, Porto, Portugal
event_available10/06/25
placeOporto, Porto, Portugal
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Estamos à procura de um(a) Chef de Cozinha apaixonado(a) pela gastronomia, com espírito criativo e capacidade de liderança, para integrar o nosso novo projeto gastronómico situado na baixa do Porto.
O nosso espaço é um gastrobar com conceito étnico, que reinventa pratos típicos portugueses e explora sabores internacionais, com destaque para tábuas de charcutaria italiana. Durante o dia, funcionamos como cafetaria, com oferta de bolos caseiros e pastelaria artesanal.
Funções principais:
- Criação, desenvolvimento e execução de menus autorais;
- Gestão da cozinha e equipa (escala, controlo de stocks, HACCP);
- Colaboração na seleção e formação da equipa;
- Controlo de custos e desperdícios alimentares;
- Garantir elevados padrões de qualidade e apresentação dos pratos.
Perfil pretendido:
- Experiência mínima de 5 anos como chef ou sub-chef;
- Paixão pela cozinha portuguesa e interesse por fusão de sabores;
- Criatividade, organização e forte sentido de responsabilidade;
- Conhecimentos de pastelaria são valorizados;
- Capacidade de liderança e trabalho em equipa.
Oferecemos:
- Integração num projeto novo, com visão e identidade própria;
- Equipa experiente e ambiente colaborativo;
- Remuneração entre 900 € e 1.300 € brutos/mês (ajustável consoante experiência);
- Possibilidade de crescimento e valorização profissional.
Se tens vontade de marcar a diferença num conceito gastronómico em crescimento, envia-nos a tua candidatura!
Minimum Qualifications: Ensino Secundário - 12º Ano
Experience: Entre 3 e 5 anos
Professional Category: Empregado
Residence Permit: Portugal
Pastelaria;
Tips to choose a good name for the vacancy's heading
3 keys: direct, clear and easily recognizable
Why is this important? The number of matches between the keywords that candidates type and the text in your listing will define its relevance. This determines the order in which listings are sorted in the results page.
What should you keep in mind? The most direct and clear your heading is, the better. The level of coincidence between the keyword the candidate chooses to sort listings and the heading you choose is vital. Choose a title that is easily recognizable in the sector, because candidates search with common words. Watch your spelling and avoid abbreviations.
Remember that the headings for your vacancies should be inclusive. That means you shouldn't do explicit gender distinction.
Examples of appropiate headings for job vacancies.
Waiter/waitress for Restaurant in Barcelona - Executive chef in Madrid
Examples of headings for job vacancies that should be improved:
Waiter in Sevilla - Urgent! We are looking for waiters in Barcelona - Reservation agents M/F for Bcn - Adventure into the touristic sector: entertainer for Lanzarote