COCINERO/A
placePamplona/Iruña, Navarra, Spain
event_available06/05/25
En Pacto somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra ilusión en reclutar talento no se detiene. Nos define la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad.
#PasiÓnporelTalento
Desde Pacto ETT estamos en la búsqueda de un/ cocinero/a con experiencia para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de la preparación de platos, asegurando la calidad y presentación de los mismos según los estándares del establecimiento.
Responsabilidades:
-Elaboración de platos según el menú establecido.
-Mantenimiento del orden y limpieza en la cocina.
-Control de stock e ingredientes.
-Cumplimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria.
-Coordinación con el equipo de cocina y atención a los tiempos de servicio.
Requisitos:
-Experiencia previa mínima de 2 años.
-Conocimiento en técnicas de cocina y manejo de utensilios.
-Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
-Se valorará vehículo propio
-Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos/fines de semana.
Te ofrecemos:
-Contrato a través de ETT, mediante contrato fijo discontinuo.
-Horario rotativo
-Jornada completo
-SB 13,54€
-Incorporación Inmediata.
Minimum Qualifications: Bachillerato/COU
Experience: De 2 a 3 años
Professional Category: Empleado
Residence Permit: Provincia vacante
Requisitos:
-Experiencia previa mínima de 2 años.
-Conocimiento en técnicas de cocina y manejo de utensilios.
-Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
-Se valorará vehículo propio
-Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos/fines de semana.
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Tips to choose a good name for the vacancy's heading
3 keys: direct, clear and easily recognizable
Why is this important? The number of matches between the keywords that candidates type and the text in your listing will define its relevance. This determines the order in which listings are sorted in the results page.
What should you keep in mind? The most direct and clear your heading is, the better. The level of coincidence between the keyword the candidate chooses to sort listings and the heading you choose is vital. Choose a title that is easily recognizable in the sector, because candidates search with common words. Watch your spelling and avoid abbreviations.
Remember that the headings for your vacancies should be inclusive. That means you shouldn't do explicit gender distinction.
Examples of appropiate headings for job vacancies.
Waiter/waitress for Restaurant in Barcelona - Executive chef in Madrid
Examples of headings for job vacancies that should be improved:
Waiter in Sevilla - Urgent! We are looking for waiters in Barcelona - Reservation agents M/F for Bcn - Adventure into the touristic sector: entertainer for Lanzarote