Ayudante de Camarero/a - Pestana Plaza Mayor Madrid

Descripción del puesto
PESTANA HOTEL GROUP es el mayor grupo multinacional de Portugal en el sector del turismo con una fuerte inversión a nivel mundial se encuentra en una fase actual de expansión. Pestana Hotel Group está presente en 16 países, cuenta con más de 12.000 habitaciones y un equipo de más de 5.000 profesionales. Más de 3 millones de huéspedes por año son el principal reconocimiento del grupo.

¿QUÉ OFRECEMOS?

En el universo Pestana encontrarás además un gran abanico de oportunidades de formación online, desarrollo y plan de carrera como Growing Together, Building Up, entre otros. Además, todos nuestros colaboradores tienen acceso gratuito a los siguientes privilegios:

- Seguro de salud privado 100% a cargo de la empresa, una vez superado el periodo de prueba
- Tickets Restaurante por valor de 100€ por las 10 mensualidades del año.
- Tarifa única de empleados para hoteles Pestana Hotel Group
- 25% descuento para empleados en restaurantes y bares.
- Birthday´s day - Celebramos tu cumpleaños juntos, ¡Si quieres!

y alguna otra cosa más pero... ¡Tendrás que descubrirlo!

TU MISIÓN COMO NUEVO/A JUNIOR WAITER será proporcionar un servicio de bebidas excepcional, aprendiendo y perfeccionando técnicas de coctelería, mientras garantiza una experiencia positiva y amigable para los clientes.

TUS TAREAS SERÁN...

- Saludar y acompañar a los clientes a sus mesas.
- Presentar el menú y proporcionar información detallada cuando se le pregunte
- Preparado de mesas, cubiertos y vasos.
- Informar a los clientes sobre los productos especiales del día
- Ofrecer recomendaciones de menú a petición.
- Aumentar la venta de productos adicionales cuando sea apropiado.
- Toma de pedidos precisos de alimentos y bebidas, utilizando un software de pedido de POS.
- Comunicar los detalles del pedido al personal de cocina
- Servicio de comidas y bebidas por las diferentes zonas del hotel (Room Service incluido)

TÉRMINOS Y CONDICIONES LEGALES
- Contrato fijo - discontinuo (Marzo a Diciembre)
- Jornada de trabajo intensiva 40 horas semanales divididas en 5 días de trabajo y 2 libranzas ininterrumpidas en turnos rotativos de lunes a domingo.
- Planificación de turnos y libranzas con antelación. Tu tiempo nos importa.
- 30 días de vacaciones al año
- 20 días adicionales dentro del descanso anual (Criterio de compensación de descanso anual regulado por convenio)
Requisitos mínimos:
- -Experiencia demostrable en F&B
- Experiencia previa en hoteles (preferencial)
- Conocimiento