CAUX Hospitality es una división de CAUX International Group la cual brinda distintos servicios relacionados con la Industria de la Hospitalidad y el Turismo. Reclutamos y seleccionamos personal para distintas compañías internacionales, siendo un nexo entre éstas y los Candidatos.

CAUX Hospitality es Agente Oficial de Reclutamiento de personal de las más importantes compañías de Cruceros del Mundo. Durante todo el año reclutamos personal de todas las posiciones para cruceros oceánicos y fluviales de Europa. 

Nos encontramos reclutando Cocineros/as (entre otras posiciones) para trabajar en Cruceros. Es requisitos contar con nivel de inglés conversacional (poder hablar/trabajar en inglés) y experiencia previa en la posición en hoteles/restaurants/resorts/cruceros de categoría.

Responsabilidades: producción de alimentos siguiendo los estándares y recetas de la compañía durante los distintos servicios a bordo, control de inventario básico, garantizar limpieza e higiene. Se requiere trabajo bajo presión y enfoque en calidad del servicio.

Requisitos: Mínimo 1 año de experiencia en hostelería, dominio de inglés a nivel intermedio conversacional, aptitud para trabajo en equipo, resistencia física, disponibilidad para itinerancias y turnos rotativos, y adaptación a entorno multicultural. No se requiere titulación universitaria.

Beneficios: formación continua en servicio y protocolos a bordo, traslados hasta el barco, alojamiento, seguro y manutención a cargo de la compañía lo que representa una gran capacidad de ahorro.

Cocineros/as para Cruceros Oceánicos y Fluviales de Europa

CAUX Hospitality es Agente Oficial de Reclutamiento de personal de las más importantes compañías de Cruceros del Mundo. Durante todo el año reclutamos personal de todas las posiciones para cruceros oceánicos y fluviales de Europa. 

Nos encontramos reclutando Camareros/as (entre otras posiciones) para trabajar en Cruceros. Es requisitos contar con nivel de inglés conversacional (poder hablar/trabajar en inglés) y experiencia previa en la posición en hoteles/restaurants/resorts/cruceros de categoría.

Responsabilidades: Proveer servicio de atención al cliente y protocolo de mesas, tomar y servir comandas con eficiencia, transporte y montaje de banquetas y carros, control de inventario básico, garantizar limpieza e higiene, y colaborar en operaciones de servicio durante eventos y comidas a bordo. Se requiere trabajo bajo presión y enfoque en calidad del servicio.

Requisitos: Mínimo 1 año de experiencia en hostelería, dominio de inglés a nivel intermedio conversacional, habilidades en atención al cliente, aptitud para trabajo en equipo, resistencia física, disponibilidad para itinerancias y turnos rotativos, y adaptación a entorno multicultural. No se requiere titulación universitaria.

Beneficios: formación continua en servicio y protocolos a bordo, traslados hasta el barco, alojamiento, seguro y manutención a cargo de la compañía lo que representa una gran capacidad de ahorro.

Camareros/as para Cruceros Oceánicos y Fluviales de Europa

Empresa familiar mallorquina, hoteleros desde 1956, pioneros en turismo vacacional con más de 60 años de experiencia.

JS Hotels dispone de un total de trece hoteles en Mallorca, ubicados en algunos de los lugares más privilegiados de la isla. La belleza del litoral con playas de fina arena y transparentes aguas, además de pintorescos rincones, junto con la posibilidad de disfrutar de variadas actividades lúdicas y deportivas, hacen de nuestros destinos en Mallorca la mejor opción para disfrutar de unas inolvidables vacaciones en Mallorca. 

JS Hotels cuenta con establecimientos en Porto Colom, Can Picafort, Puerto de Alcudia, Playa de Muro y Can Pastilla.

Como Ayudante de servicios técnicos en JS Hotels te integrarás a una cadena hotelera ubicada en Can Picafort, con 1 vacante disponible dentro de la categoría Empleado y contrato Fijo - discontinuo. 
Esta oportunidad para la Provincia vacante requiere Otros títulos, certificaciones y carnés y una experiencia previa de De 1 a 2 años.

Buscamos una persona proactiva apasionada por el mantenimiento y las reparaciones, con habilidades en electricidad, fontanería y bricolaje, y buena comunicación y trabajo en equipo. 
Responsabilidades: Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones, ejecutar pequeñas reparaciones eléctricas y de fontanería, apoyar en proyectos de mejora, realizar informes de intervención, utilizar herramientas manuales y eléctricas siguiendo normas de seguridad y atención al cliente en zonas de servicio. 
Requisitos: Titulación mínima indicada, experiencia de 1 a 2 años en mantenimiento hotelero o similar, conocimiento práctico de electricidad básica, fontanería y carpintería ligera, manejo de herramientas, certificado profesional o carnés pertinentes, actitud responsable y orientación a la calidad. Beneficios: Incorporación a JS Hotels con contrato estable Fijo - discontinuo, formación continua, ambiente colaborativo, condiciones según convenio y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la cadena hotelera.

Ayudante de servicios técnicos, Can Picafort 

Valentín Hotels, cadena hotelera española con establecimientos en España, Méjico, Cuba fundada en 1966, con un total de 13 establecimientos en pleno proceso de expansión, cuyos valores primordiales son la calidad del servicio y el factor humano.
Nuestra misión es crear largas relaciones con nuestros clientes y nuestros empleados, cuidando de unos y otros, para ayudarles a vivir experiencias memorables dentro de nuestros establecimientos.

Valentín Hotels, cadena hotelera española con establecimientos en España, Méjico,  selecciona para sus establecimiento Valentín Playa de Muro:

Posición: Cocineros/as


Las funciones que deberá realizar serán las siguientes: 

- Preparación de alimentos en cuarto frío o caliente bajo la supervisión de su jefe inmediato 
- Preparación de mise en place 
- Predisposición para realizar tareas en Show Cooking (cocina en vivo) 
- Disponibilidad para realizar tareas en los servicios que sean necesarias (desayuno, almuerzo, cena)

VALENTIN HOTELS, tiene el compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, por lo que cualquier postulación para el empleo será considerada sin atender a su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, diversidad funcional o neurodiversidad o cualquier otra circunstancia.

Cocinero/a

Enterprise Mobility™ es una marca operada por una de las empresas de alquiler de vehículos más grandes del mundo. Si a un volumen de negocios anual superior a 35.000 millones de dólares le sumas una flota de más de 2,3 millones de vehículos repartidos en más de 9.500 destinos en todo el mundo, el resultado es Enterprise Mobility: una compañía que se ha convertido en la principal empresa de alquiler de vehículos del mundo. Se mire por donde se mire, somos el líder mundial en el sector de los servicios de transporte. Te preguntarás cómo hemos alcanzado esta posición. Lo cierto es que debemos este éxito a todos y cada uno de nuestros empleados. Por eso ofrecemos a todas las personas que forman parte del equipo oportunidades de promoción y crecimiento. Nuestra misión, junto con el compromiso incondicional con nuestros clientes, ha hecho de Enterprise Mobility una auténtica historia de éxito y un lugar verdaderamente especial donde trabajar.

<h3>Overview</h3>¿Por qué Enterprise? Enterprise Mobility es una multinacional líder mundial en el sector de la movilidad. Tiene una red mundial presente en más de 90 paises, formada por más de 90.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2.3 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. Cerca del 100% de nuestros empleados empezaron en la compañía realizando el Management Trainee Program. Esto te permitirá aprender el negocio desde la base y sobre cómo éste impacta en tu carrera profesional.<h3>Responsibilities</h3>¿Cómo será tu día a día? Como Management Trainee tienes la capacidad de tomar tus propias decisiones que afectarán tanto a tu carrera como a tu equipo. Irás ganando responsabilidad a medida que creces en la compañía para poder desarrollar y mantener nuestras relaciones comerciales. Llevarás a cabo el control de costes, interpretando la cuenta de resultados de tu oficina lo que te permitirá crear una estrategia para mejorar los resultados financieros de tu oficina. Te enseñaremos a comunicar, influir e interactuar de manera efectiva con todo tipo de clientes, proveedores y compañeros. Aprenderás técnicas de venta, resolución de problemas y cómo resolver posibles conflictos en los equipos. Comprenderás la importancia de ofrecer un servicio excepcional, el cual tendrá un impacto directo en los resultados de tu oficina. En tu desarrollo para ser un/a manager de éxito en Enterprise, aprenderás como liderar, gestionar y formar a tu equipo. Algunas de las funciones son:<ul><li style="text-align: justify;">Trabajar para lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina.</li><li style="text-align: justify;">Aprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad.</li><li style="text-align: justify;">Gestión contratos de alquiler y reservas.</li><li style="text-align: justify;">Involucrarse en la gestión de las ventas de la oficina.</li><li style="text-align: justify;">Comprobar el estado de los vehículos tanto en la entrega como en la recogida de estos.</li><li style="text-align: justify;">Desarrollar relaciones comerciales con concesionarios, talleres de reparación y otros negocios locales.</li><li style="text-align: justify;">Conocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina.</li></ul><h3>Qualifications</h3>¿Qué buscamos en ti? <ul><li>Preferiblemente experiencia en atención al cliente y orientación comercial.</li><li>Estudios de grado universitario finalizados.</li><li>Flexibilidad para trabajar los fines de semana y/o turnos rotativos.</li><li>Imprescindible nivel de inglés B2</li><li>Carné de conducir un año de antigüedad.</li><li>Permiso de residencia de la UE.</li><li>Movilidad geográfica - la empresa proveerá de un completo paquete de recolocación unido a tu futura promoción.   </li></ul>¿Qué te ofrecemos?<ul><li>Contrato indefinido.</li><li>Salario inicial 22K-24K bruto (rango salarial de 40K-50K y vehiculo de empresa como Branch Manager en un plazo aproximado de 2 años dentro del plan de carrera) </li><li>Rápido crecimiento salarial y un atractivo paquete de beneficios.</li><li>Plan de carrera personalizado con una formación continua.</li><li>Programa de mentores para asegurar tu desarrollo profesional. </li><li>Ambiente divertido, inclusivo y multicultural.</li><li>25 días laborables de vacaciones.</li></ul>Información Adicional ¿Tienes dudas sobre los requisitos? Algunos estudios han demostrado que algun@s candidat@s tienen menos probabilidades de postularse a ofertas de empleo a menos que cumplan con todos los requisitos. En Enterprise, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que, si estás motivad@ con esta oportunidad, y tu experiencia anterior no se alinea perfectamente con lo que buscamos en ti en la descripción del trabajo, te animamos a postularte de todos modos.

Management, Customer Service & Sales -  Zaragoza

<h3>Overview</h3>¿Por qué Enterprise? Enterprise Mobility es una multinacional líder mundial en el sector de la movilidad.  Tiene una red mundial presente en más de 90 paises, formada por más de 90.000 empleados, más de 9.500 oficinas y más de 2.3 millones de vehículos que trasladan a los clientes a donde necesiten ir. En España, Enterprise se instala en el año 2012, y desde ese momento no hemos dejado de crecer y crear muchas oportunidades, contando ya con más de 150 oficinas por todo el territorio español. Cerca del 100% de nuestros empleados empezaron en la compañía realizando el Management Trainee  Program. Esto te permitirá aprender el negocio desde la base y sobre cómo éste impacta en tu carrera profesional.<h3>Responsibilities</h3>¿Cómo será tu día a día? Como Management Trainee tienes la capacidad de tomar tus propias decisiones que afectarán tanto a tu carrera como a tu equipo. Irás ganando responsabilidad a medida que creces en la compañía para poder desarrollar y mantener nuestras relaciones comerciales. Llevarás a cabo el control de costes, interpretando la cuenta de resultados de tu oficina lo que te permitirá crear una estrategia para mejorar los resultados financieros de tu oficina. Te enseñaremos a comunicar, influir e interactuar de manera efectiva con todo tipo de clientes, proveedores y compañeros. Aprenderás técnicas de venta, resolución de problemas y cómo resolver posibles conflictos en los equipos. Comprenderás la importancia de ofrecer un servicio excepcional, el cual tendrá un impacto directo en los resultados de tu oficina. En tu desarrollo para ser un/a manager de éxito en Enterprise, aprenderás como liderar, gestionar y formar a tu equipo. Algunas de las funciones son:<ul><li style="text-align: justify;">Trabajar para lograr los objetivos y KPIs establecidos, tanto individuales como de la oficina.</li><li style="text-align: justify;">Aprender el funcionamiento del mercado de servicios de movilidad.</li><li style="text-align: justify;">Gestión contratos de alquiler y reservas.</li><li style="text-align: justify;">Involucrarse en la gestión de las ventas de la oficina.</li><li style="text-align: justify;">Comprobar el estado de los vehículos tanto en la entrega como en la recogida de estos.</li><li style="text-align: justify;">Desarrollar relaciones comerciales con concesionarios, talleres de reparación y otros negocios locales.</li><li style="text-align: justify;">Conocer la gestión de la cuenta de resultados de la oficina.</li></ul><h3>Qualifications</h3>¿Qué buscamos en ti? <ul><li>Preferiblemente experiencia en atención al cliente y orientación comercial.</li><li>Estudios de grado universitario / cliclo superior finalizados.</li><li>Flexibilidad para trabajar los fines de semana y/o turnos rotativos.</li><li>Imprescindible nivel de inglés B2</li><li>Carné de conducir un año de antigüedad.</li><li>Permiso de residencia de la UE.</li><li>Movilidad geográfica - la empresa proveerá de un completo paquete de recolocación unido a tu futura promoción.   </li></ul>¿Qué te ofrecemos?<ul><li>Contrato indefinido.</li><li>Salario inicial 21K-23K bruto (rango salarial de 40K-50K y vehiculo de empresa como Branch Manager en un plazo aproximado de 2 años dentro del plan de carrera) </li><li>Rápido crecimiento salarial y un atractivo paquete de beneficios.</li><li>Plan de carrera personalizado con una formación continua.</li><li>Programa de mentores para asegurar tu desarrollo profesional. </li><li>Ambiente divertido, inclusivo y multicultural.</li><li>25 días laborables de vacaciones.</li></ul>Información Adicional ¿Tienes dudas sobre los requisitos? Algunos estudios han demostrado que algun@s candidat@s tienen menos probabilidades de postularse a ofertas de empleo a menos que cumplan con todos los requisitos. En Enterprise, estamos dedicados a construir un lugar de trabajo diverso, inclusivo y auténtico, por lo que, si estás motivad@ con esta oportunidad, y tu experiencia anterior no se alinea perfectamente con lo que buscamos en ti en la descripción del trabajo, te animamos a postularte de todos modos.

Management, Customer Service & Sales -  Granada

La historia de AR Hotels & Resorts se remota a la década de 1980, cuando comienzan con la construcción de los apartamentos Voramar, y con ellos, el sueño de convertirse en un referente del turismo vacacional en la Costa Blanca. La compañía fue reforzando su presencia en Calpe con la construcción del emblemático hotel AR Roca Esmeralda Wellness & Spa, y más tarde fue el turno de los apartamentos Topacio, Zafiro, Amatista, Rubino y Esmeralda.
En 2004 el grupo comenzó a posicionarse dentro del turismo de convenciones y congresos con el Diamante Beach Spa Hotel & Convention Centre y unos años después hicieron una apuesta por el turismo experiencial y gastronómico con la apertura de The Cookbook Gastro Boutique Hotel & Spa.

La compañía siguió creciendo con la apertura en Calpe de los campings Austral y Boreal en 2016 y 2017. En 2017 consiguen la primera Estrella Michelin de Calpe en el restaurante Audrey´s que se encuentra en el Diamante Beach Spa Hotel & Convention Centre.

En AR Hotels & Resorts, cadena hotelera en pleno proceso de expansión, seguimos apostando por la tecnología y la digitalización como pilares clave de nuestro crecimiento. Por ello, buscamos incorporar a nuestro equipo un perfil Gerente de IT con experiencia y capacidad de coordinación, para un puesto presencial en nuestras oficinas de Calpe.Formarás parte del departamento de IT, siendo una figura clave en la gestión, mantenimiento y evolución de la infraestructura tecnológica de la compañía, dando soporte a usuarios y coordinando servicios tecnológicos internos y externos. 🛠️Te contamos las principales funciones del puesto:<ul class="f1-bullet-list">
<li>Gestión  del hardware corporativo (ordenadores, móviles, TPVs, etc.).</li>
<li>Coordinación y participación en el soporte al usuario nivel 1.</li>
<li>Coordinación de proveedores IT (redes, servidores, licencias, aplicaciones funcionales…).</li>
<li>Optimización de redes de comunicación y datos.</li>
<li>Mantenimiento de la arquitectura de sistemas.</li>
<li>Propuesta continua de mejoras tecnológicas, optimización de procesos y transformación tecnológica.</li>
<li>Gestión presupuestaria y optimización de gastos del departamento.</li>
<li>Gestión de proyectos de implantación y expansión.</li>
</ul> 👤 ¿Qué necesitamos de ti?<ul class="f1-bullet-list">
<li>Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar.</li>
<li>
Conocimientos sólidos en:
<ul class="f1-bullet-list">
<li>Hardware / Software</li>
<li>Windows y Windows Server (AD, DNS…)</li>
<li>Redes (routers, switches, firewalls, VPNs, capa 2/3…)</li>
<li>Gestión de proyectos y de stakeholders</li>
<li>Gestión presupuestaria</li>
</ul>
</li>
<li>Experiencia en coordinación de equipos y trato con el usuario final.</li>
<li>Titulación mínima: FP o Diplomatura acorde al puesto.</li>
<li>Residencia en Calpe o alrededores.</li>
<li>
Se valorará:
<ul class="f1-bullet-list">
<li>Nivel de Inglés</li>
<li>Experiencia en sector Hostelería</li>
</ul>
</li>
<li>Persona dinámica, organizada y resolutiva, capaz de priorizar tareas y trabajar en equipo generando un buen ambiente de trabajo.</li>
</ul> 🎁 ¿Qué te ofrecemos?<ul class="f1-bullet-list">
<li>Contrato indefinido a jornada completa.</li>
<li>Proyecto estable en una empresa sólida, de gran recorrido y en fase de expansión.</li>
<li>Buen ambiente laboral y trabajo en equipo.</li>
<li>Formación continua y posibilidades reales de crecimiento profesional.</li>
<li>Salario competitivo según experiencia.</li>
<li>Descuentos exclusivos en servicios de AR Hotels & Resorts y empresas externas colaboradoras.</li>
</ul>

Gerente de informática

Excellence and innovation in Hospitality

Exceeding expectations since 1976

Since our foundation we have pursue an unique goal: total client satisfaction. We manage directly the company different business units, from our central office in Barcelona, with business models based in hotels ownership that have allowed us a sustainable growth through the continuous improvements in the operating profits, margins, efficiency and products and services diversity in each business unit.

FUNCIONES PRINCIPALES:

-Registro y check-in de huéspedes, asegurando una experiencia fluida desde su llegada.
-Atención personalizada a las necesidades y solicitudes de los clientes durante su estancia.
-Gestión eficiente de llamadas telefónicas internas y externas, así como de la correspondencia del hotel.
-Coordinación de servicios adicionales como transporte y control del parking.
-Manejo de situaciones de emergencia y supervisión de la seguridad mediante la centralita de incendios y alarmas.
-Realización de auditorías y copias de seguridad durante el turno de noche.
-Asistencia en el check-out de los huéspedes, asegurando la correcta liquidación de cuentas.
-Información detallada sobre servicios del hotel, eventos locales y actividades culturales a disposición de los clientes.
-Registro de incidencias y comunicación de eventos importantes a través del libro de actas, enfocándose especialmente en el turno nocturno.


REPORTA A:
Jefe/a de Recepción, Jefe/a de Alojamiento y 2º Jefe/a de Recepción


EN COORDINACIÓN CON:
La posición de Recepcionista implica una colaboración multifunctional con otros departamentos y equipos :
Todos los departamentos del hotel


MISIÓN DE LA POSICIÓN:   
Realizar de manera cualificada, con iniciativa y responsabilidad la recepción de los clientes y todas las tareas relacionadas con ello. ejecutar las labores de atención al cliente en la Recepción, realizar las gestiones relacionadas con la ocupación y venta de habitaciones.
Labores propias de facturación y cobro, así como cambio de moneda extranjera y tratamiento de quejas y reclamaciones.

El crecimiento del grupo se sustenta sobre pilares fundamentales que guían el día a día de todos los que formamos parte de Selenta Group:
TRANSPARENCIA, HONESTIDAD, HUMILDAD, DILIGENCIA, AMABILIDAD EXIGENTE, AMBICIÓN SANA, DISCRECIÓN

Recepcionista - Madrid Marriott Hotel Princesa Plaza

Grupo internacional con establecimiento puntero de lujo en la isla.

The main duties to be performed include implementing the strategy for the various outlets, managing operations to ensure brand standards and requirements are met, monitoring budgets, managing the kitchen team, personalising the customer experience, incident management and continuous improvement.

Executive Chef

Job description

Requirements

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