Job description

¿Te gustaría seguir desarrollando tu carrera en el ámbito hotelero, aportando tu experiencia en Revenue Management? ¿Disfrutas del trabajo en equipo, eres una persona analítica y proactiva, y crees en el valor estratégico que esta disciplina ofrece a los hoteles independientes? Se abre una oportunidad para formar parte del equipo en calidad de Revenue Manager, contribuyendo directamente a la toma de decisiones que impactan en la rentabilidad del hotel. Tus principales retos serán: - Diseñar e implementar políticas, procedimientos y buenas prácticas de Revenue Management - Detectar oportunidades de crecimiento en ingresos - Elaborar informes diarios, semanales y mensuales - Optimizar acuerdos de distribución existentes - Colaborar como consultor estratégico con la propiedad o gerencia del establecimiento - Fortalecer vínculos profesionales con el equipo operativo del hotel - Representar e impulsar la estrategia comercial y cultural de la compañía - Fomentar una cultura de Revenue Management a nivel interno Responsabilidades del trabajo: - Coordinar la ejecución diaria de la estrategia de Revenue y distribución - Analizar el comportamiento de reservas (Pick Up), realizar ajustes estratégicos y preparar reportes de rendimiento - Maximizar el rendimiento del sistema RMS - Elaborar estudios de mercado y analizar tendencias competitivas - Realizar forecast semanal basado en los KPIs definidos - Participar en la elaboración del presupuesto anual - Alinear la distribución con los objetivos comerciales - Gestionar la fijación de precios en el segmento de grupos - Presentar informes mensuales con recomendaciones de mejora y estrategias sostenibles - Validar la correcta configuración y funcionamiento de los sistemas tecnológicos implicados Requisitos: - 1 – 2 años de experiencia como Revenue Manager - Estudios en turismo, dirección hotelera o ADE - Alta capacidad de excel - Conocimiento de tecnología del sector: PMS, Channel Manager, GDS, CRS, Extranets - Ser una persona analítica con una fuerte orientación a resultados.. ¿Qué es lo que ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa (40hs). • Salario acorde a la posición y responsabilidades. • Horario de entrada y salida flexible. • Teletrabajo 1 día/semana. • Horario intensivo los viernes

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