Carta de recomendación: ¿qué es y cómo hacerla?

Una buena recomendación puede ser fundamental para conseguir un nuevo empleo. Por esto, es muy importante que todo profesional solicite una carta de recomendación al terminar un empleo. Este es el documento que, junto a un CV perfecto, avalará las habilidades de un solicitante ante el potencial empleador. Y en un entorno competitivo, puede ser decisivo para que los técnicos de selección te elijan frente a otras personas. 

La carta de recomendación laboral certifica las cualidades que el reclutador busca en un candidato, como su predisposición, profesionalidad, ética y motivación. Se trata de un escrito breve elaborado por una persona que ha trabajado contigo, con cierta autoridad para redactar el mensaje. El objetivo es ayudar a convencer al reclutador de que eres el candidato adecuado.

¿Quieres saber cómo hacer una carta de recomendación? ¿O debes pedir una y no sabes a quién acudir? En este artículo te mostramos como debe ser una carta de recomendación laboral y ofrecemos varios consejos y ejemplos para redactarla. ¡Toma nota!

¿Cómo pedir una carta de recomendación?

El ex empleado interesado en una referencia debe ponerse en contacto con un superior con el que haya trabajado a diario, que pueda acreditar su valía. 

No hay un canal específico para hacerlo, todo depende de los protocolos de la empresa y de la cercanía con la persona a la que se solicita. Puede pedirse mediante una llamada, por mensaje de texto, correo electrónico o a través de las redes sociales, aunque es recomendable decantarse por medios más formales como el e-mail para hacer la solicitud.

¿Quién escribe la recomendación?

Es muy importante saber a quién pedir la carta de recomendación, ya que es un documento que puede ser decisivo para tu futuro laboral o académico. Esta persona debe ser:

• Un cargo superior y con autoridad suficiente para hacer la recomendación
• Alguien con quien hayas tenido trato diario o cercano
• Una persona familiarizada con tu trayectoria y desempeño laboral
• Alguien de confianza, que va a definirte de forma positiva

 Cómo hacer una carta de recomendación

Como hemos comentado, la carta de recomendación es un documento de corta extensión que debe ser redactado de manera formal, siempre con el fin de favorecer a un ex empleado, así que debe incluir adjetivos positivos y, por supuesto, una frase de recomendación para el futuro puesto. 

Estos son los elementos esenciales de una carta de recomendación laboral:

• Un encabezado, donde se incluirán los datos de la persona que recomienda al profesional, incluyendo sus datos de contacto para una posible verificación.
• Un primer párrafo donde se incluyen los detalles del extrabajador, tales como su anterior puesto en la empresa, el período de empleo y las funciones desempeñadas en este cargo.
• A continuación, se pasará a la mención de las habilidades y aptitudes del profesional, así como sus logros dentro de la empresa. Esta es la parte más extensa del texto, donde la persona que recomienda debe destacar con información precisa las buenas cualidades del recomendado. Se pueden incluir otros datos de interés, como formaciones o datos de su trayectoria, por ejemplo, un ascenso.
• El final de la carta debe incluir una frase de recomendación que sirva de conclusión e invite al futuro empleador a elegir al recomendado. 
• Por último, se debe incluir una firma y datos de la empresa, a ser posible acompañados de un sello para dar validez al documento.

Ejemplo de carta de recomendación

Siguiendo la estructura anterior te presentamos un ejemplo de carta de recomendación a un empleado, para que lo uses como referencia a la hora de redactar la tuya. También tenemos disponibles otros modelos de carta de recomendación genéricas y para turismo, consulta el documento y elige la que más se adecue a tus necesidades. 

Recuerda, se trata de un escrito con información favorable al empleado a recomendar. Puedes usar este modelo de carta de recomendación para guiarte, pero evita términos excesivamente generales y trata de hacerla lo más específica posible. Una carta personalizada tendrá más posibilidades de interesar a los reclutadores.

Modelo de carta de recomendación laboral

[Encabezado: lugar y Fecha, nombre, teléfono, email, cargo]

A quien corresponda,

[Nombre del empleado] trabajó bajo mi supervisión durante el período de tiempo y me consta su responsabilidad y competencia en el trabajo como [PUESTO]. De sus principales cualidades resalto: [Listado de 2/3]

Durante el periodo, nombre del empleado demostró ser un excelente [XXX] y un gran trabajador, comprometido, responsable y respetador. Siempre ha manifestado preocupación por mejorar y actualizar sus conocimientos, demostrando estar a la altura de sus compromisos y responsabilidades.

Creo firmemente que (NOMBRE) sabrá desempeñar las tareas solicitadas.

Firma

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