En Turijobs estamos comprometidos con el desarrollo del sector. Es por ello que hemos lanzado esta iniciativa de turiprácticas. Queremos que los estudiantes de turismo y hostelería puedan encontrar las mejores oportunidades para comenzar su carrera; y que las empresas encuentren a los futuros profesionales.
Hemos creado un espacio especialmente dedicado para los jóvenes talentos. Con turiprácticas, ¡las empresas pueden publicar de manera gratuita sus ofertas para buscar estudiantes!
Ahora es más fácil que nunca encontrar lo que buscas con nuestro nuevo punto de encuentro entre estudiantes y empresas.
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En Selenta Group sabemos que nuestro equipo humano es nuestro principal activo y nos esforzamos por ser un polo de atracción de talento y una escuela de formación para los profesionales del sector.
En Meliá Hotels International sabemos que tienes talento e ilusiones y buscas la superación y el crecimiento profesional, te invitamos a que logres cumplir tu sueño con nosotros.
En Palladium Hotel Group creemos en la capacidad de nuestros colaboradores y sabemos que sólo con el mejor talento se logran los mayores éxitos. Se avecinan años apasionantes donde nuestro objetivo es posicionar nuestros complejos hoteleros en los más altos estándares de calidad de producto y servicio. ¿Te unes?
Consejos para elegir un buen nombre para el título de la vacante
3 claves: claro, fácilmente reconocible y directo
¿Por qué es importante? La coincidencia entre las palabras clave que introducen los candidatos y los textos que escribas en tu oferta determinan la relevancia, que sirve para decidir el orden en el que aparecen las ofertas en el listado de resultados.
¿Qué debes tener en cuenta? Cuánto más directo y claro sea el titular, mejor. La coincidencia entre la palabra clave que busca el candidato para buscar ofertas y el nombre del puesto que elijas es vital. Elige un nombre reconocible del sector ya que los candidatos buscan por palabras comunes. Vigila la ortografía y evita abreviaturas.
Recuerda que los puestos de las vacantes deben ser inclusivos, es decir que no hagas menciones explícitas a distinciones de género.
Ejemplos de buenos nombres de puesto
Camarero/a en Restaurante Barcelona - Chef ejecutivo en Madrid
Ejemplos de nombres de puesto a mejorar
Camarero en Sevilla - ¡Urgente! Buscamos camareros en Barcelona - Agentes de reservas L/V para Bcn - Aventúrate en el sector turístico: Animadores para Lanzarote