Entrevistas · Inglés profesional
Si bien una entrevista de trabajo es de por sí un trago complicado, cuando se lleva a cabo en una lengua no materna puede resultar ciertamente intimidante. La clave está en la preparación. Tras el trabajo invertido en el CV y la carta de presentación en inglés, llega el turno de las 10 preguntas más frecuentes en una entrevista de trabajo en inglés.
0. Small talk: el calentamiento que nadie prepara
Una parte que a menudo olvidamos preparar y que sin embargo es de vital importancia es la pequeña conversación de cortesía anterior a la entrevista, el small talk. Estas frases te ayudarán a romper el hielo y establecer un tono amigable desde el primer segundo:
"Thanks for inviting me to interview."
"I'm pleased to meet you!"
"Thank you for taking the time to meet with me today."
"I'm good, thanks. I've been looking forward to this interview for a while, so I'm happy to be here."
Pregunta 1
"Tell me about yourself"
La pregunta del millón de dólares. En algo menos de 60 segundos deberás exponer tu experiencia, habilidades, logros, objetivos y cualidades personales. Una fórmula que siempre funciona es la de presente – pasado – futuro:
Ejemplo de respuesta
"I currently work as a Sales Manager at Company Inc., where I manage a team of sales executives in the retail business department. Before that, I was with Company Inc. as a buyer on the fashion section. I managed to double sales on the first year. Now, I'm hoping to move into a senior management position, where I can use my sales and leadership experience to help an international company grow to its full potential."
Pregunta 2
"What is your greatest strength?"
El entrevistador espera escuchar cómo tus mejores cualidades encajan perfectamente con sus necesidades. Cíñete a la descripción del puesto y resalta las habilidades que concuerden con sus requisitos.
Ejemplo de respuesta
"I have very strong communication skills and I'm definitely a creative thinker. Having worked as a graphic designer for seven years, I have strong attention to detail when it comes to designing. I have also created art for a variety of companies, so I know how to balance artistic integrity with audience appeal."
Pregunta 3
"What is your greatest weakness?"
Todavía más importante que tus fortalezas, tus puntos débiles dirán mucho de ti como profesional. Evita los clichés manidos como el perfeccionismo y arroja siempre una luz positiva sobre tus flaquezas.
Ejemplo de respuesta
"I used to wait until the last minute to complete the less important tasks, but I realized that smaller and insignificant activities are also important for the bigger picture. I'm now much more proactive. And even though I continue prioritizing tasks, I now know that throwing something together last minute is never as good as having the time to review it a couple of times."
Pregunta 4
"Why should we hire you?"
La falta de preparación, la modestia, las generalidades y una respuesta demasiado larga son los principales enemigos de esta pregunta. Expón de manera clara y concisa por qué eres el mejor candidato para ese puesto en concreto.
Ejemplo de respuesta
"Based on the research I've done, this company is expanding into the European market in the upcoming years. With my background in international business, I know I can help make that transition successful. I'm an effective Sales Manager who is skilled in strategic planning, negotiating and setting a vision for the whole team. I'd love to bring my diverse skill set to your company."
Pregunta 5
"Why do you want to work for us?"
A pesar de que pueda parecer que esta pregunta va sobre ti, la respuesta solo deberá tener a la empresa en mente. Lo que tú quieres deberá coincidir con lo que ellos necesitan.
Ejemplo de respuesta
"I really believe in the value of customer care and so when I saw a position with your company to join your Customer Service department I had to make sure my application was put in. I believe strongly in working with attentiveness towards the goal of customer retention and I know the skills I bring will not only make an impact in the department but in the wellbeing of your clients as well."
Pregunta 6
"Why are you leaving your job?"
No es éste un espacio para la negatividad. Aunque la experiencia en tu empleo actual esté resultando complicada, céntrate siempre en tu habilidad para salir adelante de la manera más profesional.
Ejemplo de respuesta
"While overall my experience at Company Inc. was a positive and rewarding journey, after several years I feel I have hit a plateau in terms of growth and new challenges. I'm now looking for a company where I can contribute with my customer care skills and grow in a team-oriented environment."
Pregunta 7
"Where do you see yourself in 5 years?"
Una pregunta que parece simple pero que esconde varias cuestiones implícitas: ¿Te interesa este empleo o cualquier empleo? ¿Si te contratamos, te irás pronto? ¿Eres consciente de lo que el puesto demanda? La opción más segura es demostrar interés en desarrollar tu carrera a largo plazo en la compañía.
Ejemplo de respuesta
"While my main focus is on the position we are discussing today, I'm hopeful that I'll be able to grow within this position to take on more exciting projects in the company. It's common knowledge that your company has the highest programming standards and the best systems analysts in the industry, so I hope I'll be working here in 5 years' time."
Pregunta 8
"How do you handle stress and pressure?"
El estrés es un compañero inevitable en prácticamente cualquier empleo. El entrevistador lo sabe, por lo que lo mejor es exponer con naturalidad cómo te enfrentas a él de una manera que te convierte en un mejor profesional.
Ejemplo de respuesta
"I actually work better under pressure. Good pressure, such as an upcoming deadline, helps me to stay motivated and productive. If stress gets to a breaking point, then I cope with practices such as prioritizing tasks, delegating, deep breathing, exercise... But overall I feel I thrive under quick deadlines and multiple projects."
Pregunta 9
"Describe a difficult work situation and what you did to overcome it"
Dentro de las llamadas preguntas de comportamiento, ésta es sin duda una de las más comunes. Preparar la respuesta con cuidado puede arrojar una luz muy favorable sobre tu candidatura. Recuerda ofrecer ejemplos que se ciñan a lo que la empresa está buscando.
Ejemplo de respuesta
"I can remember a difficult situation during my time as Marketing Director at Company Inc., where two members of my team were at each other's throats as a result of a campaign not getting the sales we expected. I think I really was able to showcase one of my biggest strengths, my leadership skills, when I led mediation between the two colleagues. When that happened, I tried to be an example of integrity and led with kindness. They ended up solving their issues and performing excellent teamwork."
Pregunta 10
"What are your salary expectations?"
Sugerir una cantidad demasiado baja puede hacerte sentir desmotivado en el puesto. Una cantidad demasiado alta puede cortar de raíz tus probabilidades de ser el elegido. La clave está en encontrar un punto intermedio, devolviendo la pregunta al entrevistador.
Ejemplo de respuesta
"I am open to discussing what you believe to be a fair salary for the position. Based on my research, similar positions in this industry are currently paying between X€ and Y€. Is this also the range for which you've budgeted for this position?"
El secreto detrás de cada respuesta
En una entrevista en inglés, la forma importa tanto como el contenido. Habla despacio, con seguridad y con ejemplos concretos. El entrevistador no solo evalúa lo que dices, sino también cómo lo dices y cómo te desenvuelves bajo presión.
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