Sub-Chef com liderança e técnica — vem fazer parte da nossa equipa!
domainLOSTin Restaurante & Bar
placeLisboa, Lisboa, Portugal
event_available16/05/25
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O Lost In está à procura de Sub-Chef de Cozinha com experiência sólida e espírito de liderança, para integrar e apoiar a coordenação da equipa.
Funções principais:
– Apoiar o Chef na gestão diária da cozinha
– Assegurar a qualidade e consistência dos pratos servidos
– Experiência em preparar proteínas para confecção
– Coordenar a equipa durante o serviço, garantindo ritmo e organização
– Participar na criação e desenvolvimento de novas propostas gastronómicas
– Garantir o cumprimento rigoroso das normas de higiene e segurança alimentar
Perfil que procuramos:
– Experiência comprovada como Sub-Chef ou Chef de Partie sénior
– Capacidade de liderança, organização e comunicação
– Sentido de responsabilidade, dinamismo e atenção ao detalhe
– Facilidade em trabalhar em equipa
– Gosto pela inovação e vontade de crescer num projeto sólido
– Facilidade de deslocação dentro da área geográfica pretendida
– Valoriza-se conhecimento em cozinha portuguesa e oriental
O que oferecemos:
– Integração numa equipa experiente e motivada
– Ambiente profissional e criativo
– Oportunidade real de desenvolvimento
– Remuneração compatível com a experiência
Se tens o perfil certo e queres fazer parte de uma cozinha com alma, envia o teu CV e junta-te ao Lost In.
Formação mínima: Licenciatura
Experiência: Entre 3 e 5 anos
Categoria profissional: Empregado
Residência: Distrito
Idioma imprescindível: Português - Fluente
Idioma: Inglês - Razoável
Perfil:
• Facilidade de deslocação dentro da área geográfica pretendida
• Formação em cozinha
• Experiência mínima de 6 anos na função
• Espírito de equipa
• Pontualidade e assiduidade
• Responsável
• Boa capacidade de liderança e comunicação
• Fluente em português e inglês
• Bom relacionamento inter-pessoal
Conselhos para escolher um bom nome para o título da oferta.
3 segredos: claro, facilmente reconhecido e direto
Porque é que este aspecto é tão importante? A coincidência entre as palavras chave que os candidatos procuram e os textos que escreves na tua oferta, determinam a sua relevância, o que por sua vez servirá para decidir a ordem pela qual as ofertas vão aparecer na lista de resultados.
O que deves ter em atenção? Quanto mais directo e claro seja o título da oferta, melhor. A coincidência entre as palavras chave que os candidatos procuram e o nome que escolhes para a tua oferta, é fundamental! Escolhe um nome conhecido do sector, pois os candidatos procuram palavras comuns e não muito elaboradas. Tem atenção à ortografia e evita o uso de abreviaturas.
Lembra que as vagas disponíveis devem ser inclusivas, ou seja, não deve ser feita qualquer distinção de género.
Exemplos de bons nomes para as ofertas
Empregado/a de Mesa num Restaurante de Lisboa
Exemplos de nomes de ofertas a melhorar
Empregado de Mesa em Lisboa - Urgente! Procuramos empregados de mesa em Lisboa - Agentes de viagens (s/d) em PT - Atreve-te no mundo do Turismo: Animadores para o Algarve