Descripción del empleo
Ayudante de mantenimiento
Grupo Orenes, empresa líder en el sector del juego privado, ocio y entretenimiento con más de 50 años de trayectoria, selecciona una persona para cubrir el puesto de Auxiliar de Mantenimiento en Casino Caliente.Misión principal en Auxiliar de Mantenimiento – Casino y Salas de JuegoLa misión de la posición es brindar soporte en el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones, equipos y sistemas del casino, garantizando su óptimo funcionamiento para asegurar una experiencia positiva para las personas usuarias.Principales funciones – Mantenimiento en Casino Caliente
• Apoyo en la realización del mantenimiento preventivo y correctivo de equipos electrónicos, eléctricos y mecánicos presentes en el casino.
• Colaborar en la reparación de averías básicas reportadas en máquinas de juego, climatización, sistemas de iluminación y mobiliario.
• Supervisar y verificar el estado general de las instalaciones, reportando incidencias y proponiendo mejoras.
• Asistir en tareas de limpieza y acondicionamiento de áreas técnicas según necesidades del casino.
• Apoyar en la instalación y puesta en marcha de nuevos equipos o sistemas.
• Participar en controles periódicos de inventario y gestión de materiales de mantenimiento.
• Garantizar el cumplimiento de las normas de seguridad establecidas en todo momento.
Requisitos del puesto – Auxiliar de Mantenimiento para Casino
• Formación: Electrónica, Mantenimiento o formación afín.
• Experiencia: Deseable experiencia previa en tareas de mantenimiento general.
• Conocimientos: Electrónica, electricidad. Manejo de herramientas manuales.
• Otros: Buscamos una persona proactiva, responsable, organizada, con actitud de servicio y capacidad para el trabajo en equipo y bajo presión.
Condiciones y beneficios – Empleo estable en Casino Caliente
• Contrato indefinido a jornada completa.
• Turnos rotativos (mañanas, tardes y noches) con disponibilidad para trabajar fines de semana y días festivos.
• Pago semanal.
• Fondo de ahorro.
• Comedor de empleados.
• Incorporación a un equipo innovador y multidisciplinar, en constante evolución.
• Entorno de desarro
