SOBRE EL PUESTO Buscamos incorporar un/a Hotel Manager para liderar la operación de dos pequeños establecimientos hoteleros ubicados en Málaga, situados a escasa distancia entre sí y con una capacidad conjunta de entre 40 y 50 habitaciones. Se trata de una excelente oportunidad para un profesional de la hotelería con experiencia en posiciones de responsabilidad operativa (Subdirector/a, Assistant Manager, Jefe/a de Recepción o funciones similares) que desee dar un paso adelante en su carrera y desarrollarse profesionalmente dentro de un proyecto estable y en crecimiento. FUNCIONES PRINCIPALES Supervisar y coordinar la operativa diaria de ambos establecimientos. Garantizar una excelente experiencia para los huéspedes y altos estándares de servicio. Liderar, organizar y motivar al equipo de trabajo. Gestionar la recepción, housekeeping, mantenimiento y resto de áreas operativas. Controlar procedimientos, calidad de servicio y cumplimiento de estándares. Resolver incidencias y tomar decisiones operativas en el día a día. Realizar seguimiento de indicadores de gestión y resultados operativos. Colaborar con la propiedad en la implantación de mejoras y optimización de procesos. PERFIL BUSCADO Experiencia previa en el sector hotelero en puestos de responsabilidad operativa (Subdirector/a, Assistant Manager, Front Office Manager o similares). Buscamos especialmente profesionales que hayan desarrollado su carrera en posiciones de responsabilidad operativa y que quieran asumir un nuevo reto con capacidad de crecimiento y desarrollo. Experiencia liderando equipos y coordinando operaciones hoteleras. Nivel de inglés muy alto (imprescindible). Capacidad de organización, liderazgo y resolución de problemas. Persona cercana, con orientación al cliente y fuerte implicación en la operación diaria. Perfil eminentemente operativo, con presencia constante en el establecimiento y foco en la gestión del día a día. Residencia en Málaga o disponibilidad para trasladarse. QUÉ OFRECEMOS Incorporación a un proyecto hotelero consolidado y con recorrido. Posibilidad real de crecimiento y desarrollo profesional. Entorno de trabajo dinámico y cercano. Retribución competitiva acorde con la experiencia y valía aportadas.

Requisitos

Titulación mínima

Diplomado

Experiencia

De 2 a 3 años

Idiomas

Inglés

Buscamos incorporar un/a Hotel Manager para liderar la operación de dos pequeños establecimientos hoteleros ubicados en Málaga, situados a escasa distancia entre sí y con una capacidad conjunta de entre 40 y 50 habitaciones. Se trata de una excelente oportunidad para un profesional de la hotelería con experiencia en posiciones de responsabilidad operativa (Subdirector/a, Assistant Manager, Jefe/a de Recepción o funciones similares) que desee dar un paso adelante en su carrera y desarrollarse profesionalmente dentro de un proyecto estable y en crecimiento.

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Ubicación de la vacante

Dónde estamosCalle Madre de Dios, 11, 29012 Málaga, España

Sobre la empresa

Graffiti Suites

Málaga, España

Hotel independiente

Situado en el histórico barrio de Fontanalla en la ciudad de Málaga y rodeado de museos y a sólo 10 km del aeropuerto, Graffiti Suites Málaga es un apartotel boutique con todos los servicios donde podrá experimentar el mejor servicio de hotel en la comodidad de su suite completamente equipada y amueblada.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas ofertas de empleo hay abiertas para Gobernante de Pisos en Málaga?

Actualmente en Turijobs hay 0 vacantes abiertas para Gobernante de Pisos en Málaga.

¿Es necesario hablar inglés para un trabajo de Gobernante de Pisos en Málaga?

Hablar inglés es una ventaja para un trabajo de Gobernante de Pisos en Málaga, pero su necesidad dependerá de la empresa. Es recomendable revisar cada oferta para confirmarlo.

¿Qué puestos similares a Gobernante de Pisos puedo encontrar en Málaga?

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¿Cuánto se cobra en un empleo de Gobernante de Pisos en Málaga?

El salario medio para un Gobernante de Pisos en Málaga suele rondar los 20,356€. Los salarios de Gobernante de Pisos en Málaga oscilan entre 12,480€ y 43,200€ al año. Este puede variar en función de la experiencia, formación, conocimientos, así como otras habilidades valorables y necesarias para el puesto.

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