Descripción del empleo
¿Pensando en un nuevo reto profesional en Minor Hotels Europe & Americas?
Como Director/a Financiero/a de Hotel, formarás parte del Comité Ejecutivo y liderarás la estrategia financiera del establecimiento. Serás responsable de garantizar la solidez financiera del hotel, impulsando la rentabilidad, optimizando los recursos y asegurando el cumplimiento de los estándares corporativos. Además, actuarás como socio estratégico de la Dirección General, proporcionando análisis e información clave para la toma de decisiones y contribuyendo al crecimiento sostenible del negocio.
¿Qué tendrás que hacer?
• Liderar la estrategia financiera del hotel, garantizando el cumplimiento de los objetivos económicos y de rentabilidad.
• Elaborar y supervisar presupuestos, previsiones financieras y planes de negocio anuales.
• Garantizar la exactitud de los estados financieros, la cuenta de resultados (P&L) y el balance.
• Analizar resultados, tendencias de mercado y oportunidades de negocio para maximizar beneficios.
• Gestionar el flujo de caja, el capital circulante y las necesidades financieras del hotel.
• Implementar y supervisar sistemas de control interno y gestión de riesgos.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa fiscal, financiera y de los procedimientos corporativos.
• Supervisar auditorías internas, externas y regulatorias.
• Asesorar al Director General y al Comité Ejecutivo en la toma de decisiones estratégicas.
• Mantener una comunicación fluida y efectiva con propietarios, auditores y partes interesadas.
• Liderar, desarrollar y evaluar al equipo financiero y administrativo.
• Facilitar reuniones de seguimiento financiero con los distintos departamentos operativos.
¿Qué buscamos?
• Grado universitario en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o disciplina relacionada.
• Experiencia mínima de 3 a 5 años como máximo responsable financiero, preferiblemente en el sector hotelero.
• Sólidos conocimientos de contabilidad financiera, presupuestos, forecasting, reporting y análisis empresarial.
• Experiencia en gestión de riesgos, auditorías, control interno y cumplimiento normativo.
• Capacidad para interpretar datos financieros y transformarlos en información útil para la toma de decisiones.
• Excelentes habilidades analíticas, organizativas y de resolución de problemas.
• Capacidad de liderazgo, desarrollo de equipos y comunicación con diferentes niveles de la organización.
• Nivel avanzado de español e inglés.
• Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión financiera.
¿Por qué elegirnos?
En Minor Hotels Europe & Americas creemos que nuestro éxito depende del talento de las personas que forman parte de nuestros equipos. Por ello, ofrecemos un entorno dinámico, internacional y orientado al desarrollo profesional.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo en una compañía internacional.
• Programas de formación continua y desarrollo de liderazgo.
• Experiencias multiculturales en un entorno diverso y colaborativo.
• Iniciativas de bienestar y equilibrio entre vida personal y profesional.
• Programas de reconocimiento para empleados.
• Participación en proyectos de sostenibilidad e impacto social.
• Tarifas especiales para empleados en hoteles del grupo y beneficios exclusivos a través de nuestros programas corporativos.
• La oportunidad de formar parte de un equipo que impulsa la excelencia operativa y financiera en la industria hotelera.
