In dieser Rolle sind Sie nicht nur HR-Experte, sondern vertrauensvoller Sparringspartner für unsere Führungskräfte, Impulsgeber für unsere Teams und Botschafter unserer Meliá Unternehmenskultur. Ihr Dienstsitz befindet sich in unseren Meliá Hotel Frankfurt City und Sie berichten innerhalb unserer Matrixorganisation direkt an den Director of Operations für die Region Süd sowie fachlich an die HR Partnerin EMEA. Ihre Aufgaben • Sie übernehmen die ganzheitliche HR-Verantwortung für fünf Hotels in Süddeutschland (drei Hotels in Frankfurt und zwei Hotels in München) mit rund 280 Mitarbeitenden und agieren als zentraler HR-Ansprechpartner für den Director of Operations Region Süd. • Sie gestalten aktiv eine positive Employee Experience und stellen die professionelle Umsetzung aller HR-Prozesse entlang des gesamten Employee-Lifecycles sicher. Dabei erkennen Sie das Potential unserer Top Talente und entwickeln gemeinsam mit den Abteilungsleitern Weiterentwicklungspläne. • Gemeinsam mit den Hotel Managern und Abteilungsleitern in unseren Hotels schaffen Sie ein motivierendes Arbeitsumfeld, fördern eine wertschätzende Führungskultur und entwickeln Maßnahmen zur Steigerung der Zufriedenheit und Bindung unseres Personals. • Als vertrauensvoller und routinierter HR Business Partner beraten und begleiten Sie unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen. Zudem sind Sie für das Budget und den Personal-Forecast verantwortlich. • Sie führen und entwickeln ein regionales HR-Team mit zwei Mitarbeitenden und fördern eine offene, serviceorientierte und vertrauensvolle Zusammenarbeit. • Sie arbeiten eng mit dem Corporate HR Office EMEA zusammen und setzen regionale sowie internationale HR-Strategien, Standards und Prozesse konsequent in Ihrer Region um. • Gemeinsam mit den Area HR Managern der anderen Regionen bilden Sie ein starkes HR-Team. Sie tauschen Best Practices aus, entwickeln gemeinsame Lösungen und sorgen für eine einheitliche Umsetzung unserer HR-Prozesse und -Standards über alle Regionen hinweg. • Sie übernehmen Verantwortung in regionalen und internationalen HR-Projekten und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft aktiv voran. • Sie analysieren HR-Kennzahlen, erkennen Handlungsfelder und entwickeln gemeinsam mit den Führungskräften nachhaltige Maßnahmen zur Verbesserung von Engagement, Performance und Retention. • Sie stellen die Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts sowie unserer Unternehmensrichtlinien sicher. • Sie repräsentieren Meliá Hotels International als attraktiven Arbeitgeber und unterstützen Employer Branding sowie Recruiting-Initiativen in Ihrer Region. Ihr Profil • Mehrjährige Berufserfahrung als HR Manager, HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion in der Hotellerie. • Empathische, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Leidenschaft für Menschen und moderne Personalarbeit. • Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie Erfahrung in der Umsetzung aller HR-Prozesse entlang des Employee-Lifecycles. • Erfahrung in der Beratung und Entwicklung von Führungskräften sowie in HR-Projekten und Organisationsentwicklung. • Teamorientierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität. • Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit in einem internationalen HR-Team und an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen. • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Spanischkenntnisse sind von Vorteil. • Reisebereitschaft innerhalb der Region Süddeutschland.

Requisitos

Titulación mínima

Sin titulación

Experiencia

No requerida

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Sobre la empresa

Meliá Hotels International

Palma de Mallorca, España

Cadena hotelera

Website

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes. En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Preguntas frecuentes

¿Es necesario hablar inglés para un trabajo en Frankfurt am Main?

Hablar inglés es una ventaja para un trabajo en Frankfurt am Main, pero su necesidad dependerá de la empresa. Es recomendable revisar cada oferta para confirmarlo.

¿Cómo puedo aplicar a una oferta de trabajo en Frankfurt am Main?

Aplicar a una oferta de trabajo en Frankfurt am Main es muy sencillo. Solo tienes que crear una cuenta en nuestra plataforma, subir tu CV y postular directamente a las ofertas que te interesen. Además, puedes configurar alertas para no perderte ninguna nueva oportunidad de empleo en Frankfurt am Main.

¿Qué requisitos necesito para trabajar en Frankfurt am Main?

Los requisitos para trabajar en Frankfurt am Main dependen del puesto y el sector. En cada oferta de empleo en nuestra plataforma, encontrarás especificaciones claras sobre las habilidades y la experiencia que buscan los empleadores de Frankfurt am Main.

¿Cuál es el salario medio de las ofertas de empleo en Frankfurt am Main?

El salario medio en Frankfurt am Main suele rondar los 0€. Los salarios en Frankfurt am Main oscilan entre 0€ y 0€ al año. Este puede variar en función de la experiencia, formación, conocimientos, así como otras habilidades valorables y necesarias para el puesto.

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