Descripción del empleo
En las Oficinas Centrales de Madrid buscamos un/una Assistant Revenue Manager que desempeñe las siguientes funciones: * Apoyar en la implementación de la estrategia de precios y distribución definida por el Revenue Manager. * Mantener actualizadas las tarifas, restricciones y disponibilidad en los sistemas de gestión (PMS, RMS, Channel Manager). * Revisar y asegurar la correcta exposición del inventario en los canales de venta online. * Identificar oportunidades de optimización del inventario y sugerir acciones tácticas para maximizar ingresos. * Análisis de la competencia (benchmarking) utilizando herramientas de comparación de tarifas. * Participar en la elaboración de informes de rendimiento y KPIs básicos (ocupación, ADR, RevPAR). * Colaborar con los equipos de recepción y reservas para asegurar una correcta aplicación de la estrategia comercial. * Colaborar en la elaboración de previsiones de demanda (forecast) y presupuestos mensuales * Seguimiento de acciones promocionales.
Requisitos
* Formación universitaria en Turismo, Administración Hotelera, ADE o similar. * Valorable especialización o formación adicional en Revenue Management. * Nivel medio-alto de Excel. * Se valorará experiencia en puestos similares, preferiblemente en hoteles 5*. * Nivel de inglés intermedio o superior (mínimo B2). * Buena presencia y habilidades de comunicación. ¿Qué ofrecemos? * Formar parte de una prestigiosa cadena de hoteles de lujo, presente en un total de 9 destinos en España, en plena expansión. * Buen ambiente laboral, equipo multicultural y trabajo en equipo. * Formación ilimitada de libre acceso – más de 20.000 materiales formativos (desde libros, cursos, audiolibros, podcasts etc.) en diferentes áreas. * Descuentos exclusivos en los hoteles de nuestra cadena para ti y tu familia o amigos en Alojamiento, F&B y SPA. * Acceso al Club Hospes Hotels, donde puedes disfrutar de muchos más descuentos exclusivos. En HOSPES nos enorgullecemos en ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, religión, diversidad o país de origen. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Sobre la empresa
Cadena de Hoteles Boutique de Lujo, cuenta con las mejores ubicaciones en Alicante, Cáceres, Córdoba, Granada, Madrid, Mallorca, Salamanca, Sevilla y Valencia. La colección de Hoteles Hospes son Edificios Históricos, Conventos y Casas Palacio o Señoriales, con una decoración de interior vanguardista y de equilibrio perfecto gracias a la combinación de colores, materiales y texturas. Los dos grandes pilares de los Hoteles Hospes son su Gastronomía con sabores puros y locales y cuyo objetivo es descubrir el destino a través de sus ingredientes, sus aromas, colores y sabores. Y el Bienestar y la Revitalización con sus áreas de Spa Bodyna, que permiten el equilibrio del cuerpo y la mente, con la ayuda de productos naturales aplicados con técnicas manuales, una fusión de masajes orientales y tradicionales personalizados. Hospes además trabaja siempre para lograr un Desarrollo Sostenible mediante la protección del medioambiente, la prevención de la contaminación y el cumplimiento de los requisitos legales aplicables en aspectos ambientales. El concepto en el que se sustenta Hospes va más allá de los objetivos empresariales, es la decisión y el desarrollo personal de un equipo que cree en sí mismo y en su proyecto para crear algo diferente gracias a su talento y que utiliza estos instrumentos para posicionarse en la excelencia y la coherencia. Hospes es la suma de las actitudes, aptitudes, capacidades e ilusiones de todas las personas que forman su equipo y que gracias a ellos nuestros clientes pueden disfrutar de una "Experiencias Hospes" cada día. ¿Te sumas a formar parte de la experiencia?