Subdirector/a de Operaciones Hoteleras ( San Bartolomé de Tirajana, Gran Canaria (Presencial))
placeMaspalomas, Las Palmas, España
event_available19/05/25
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🟨 TÍTULO DEL PUESTO:
Subdirector/a de Operaciones Hoteleras
📍 San Bartolomé de Tirajana, Gran Canaria (Presencial)
👤 Perfil que buscamos
Buscamos un/a Subdirector/a de Operaciones con experiencia sólida en hoteles vacacionales y con potencial para asumir responsabilidades estratégicas. Liderarás la operativa de cuatro complejos turísticos, coordinando equipos y asegurando la calidad del servicio en un entorno ágil, exigente y con visión de largo plazo.
Este puesto está pensado para profesionales resolutivos, con liderazgo cercano y orientación a resultados, capaces de crecer con la compañía.
🎯 Principales responsabilidades
Supervisión integral de operaciones en recepción, limpieza, mantenimiento, jardines y bar.
Coordinación de equipos y planificación de turnos.
Garantía de estándares de calidad y experiencia del cliente.
Seguimiento de proyectos de reforma y mejora operativa.
Control básico de presupuestos y consumos.
Interlocución con proveedores de servicios.
Colaboración con el área comercial y de marketing.
Participación activa en la implementación de herramientas tecnológicas de gestión (PMS, CRM, etc.).
Apoyo en resolución de incidencias y conflictos.
Impulso a nuevos procesos alineados con la profesionalización del grupo.
✅ Requisitos imprescindibles
Mínimo 3 años de experiencia como Subdirector/a o Director/a en hoteles vacacionales (menos de 100 habitaciones).
Conocimiento operativo de los departamentos clave: limpieza, mantenimiento, recepción y bar.
Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares.
Inglés fluido (oral y escrito).
Manejo de herramientas de gestión operativa y hojas de cálculo.
🔝 Se valorará positivamente
Nivel medio/alto de alemán.
Experiencia en gestión de múltiples unidades o resorts.
Formación en Dirección Hotelera o similar.
Conocimiento del marco normativo turístico en Canarias.
Experiencia en reformas y reposicionamiento de activos.
Familiaridad con PMS, CRM o sistemas de revenue.
Alta capacidad de resolución y eficiencia operativa.
🧭 Competencias clave
Liderazgo operativo y cercano.
Autonomía y toma de decisiones.
Capacidad de organización y priorización.
Gestión de conflictos.
Excelencia en la atención al cliente.
📨 ¿Te interesa?
Únete a Casus Capital y forma parte de un equipo con visión, ambición y compromiso con la excelencia.
Titulación mínima: Licenciatura
Experiencia: De 3 a 5 años
Categoría profesional: Mando Intermedio
Residencia: Provincia vacante
Idioma imprescindible: Inglés - Profesional
Requisitos adicionales
Inglés fluido (oral y escrito).
Dominio operativo real de los departamentos de limpieza, mantenimiento, recepción y F&B.
Experiencia liderando equipos multidisciplinares con turnos rotativos.
Capacidad de liderazgo cercano, con orientación a personas y resultados.
Conocimientos en herramientas de gestión operativa, como PMS, hojas de cálculo, CRM u otras plataformas tecnológicas del sector.
Disponibilidad para trabajar presencialmente en San Bartolomé de Tirajana, Gran Canaria.
Alta capacidad de organización, autonomía y toma de decisiones.
Orientación a la excelencia en el servicio y a la mejora continua.
Se valorará adicionalmente:
Alemán nivel medio o alto.
Formación específica en Dirección Hotelera, Gestión de Complejos Turísticos o similar.
Experiencia previa en la gestión de varios complejos o propiedades de tipo resort.
Experiencia en proyectos de reposicionamiento, reformas o transformación de activos turísticos.
Conocimiento del marco normativo y operativo del sector en Canarias.
Familiaridad con sistemas de revenue management o herramientas de análisis de rentabilidad.
Consejos para elegir un buen nombre para el título de la vacante
3 claves: claro, fácilmente reconocible y directo
¿Por qué es importante? La coincidencia entre las palabras clave que introducen los candidatos y los textos que escribas en tu oferta determinan la relevancia, que sirve para decidir el orden en el que aparecen las ofertas en el listado de resultados.
¿Qué debes tener en cuenta? Cuánto más directo y claro sea el titular, mejor. La coincidencia entre la palabra clave que busca el candidato para buscar ofertas y el nombre del puesto que elijas es vital. Elige un nombre reconocible del sector ya que los candidatos buscan por palabras comunes. Vigila la ortografía y evita abreviaturas.
Recuerda que los puestos de las vacantes deben ser inclusivos, es decir que no hagas menciones explícitas a distinciones de género.
Ejemplos de buenos nombres de puesto
Camarero/a en Restaurante Barcelona - Chef ejecutivo en Madrid
Ejemplos de nombres de puesto a mejorar
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