Descripción del empleo

Hibiscus Hotels busca una persona para el ocupar el puesto de jefe/a de administración en la estructura de su sede Central. La persona seleccionada dependerá del Director General. Deberá garantizar la correcta gestión administrativa, contable y financiera del grupo hotelero, velando por el cumplimiento normativo, la optimización de los recursos económicos y el control presupuestario, con el fin de proporcionar información fiable y oportuna a la Dirección General para la toma de decisiones Además será responsable de supervisar la contabilidad, la tesorería y los presupuestos, aportando informes clave para la toma de decisiones estratégicas. Además, coordinará las auditorías, gestionará los flujos de caja y propondrá medidas para optimizar costes y mejorar la rentabilidad y los cierres fiscales. Tendrá un equipo a su cargo (4 personas) Buscamos un/a profesional con formación en ADE, Economía o Finanzas, con al menos 3-5 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en el sector hotelero o turístico. Se requiere un dominio de herramientas de gestión hotelera, ERP y Excel avanzado. Se valorará conocimientos en Navision. FUNCIONES: La persona seleccionada se responsabilizará de las siguientes tareas: Gestión contable y financiera: • Supervisar la contabilidad general, tesorería, facturación, cobros y pagos. • Elaborar balances, estados financieros e informes de gestión. • Controlar el flujo de caja y la liquidez del grupo. Control de gestión y presupuestos: • Coordinar la elaboración del presupuesto anual del grupo hotelero. • Realizar el seguimiento y análisis de desviaciones presupuestarias. • Proponer medidas de optimización de costes y mejora de ingresos. Cumplimiento normativo y auditoría: • Garantizar el cumplimiento de la normativa fiscal, laboral y mercantil. • Coordinar auditorías internas y externas. • Custodiar la documentación contable y financiera. Coordinar todo expediente administrativo entre los dptos. Gestión administrativa y de personal a cargo: • Dirigir, organizar y motivar al equipo administrativo. • Asignar tareas y supervisar la calidad del trabajo realizado. • Impulsar la digitalización y eficiencia de los procesos administrativos. Apoyo a la Dirección: • Asesorar a la Dirección en materia económica y financiera. • Preparar informes periódicos para el Comité de Dirección. • Participar en la definición de estrategias de rentabilidad y sostenibilidad económica.

Requisitos