Descripción del empleo
• Gestión y actualización de la información de empleados mediante sistemas
HRMS, principalmente Workday y Meta4.
• Colaboración con el área de nóminas y administración de personal en la
gestión del ciclo de vida del empleado.
• Revisión y control de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad
Social.
• Envío y seguimiento de movimientos de afiliación (AFI) y corrección de
incidencias en Seguridad Social.
• Gestión de contratos y comunicaciones laborales a través de Contrat@.
• Gestión y seguimiento de certificados y trámites relacionados con la
Seguridad Social.
• Gestión de notificaciones recibidas a través de DEHú y organismos de la
Administración Pública.
• Revisión y seguimiento de notificaciones y procedimientos jurídicos en
materia laboral.
• Gestión y seguimiento de incidencias y solicitudes mediante Jira.
• Apoyo en la gestión de procedimientos de conciliación, demandas y
requerimientos laborales.
• Control y gestión de documentación laboral y administrativa de empleados.
• Coordinación y seguimiento de trámites con INSS, TGSS e ITSS.
Requisitos
• Experiencia de 1 año en puesto similar.
• Dominio de MS Office (especialmente MS Excel y MS Word).
• Habilidad para la priorización de tareas.
• Atención al detalle.
• Capacidad para la solución de problemas.
Sobre la empresa
Barceló Hotels & Resorts es la marca de una de las 30 mayores compañías hoteleras a nivel mundial. Una marca internacional tanto para hoteles vacacionales como de negocios con un posicionamiento medio y medio-alto dentro de las diferentes localizaciones donde se ubica. Sus hoteles son diferentes, adaptándose a las peculiaridades de cada país o zona y siempre manteniendo buenos estándares de calidad y servicio. Hoteles donde siempre hay algo que produce nuevas sensaciones. Puede ser la comida, la animación, la variedad de instalaciones y servicios, el trato personal o la autenticidad y el conocimiento del lugar.
