Descripción del empleo

GESTOR/A DE CALIDAD Y PROYECTOS DE MANTENIMIENTO EN HOTEL: MISIÓN INSTALACIONES DEL HOTEL: 1. Supervisión de todas las áreas del hotel y de la finca cumpliendo con los estándares de calidad – rondas diarias por todo el hotel, para detectar posibles desperfectos, anomalías, etc. 2. Revisión aleatoria de habitaciones y soporte al departamento de Houskeeping en la supervisión de habitaciones. 3. Revisión de las instalaciones del hotel y habitaciones para los trabajos de fondos – revisión anual. Constar un control exhaustivo de cada habitación y el estado de estas. MANTENIMIENTO: 1. Supervisión y control de horarios del dpto. de mantenimiento. 2. Organización de los partes de trabajo del equipo de mantenimiento, junto con el jefe del departamento. 3. Control de partes pendientes. 4. Control de gastos dpto. mantenimiento (ferretería, tiendas, proveedores…). 5. Aprobación de facturas Ubyquo (contratos y reparaciones). SOSTENIBILIDAD: 1. Gestión de reciclaje: -Asegurarse que los equipos siguen los procedimientos de reciclaje. 2. Organización de cursos de Prevención de Riesgos Laborales – comunicación con el responsable, coordinar a los empleados, reservar la sala, etc. 3. Control y seguimiento de gastos por utilidades y acciones para reducir consumos. COORDINACIÓN DE DEPARTAMENTOS: 1. Coordinar el departamento de mantenimiento con los industriales y proveedores externos. 2. Petición de presupuestos de acciones a realizar y seguimiento de estos. 3. Compras online en diferentes compañías de comercio electrónico. 4. Control del estado de la decoración tanto del hotel como de la finca con la coordinación de corporativo. 5. Control, supervisión y seguimiento de las casas de personal en prácticas. 6. Coordinación con dirección de los temas de jardinería. 7. Supervisión de la cantina de personal (mantenimiento, limpieza, menaje, tablón de anuncios, calidad de la comida, etc.). 8. Supervisión del orden y limpieza en los almacenes de cocina, restaurante, housekeeping y recepción. ADMINISTRACIÓN: 1. Envió de comunicados a los trabajadores. 2. Coordinación con dirección para toda la documentación relativa a los trabajadores, incidencias nóminas, revisiones médicas, contratos, periodos de inactividad etc. 3. Soporte y revisión junto con dirección de los cierres mensuales (P&L + Sage). 4. Supervisión de inventarios mensuales. ¿QUÉ NECESITAMOS DE TI? -Formación: Grado Formación Profesional. -Experiencia en la posición mínimo 1 año. -Excelentes habilidades comunicativ

Requisitos