Técnico/a de PRL

Descripción del empleo

En Pacto buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades para incorporarse a nuestros departamentos centrales. La persona seleccionada se encargará de ejecutar y coordinar acciones preventivas, asesorar a mandos intermedios y empresas clientes, y garantizar el cumplimiento de la normativa en materia de PRL y medio ambiente. Funciones principales -Ejecutar acciones preventivas: investigación de accidentes, visitas de coordinación y verificación de condiciones de los puestos de trabajo. -Control y coordinación de reuniones trimestrales con los comités de seguridad y salud, internos y de empresas clientes. -Evaluación de riesgos y planificación de actividades preventivas. -Elaboración, actualización y formación en procedimientos de prevención. -Colaboración en auditorías internas y realización de inspecciones puntuales. -Realización de formaciones y evaluaciones a trabajadores. -Aplicación de buenas prácticas ambientales. -Coordinación de actividades preventivas y asesoramiento a mandos intermedios y empresas clientes. -Realización de desplazamientos puntuales a la red nacional de oficinas de Pacto. Requisitos para el puesto: -Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las 3 especialidades. -Conocimientos elevados de la legislación vigente en PRL. -Valorable conocimientos de la legislación que regula las empresas de trabajo temporal y outsourcing. -Disponibilidad para realizar desplazamientos puntuales a nuestra red de oficinas a nivel nacional. Conocimientos específicos: -Nivel usuario de MS Office. -Conocimiento de plataformas de coordinación de actividades preventivas. Experiencia requerida: -Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de PRL. -Valorable experiencia en empresas de trabajo temporal o outsourcing. Competencias personales: -Organización y capacidad de priorizar tareas. -Habilidades comunicativas. -Responsabilidad y tolerancia al estrés. Qué ofrecemos -Incorporación a un equipo profesional en una empresa sólida y en crecimiento. -Contratación indefinida con 6 meses de periodo de prueba. -Horario: de Lunes a Viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas. -Posibilidad de desarrollo profesional y formación continua. -Salario en función de la experiencia aportada. -Incorporación inmediata.

Requisitos