1 vacante
2 personas inscritas a este empleo

Descripción del empleo

Últimas 24h
Fijo - discontinuo
Jornada completa
Recepcionista
Hotel independiente
Empleado
1832-1832€ Mensual/Bruto

Hotel Denia Marriott La Sella 5 * precisa incorporar un/a recepcionista de hotel para trabajar en turno de dia y/o noche. Buscamos personas que les guste el mundo del turismo así como trabajar en hoteles, con experiencia en el puesto, a ser posible, en hoteles de similar categoría, acostumbrada al trato directo con el cliente, resolución de incidencias, trabajo bajo presión y tramites propios del departamento de recepción de un hotel.

Requisitos

Titulación mínima
Formación Profesional Grado Superior / Medio
Experiencia
De 1 a 2 años
Idiomas
Inglés

- Imprescindible experiencia en el puesto de recepcionista en hotel - Experiencia con el uso de algún PMS propio de hotel - Residir en la zona y vehículo propio (no se ofrece alojamiento) - Disponibilidad horaria, trabajo a turnos - Ingles alto, se valorarán otros idiomas - Don de gentes y gusto por el trato directo con clientes - Compromiso con la empresa - Trabajo en equipo y buena comunicación - Responsabilidad - Capacidad de trabajo bajo presión

Ubicación de la vacante

Dónde estamosPartida Alquería Ferrando, Denia, España

Sobre la empresa

Denia Marriott La Sella Golf Resort & Spa
Dénia, España
Hotel independiente
Website

El Hotel Denia Marriott La Sella Golf Resort & Spa 5*, está ubicado en un entorno privilegiado junto al Parque Natural del Montgó y uno de los mejores campos de golf de la Comunidad Valenciana, La Sella Golf de 27 hoyos. Perteneciendo a la prestigiosa cadena hotelera internacional Marriott Hotels, el hotel cuenta con unas instalaciones renovadas, dispone de 186 habitaciones, Spa, gimnasio, 1500m2 de espacios para eventos y 4 restaurantes. Nuestro principal objetivo es ofrecer una experiencia única y un servicio excelente a nuestros huéspedes. Somos una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. Los procesos de selección se realizarán respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley.