Descripción del empleo

ÚNETE A MAGIC HOTEL GROUP: Alegrar, ilusionar, sorprender… hacer magia. En Magic Hotel Group creemos que cada persona que se suma a nuestro equipo forma parte de una historia que va más allá de la hotelería. Somos una compañía familiar que ha crecido sin perder su esencia: crear experiencias auténticas, emocionantes y memorables. Nuestra magia nace del compromiso, se alimenta de la hospitalidad genuina y cobra vida con cada detalle pensado para emocionar. Somos un grupo diverso, impulsado por un propósito compartido: aportar magia a la vida de las personas. Con más de 4.480 habitaciones y un equipo humano formado por aproximadamente 5.000 profesionales, construimos cada día un entorno laboral basado en la confianza, el respeto y el entusiasmo compartido. Apostamos por un clima positivo donde cada persona se sienta valorada y parte de algo especial. Además, contamos con el certificado de sostenibilidad Bioscore, que refuerza nuestro compromiso con un turismo responsable y con el cuidado del entorno. ¿QUÉ NOS MUEVE? Compromiso que genera confianza. Nos involucramos a fondo en cada proyecto y con cada persona, creando vínculos reales que construyen un ambiente de trabajo sólido y confiable. Hospitalidad que une Conectamos desde la cercanía, ofreciendo un servicio genuino y humano, donde cada profesional aporta su esencia. Innovación que emociona. Creemos en la magia de lo inesperado. Nos mueve la creatividad, el conocimiento y la experiencia para ir más allá de lo convencional. Diversidad que enriquece. Cada persona aporta una historia, una mirada y un talento distinto. Celebramos esa pluralidad porque nos permite crecer, aprender unos de otros y crear experiencias más auténticas para todos. ¿QUÉ OFRECEMOS? En Magic Hotel Group cuidamos de quienes hacen posible la magia. Por eso, además de formar parte de un equipo humano comprometido y dinámico, ofrecemos beneficios reales pensados para facilitar tu día a día y potenciar tu bienestar: -Acceso digital a tu documentación laboral, a través de herramientas que simplifican y agilizan todos los trámites administrativos. -Payflow, una plataforma para solicitar anticipos de nómina de forma rápida, segura y transparente. -VIP District, un espacio exclusivo con descuentos y ventajas para que disfrutes más dentro y fuera del trabajo. -Ambiente laboral positivo, basado en la confianza, el respeto y el crecimiento compartido. -Oportunidades de desarrollo, en un grupo en constante evolución, con proyectos diversos y una cultura que valora el talento individual. BUSCAMOS: ¿Te apasiona el mundo del Turismo y las ventas? En Magic Hotel Group necesitamos incorporar EJECUTIVO/A COMERCIAL para reforzar nuestro departamento y seguir creciendo juntos. Con iniciativa, capacidad de análisis y muchas ganas de aportar valor en un entorno dinámico y en constante evolución. Contrato: Fijo Discontinuo. Jornada: Tiempo completo. FUNCIONES: 1. Captación y desarrollo de mercados: - Identificar y abrir nuevos mercados y cuentas estratégicas. - Detectar oportunidades comerciales y establecer relaciones duraderas con clientes potenciales. 2. Gestión y fidelización de cuentas: - Administrar de forma integral las cuentas asignadas. - Potenciar la relación con clientes actuales para incrementar su valor y satisfacción. 3. Planificación y control presupuestario: - Elaborar y supervisar presupuestos de ferias, eventos de promoción y acciones comerciales. - Asegurar el uso eficiente de los recursos asignados. 4. Análisis de mercado y adaptación estratégica: - Monitorizar tendencias y necesidades del sector. - Proponer mejoras en la estrategia comercial según la evolución del mercado. 5. Eventos y representación: - Coordinar, preparar y participar en ferias, foros, workshops, roadshows, webinars y otros eventos clave. 6. Planificación comercial: - Presentar la planificación de visitas comerciales. - Elaborar y reportar el plan de trabajo de las cuentas asignadas. 7. Reporting y seguimiento: - Informar regularmente a la dirección sobre acciones, resultados e incidencias. - Elaborar y controlar planes de marketing para las cuentas asignadas. 8. Supervisión de comunicación y contenidos: - Revisar publicaciones en redes sociales y canales digitales. - Asegurar la coherencia y calidad de la comunicación en los distintos soportes.

Requisitos