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Misión del puesto Apoyar en la gestión íntegra y correcta del ciclo de nómina de la compañía, garantizando el cumplimiento legal, la exactitud de los procesos y un tratamiento riguroso de los seguros sociales y trámites ante la Seguridad Social. Funciones principales: Colaborar en la elaboración y revisión mensual de las nóminas del personal, asegurando la aplicación de variables, incidencias y finiquitos. Tramitar altas, bajas, variaciones de datos y otros movimientos a través de SILTRA, Sistema RED u otras aplicaciones de la Seguridad Social. Confeccionar y presentar seguros sociales (RLC y RNT), así como ficheros CRA, certificados de empresa y otros documentos oficiales. Controlar y registrar incapacidades temporales, maternidades/paternidades, accidentes laborales y demás incidencias, coordinándose con mutuas y servicios de prevención. Apoyar en la preparación de documentación requerida para auditorías internas, Inspección de Trabajo y organismos oficiales. Colaborar con el área contable para el cuadre de costes de personal. Mantenerse actualizado/a en materia de legislación laboral y Seguridad Social. BENEFICIOS: Sueldo competitivo Plan de carrera Formación continua Fisioterapia para empleados Uso de gimnasio Clases gratuitas de golf

Requisitos

Experiencia

De 2 a 3 años

Titulación mínima

Licenciatura

Idiomas

Español

Permiso de trabajo

Unión Europea

Residencia

Provincia vacante

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Ubicación de la vacante

Dónde estamosCastillo Hotel Son Vida, a Luxury Collection Hotel, Mallorca, Carrer Raixa, Son Vida, España

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Tiempo de trayecto

Sobre la empresa

Marriott Mallorca

Palma de Mallorca, España

+4 empleados

Cadena hotelera

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¿Cuál es el salario promedio de un Técnico de Recursos Humanos en Palma de Mallorca?

salario promedio por año24000 €

El salario medio anual para esta posición se sitúa en torno a los 24000€. Los salarios para un Técnico de Recursos Humanos en Palma de Mallorca suelen oscilar entre 24000€ y 24000€.

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Trabajo RRHH (Palma de Mallorca)