AQUA HOTEL GRUP es una empresa catalana con sede en Santa Susanna (Barcelona) dedicada al sector hotelero desde su fundación en 1986. Grupo turístico que actualmente cuenta con 10 hoteles y 2.000 habitaciones entre la división Ohla Boutique Hotels en la ciudad de Barcelona, AQUA Hotel en la Costa Brava y Costa de Barcelona y Atzavara Hotel & Spa en la Costa de Barcelona.

A la nostra empresa creiem que les persones són el motor de tot el que fem. Per això, sempre estem oberts a conèixer professionals amb talent, actitud i ganes de sumar-se al nostre projecte.Encara que en aquest moment no tinguem una vacant específica que encaixi amb el teu perfil, ens agradaria conèixer-te. Si creus que pots aportar valor al nostre equip, envia'ns el teu currículum i explica'ns una mica sobre tu.Busquem persones compromeses, amb iniciativa, ganes d'aprendre i de treballar en equip, que comparteixin la il·lusió per fer bé la seva feina cada dia.<h5>Fes-nos arribar la teva candidatura i la tindrem en compte per a futures oportunitats.</h5>

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Minor Hotels es un grupo hotelero mundial que opera más de 550 hoteles, complejos turísticos y residencias en 56 países de Asia-Pacífico, Oriente Medio, África, el Océano Índico, Europa y América.
Como propietario, operador e inversor hotelero, Minor Hotels satisface las necesidades y deseos de los viajeros de todo el mundo a través de su variada cartera de ocho marcas hoteleras: Anantara, Avani, Elewana, NH, NH Collection, nhow, Oaks y Tivoli. 

Como parte de Minor Hotels, la región de Minor Hotels Europe & Americas es responsable de más de 350 propiedades en 30 países y tiene previsto crecer en todos los segmentos, centrándose en sus marcas de lujo y de gama alta.

<div>¿Te apasionan las personas y el talento? En Minor Hotels buscamos un/a becario/a de Talent Acquisition para incorporarse a nuestro equipo de Barcelona y participar en procesos de selección para hoteles y oficinas corporativas a nivel nacional e internacional.</div> Funciones:  <ul><li><div><ul><li>Dar soporte en la gestión de procesos de selección para posiciones de hoteles de diferentes categorías, marcas y ubicaciones, así como para vacantes de Servicios Centrales.</li><li>Publicar ofertas de empleo en distintos portales de reclutamiento, canales internos y fuentes de captación, garantizando una adecuada visibilidad de las vacantes.</li><li>Realizar la criba curricular y preselección de candidaturas en función de los requisitos de cada posición.</li><li>Llevar a cabo entrevistas telefónicas de primera toma de contacto para evaluar competencias, experiencia y motivación de los candidatos.</li><li>Coordinar entrevistas con Hiring Managers y dar seguimiento a los procesos de selección hasta su cierre.</li><li>Participar en procesos de selección para perfiles operativos, mandos intermedios y posiciones corporativas.</li><li>Colaborar en la gestión de programas de prácticas y convenios con universidades, escuelas de negocio y centros de formación.</li><li>Contribuir al desarrollo y mantenimiento de relaciones con universidades y escuelas de referencia para fomentar la atracción de talento joven.</li><li>Apoyar en iniciativas de employer branding y atracción de talento para reforzar el posicionamiento de Minor Hotels como empleador de referencia.</li><li>Mantener actualizadas las herramientas de reclutamiento y bases de datos de candidatos, garantizando la calidad y trazabilidad de la información.</li><li>Elaborar reportes y dar soporte en el seguimiento de indicadores de selección y atracción de talento.</li><li>Participar activamente en proyectos transversales del área de Talent Acquisition y Recursos Humanos.</li></ul></div></li></ul> Requisitos  <ul><li>Licenciado/Cursando, preferiblemente en Administración y Dirección de Empresas, Derecho, Psicología o Turismo.</li></ul> <ul><li>Nivel medio de inglés.</li></ul> <ul><li>Conocimientos a nivel de usuario del paquete Office.</li></ul> <ul><li>Persona con iniciativa, proactividad y habilidades de comunicación.</li></ul> <ul><li>Valorable positivamente haber tenida una primera experiencia en prácticas.</li></ul> Se ofrece  <ul><li>Duración: hasta finales de noviembre</li></ul> <ul><li>Jornada Completa de L a J de 8 a 17:30h y V de 9 a 15h. Los meses de julio y agosto jornada intensiva de 8:00 a 15:00</li></ul> <ul><li>Modalidad híbrida de trabajo</li></ul> <ul><li>Ayuda económica de 700€/mes brutosTarjeta ENRED para ayuda a la comida con una carga mensula de 112€ (excepto los meses de jornada intensiva)</li></ul> Es imprescindible poder gestionar convenio de prácticas con escuela o universidad. Las prácticas en Minor Hotels responden a un compromiso como Compañía con los/las futuros/as profesionales de nuestro sector para completar vuestra formación práctica proporcionando un entorno de aprendizaje rico en experiencias.

Beca Talent Acquisition - Minor Hotels Barcelona

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes.


En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

¿Cúal será tu misión? Asegurar una gestión laboral eficiente y equitativa, protegiendo tanto los intereses de la empresa como los derechos de los empleados. Esto incluye gestionar el régimen disciplinario, apoyar en procedimientos legales, implementar políticas de igualdad y mantener la comunicación con organismos públicos y comités de empresa. <h3>¿Cuáles serán tus funciones?</h3> Como parte del equipo, serás responsable de garantizar una correcta gestión de las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y dando soporte estratégico a la organización. Entre tus principales funciones se encuentran: <ul><li style="font-size:14.0pt">Gestionar procedimientos disciplinarios y asesorar en materia de relaciones laborales.</li><li style="font-size:14.0pt">Dar soporte en la preparación de procedimientos judiciales e inspecciones de trabajo.</li><li style="font-size:14.0pt">Tramitar e instruir protocolos de acoso y colaborar en la implantación y seguimiento del Plan de Igualdad.</li><li style="font-size:14.0pt">Gestionar modificaciones de las condiciones laborales (adaptaciones de jornada, excedencias, suspensiones de contrato, modificaciones sustanciales, jornadas irregulares, entre otras).</li><li style="font-size:14.0pt">Participar en la gestión y tramitación de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE).</li><li style="font-size:14.0pt">Actuar como interlocutor con organismos públicos (ITSS, SMAC, INSS, SEPE y Autoridad Laboral).</li><li style="font-size:14.0pt">Asesorar de forma recurrente a los distintos departamentos en materia laboral, elaborando informes y documentación jurídica cuando sea necesario.</li><li style="font-size:14.0pt">Gestionar la relación con los Comités de Empresa y coordinar la interlocución con asesores y despachos externos.</li><li style="font-size:14.0pt">Identificar y mitigar riesgos laborales relacionados con el cumplimiento normativo y las relaciones laborales.</li><li style="font-size:14.0pt">Revisar y validar cláusulas laborales en contratos y otros documentos.</li></ul> Además, participarás en la gestión económica del área, colaborando en: <ul><li style="font-size:14.0pt">La elaboración, seguimiento y control del presupuesto del departamento.</li><li style="font-size:14.0pt">El análisis de desviaciones, la definición de medidas correctoras y el seguimiento de su implantación.</li><li style="font-size:14.0pt">La revisión periódica de los resultados económicos del área, identificando oportunidades de mejora y optimización.</li><li style="font-size:14.0pt">La gestión de pedidos y contratación de servicios del departamento, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos.</li><li style="font-size:14.0pt">La preparación de auditorías y el seguimiento de planes de acción derivados de las mismas.</li></ul> También contribuirás a ofrecer una excelente experiencia tanto a clientes internos como externos mediante: <ul><li style="font-size:14.0pt">La implantación y cumplimiento de los estándares de calidad y procedimientos de la compañía.</li><li style="font-size:14.0pt">La colaboración en la gestión de incidencias y en la mejora continua de la experiencia del cliente.</li><li style="font-size:14.0pt">La difusión de los objetivos de calidad y satisfacción entre el equipo, promoviendo acciones de mejora cuando sea necesario.</li></ul> En materia de sostenibilidad y responsabilidad social, tus funciones incluirán: <ul><li style="font-size:14.0pt">Impulsar iniciativas de formación y sensibilización en sostenibilidad.</li><li style="font-size:14.0pt">Favorecer la empleabilidad de colectivos en riesgo de exclusión y asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de inclusión y diversidad.</li><li style="font-size:14.0pt">Garantizar la calidad y veracidad de la información relacionada con la gestión de personas.</li></ul> Por último, velarás por el cumplimiento de las políticas de prevención de riesgos laborales y seguridad y salud, promoviendo un entorno de trabajo seguro mediante: <ul><li style="font-size:14.0pt">El cumplimiento de los procedimientos de seguridad y salud laboral.</li><li style="font-size:14.0pt">La participación en la evaluación de riesgos y en la implantación de medidas preventivas.</li><li style="font-size:14.0pt">La correcta utilización de los equipos de protección y el cumplimiento de los planes de emergencia y autoprotección.</li></ul><h3> </h3><h3>¿Qué requisitos buscamos?</h3> <ul><li style="font-size:14.0pt">Titulación universitaria en Derecho (imprescindible).</li><li style="font-size:14.0pt">Se valorará formación de posgrado o especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales.</li><li style="font-size:14.0pt">Nivel avanzado de inglés.</li><li style="font-size:14.0pt">Experiencia mínima de 4 años en un puesto similar, preferiblemente en empresas de servicios con alta plantilla.</li></ul><h3> </h3><h3>¿Qué conocimientos y competencias son necesarios?</h3> <ul><li style="font-size:14.0pt">Sólidos conocimientos en Derecho Laboral y relaciones laborales individuales y colectivas.</li><li style="font-size:14.0pt">Experiencia en procedimientos disciplinarios, negociación con la representación legal de las personas trabajadoras, inspecciones de trabajo y cumplimiento normativo.</li><li style="font-size:14.0pt">Capacidad analítica, organización y orientación a resultados.</li><li style="font-size:14.0pt">Habilidades de comunicación, negociación e influencia para trabajar con distintos interlocutores.</li><li style="font-size:14.0pt">Dominio de Microsoft Office y herramientas propias de la función.</li><li style="font-size:14.0pt">Alto nivel de integridad, discreción y confidencialidad.</li></ul>

Labour Relations Manager - Centro de Operaciones Barcelona

Misión del puesto: Apoyar al área siguiendo las políticas y procedimientos de Meliá Hotels International, con el objetivo de acompañar a los colaboradores en su desarrollo y crecimiento. ¿Que vas a aprender?<ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:18.0pt">Seguimiento de plantillas.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:18.0pt">Técnicas de Selección.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:18.0pt">Realiza la identificación de necesidades de prácticas, búsqueda de escuelas, universidades locales para la captación de alumnos y trámites necesarios para la firma de convenios de colaboración con escuelas en colaboración y lleva un seguimiento de los alumnos (realiza entrevistas de seguimiento)</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:18.0pt">Realiza la Bienvenida, da seguimiento y apoya al tutor de prácticas en la evaluación de los alumnos.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:18.0pt">Apoya en la elaboración del Plan de Formación anual del Hotel en colaboración con su responsable HR Partner o HR CO, según correspondiente.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:18.0pt">Se asegura y apoya a los Jefes de departamento en la implantación de los procedimientos del departamento y coordina el proceso de detección de necesidades de formación para todo el personal del Hotel.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:18.0pt">Realiza sondeos telefónicos de candidatos con el perfil requerido, entrevistas y informes de feedback de candidatos.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:18.0pt">Realiza seguimiento, acciones de mantenimiento y mejoras del Plan de Acción de Clima realizado por los Jefes de Departamento.</li></ul> ¿Qué buscamos?<ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:18.0pt">Formación relacionada con el turismo u Hospitalidad. Actualmente estudiando o con la capacidad de optar a prácticas por convenio.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:18.0pt">Inglés Avanzado.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:18.0pt">Motivación y ganas de aprender.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:18.0pt">Creatividad y habilidades comunicativas.</li></ul>

HR Trainee - Centro de Operaciones de Meliá Barcelona

Responsabilidades principales<ul><li>Gestionar y coordinar la prevención de riesgos laborales (PRL) del hotel, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.</li><li>Coordinar la formación obligatoria en materia de seguridad, salud laboral y emergencias para empleados.</li><li>Planificar y realizar el seguimiento de las evaluaciones de riesgos y de las medidas preventivas en todos los departamentos.</li><li>Mantener actualizada la documentación del Plan de Prevención, protocolos de seguridad y registros obligatorios.</li><li>Apoyar en las inspecciones de seguridad, realizar control de equipos de protección individual (EPIs) y seguimiento de las condiciones de trabajo.</li><li>Seguimiento de las investigaciones de accidentes laborales.</li><li>Gestionar la coordinación preventiva con empresas externas, contratas y personal de ETT.</li><li>Organizar reuniones del Comité de Seguridad y Salud, simulacros de emergencia y programas de autoprotección.</li><li>Supervisar la gestión de productos químicos, botiquines, desfibriladores y medios de primeros auxilios.</li><li>Gestionar los procesos relacionados con vigilancia de la salud, protección de la maternidad y personal especialmente sensible.</li><li>Actuar como recurso preventivo durante actividades de riesgo y supervisar procedimientos críticos.</li><li>Colaborar en auditorías internas y externas, así como en inspecciones de la Autoridad Laboral.</li></ul> Requisitos<ul><li>Formación en Prevención de Riesgos Laborales.</li><li>Conocimientos en coordinación de actividades empresariales, investigación de accidentes y gestión documental de PRL.</li><li>Conocimientos de Office (Windows, Excel, PowerPoint).</li><li>Capacidad organizativa, orientación al detalle y habilidades de coordinación con diferentes departamentos.</li></ul>

Health & Safety Coordinator - Meliá Lloret de Mar

<div id="tor__flistingLayout_readOnlyDiv"><div id="tor__flistingLayout_content">¿Cual será tu misión? Apoyar a la Talent Manager egún las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía en materia de gestión de personas, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as durante las distintas fases del ciclo de los colaboradores. ¿Qué estamos buscando? <ul style="list-style-type:disc"><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Turismo o similares, con especialidad en RRHH.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">1 año de experiencia en una posición similar.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Conocimientos de operativa hotelera. </li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Conocimiento de la legislación y de las tendencias en materia de recursos humanos, y ser capaz de ofrecer un asesoramiento centrado en las soluciones.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Persona con don de gentes, capaz de influir y negociar construyendo y manteniendo relaciones de trabajo genuinas y positivas.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Buenas habilidades de organización.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Nivel alto de inglés y español.</li><li style="font-family:&#39;trebuchet ms&#39;, geneva, sans-serif;font-size:14.0pt">Altamente valorable conocimientos en Sucess Factors o SAP</li></ul></div></div>

Talent Coordinator - Centro Operaciones Meliá Barcelona

SOBRE GRUPO HOTUSA
QUIENES SOMOS
Grupo Hotusa es actualmente una dinámica organización en pleno desarrollo, con cerca de 40 años de experiencia e integrada por un pool de empresas de diversos ámbitos del sector turístico. 
El origen de la compañía es Hotusa Hotels, una cadena de representación hotelera nacida en Barcelona en 1977 y que hoy se posiciona como el primer consorcio de hoteles independientes a nivel mundial* con más de 2700 hoteles asociados en todo el mundo. En la actualidad , la organización alberga además, al representante hotelero Keytel, la central de reservas Restel, y Eurostars Hotel Company, un área hotelera que opera 153 hoteles en 15 países de Europa y América.
Grupo Hotusa desarrolla actividades comerciales en más de 100 países. La sede central está en Barcelona y dispone de oficinas en diferentes ciudades españolas así como en París, Londres, Roma, Lisboa, Buenos Aires y Bangkok.

En el año 2008, Grupo Hotusa recibió el Premio Príncipe Felipe a la Excelencia Turística, que otorga el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, en reconocimiento a su “significativa contribución al incremento de la competitividad de la industria turística española así como a la consolidación de su posición en el mercado turístico internacional”.

El Consejo de Ministros del Gobierno Español ha concedido, por unanimidad, la Medalla al Mérito Turístico 2013 en el apartado de Internacionalización, a D. Amancio López Seijas por su labor en Pro del Crecimiento Exterior de Grupo Hotusa. 
*Según el Ranking anual de la revista estadounidense HOTELS.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la FelicidadConoce un gran grupo internacional con más de 40 años de experiencia, integrado por un conjunto de compañías de diversos ámbitos del sector turístico. Una organización con más de 5.000 empleados, donde el esfuerzo, el trabajo, el servicio y la creatividad forman parte de su esencia e identidad. El embrión y centro neurálgico del grupo nació en 1977 en Barcelona, posicionándose hoy como el primer consorcio de hoteles independientes a nivel mundial. El grupo se articula en torno a tres unidades de negocio que incluyen Keytel, especializada en facilitar servicios a hoteles independientes, Restel, orientada a la distribución y por último Eurostars Hotel Company, el área de operación hotelera. Desde Grupo Hotusa, empresa líder a nivel mundial del sector turístico-hotelero, buscamos a una persona que le interese el reto de ser parte de una compañía multinacional con más de 250 centros de trabajo y con más de 5.000 empleados. Buscamos a alguien que sienta pasión por las personas y que busque un proyecto estable en el que poder crecer, tanto a nivel personal como a nivel profesional. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Técnico/a de Selección para nuestra oficina en Barcelona ¿De qué serás responsable? Dentro del área de Selección y Desarrollo realizarás las siguientes funciones: <ul><li>Reclutamiento y selección de los procesos de selección.</li><li>Creación e implementación de programas de desarrollo de talento, como itinerarios de crecimiento formativo por distintas áreas de la empresa.</li><li>Formar parte del proyecto de prácticas a nivel internacional (contactar con universidades nacionales e internacionales, gestionar convenios de prácticas, acudir a Workshop y ferias de empleo...)</li><li>Garantizar el cumplimiento de los sistemas de evaluación, acogida y salida de los trabajadores.</li></ul> ¿Qué buscamos?: <ul><li>Formación en RR.HH, Relaciones Laborales, Psicología o similares</li><li>1 o 2 años de experiencia</li><li>Nivel alto de inglés</li><li>Valorable otro idioma</li></ul> ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: <ul><li>50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.</li></ul> <ul><li>Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector.</li></ul> <ul><li>Formación gratuita en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (No para empleados de hoteles)</li></ul> <ul><li>Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)</li></ul> <ul><li>Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.</li></ul> Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

TÉCNICO/A SELECCIÓN - Barcelona

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad &nbsp;Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 300 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados.&nbsp;Con nuestros compromisos como grupo buscamos:&nbsp;<ul style="list-style-type: disc;"><li>Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos</li><li>Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios</li><li>Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad</li><li>Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa</li><li>Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios</li><li>Fomentar la innovación y evolución continua</li></ul>&nbsp;Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros&nbsp;&nbsp;¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros?&nbsp;Actualmente estamos Buscamos un:Tecnico/a de Practicas&nbsp;para nuestra oficina de Barcelona&nbsp;&nbsp;&nbsp;¿De qué serás responsable?&nbsp;<ul><li>Servir como enlace con universidades, escuelas de negocio y centros de formación para establecer colaboraciones que permitan atraer y desarrollar talento joven.</li></ul>&nbsp;<ul style="list-style-type: disc;"><li>Coordinar con otros equipos y departamentos para identificar necesidades de talento y oportunidades de mejora en los programas de formación y desarrollo.</li></ul>&nbsp;<ul><li>Realizar el seguimiento y acompañamiento de los estudiantes en prácticas para asegurar su integración y el cumplimiento de sus objetivos de aprendizaje y contribución al equipo.</li></ul>&nbsp;¿Qué buscamos?&nbsp;<ul style="list-style-type: disc;"><li>Formación en Administración, Relaciones laborales o similares</li><li>Experiencia de 1 a 2 años.</li><li>Alto nivel de inglés.</li><li>Se valorará experiencia en el sector hotelero.</li></ul>&nbsp;&nbsp;¿Qué ofrecemos?&nbsp;En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo.&nbsp;Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios:&nbsp;<ul style="list-style-type: disc;"><li>50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares.</li><li>Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector</li><li>Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online.</li><li>Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)</li><li>Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis.</li></ul>&nbsp;Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

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