Mission: Work with Sales, Marketing Communications and Revenue Management to adjust team bookings to achieve maximum productivity within the hotel. Ensure that the Sales team effectively complete quotations, send contracts to customers and follow-up promptly, inviting customers to visit the hotel. Main requirements: • Maintain and promote a team work environment with effective and clear communication amongst co-workers. • Ensure best client service is being made available through communication amongst the team, cross training within the department and appropriate office coverage. • Works with sales managers to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment. • Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS. • Set example through professional, friendly attitude towards clients and co-workers, timely response to clients and co-workers needs and observance of sales office standard. • Ensure hotel meets or exceeds budgeted goals. • Follow and track company cross-sell procedures. • Utilize company profile database to determine geographic areas for travel agent calls while maintaining top and existing travel agent accounts. • Organize travel agent month and travel agent appreciation rates for slow months. • Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external. • Creating a focus on attracting new business. • Attending and contributing to the monthly sales strategy meeting • Updating and owning the sales strategy & sales plan with the General Manager. • Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals). • Leads on-property sales functions to build long-term, value-based customer relationships that enable achievement of hotel sales objectives. • Recommends monthly room nights target goals for sales team members. • Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business. • Develop and send informative press releases to targeted lists highlighting all activities and promotions. • Maintain and expand corporate incentive program via direct mail, personal visits etc. • Oversee and ensure the updation of rates, promotions on hotel website, OTA's (Online travel agents), GDS etc. without any rate parity. • Responsible for the training of sales managers and staff. • Follow and promote hotel standards with guests, co-workers. • Evaluates and drives the hotel’s participation in the various sales channels, Market Sales, Event Booking Centres, electronic lead channels, etc. • Monitors all day-to-day activities of direct reports. • And other tasks assigned.Main requirements: • Willing to work long hours. • Flexible and adaptable to different working locations. • Computer knowledgeable. • Finance knowledgeable.

Requisitos

Titulación mínima

Sin titulación

Experiencia

No requerida

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Sobre la empresa

Meliá Hotels International

Palma de Mallorca, España

Cadena hotelera

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Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes. En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas ofertas de empleo hay abiertas para Gerente de Ventas de Hotel?

Actualmente en Turijobs hay 1 vacantes abiertas para Gerente de Ventas de Hotel.

¿Es necesario hablar inglés para un trabajo de Gerente de Ventas de Hotel?

Hablar inglés es una ventaja para un trabajo de Gerente de Ventas de Hotel pero su necesidad dependerá del puesto y la empresa. Es recomendable revisar cada oferta para confirmarlo.

¿Qué puestos similares a Gerente de Ventas de Hotel puedo encontrar?

Si buscas trabajos relacionados con el perfil de Gerente de Ventas de Hotel, puedes explorar opciones como .

¿Cuánto se cobra en un empleo de Gerente de Ventas de Hotel?

El salario medio para un Gerente de Ventas de Hotel suele rondar los 0€. Los salarios de Gerente de Ventas de Hotel oscilan entre 0€ y 0€ al año. Este puede variar en función de la ubicación del puesto de trabajo, experiencia, formación, conocimientos, así como otras habilidades valorables y necesarias para el puesto.

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