¡Tu próximo reto profesional está aquí!

Somos una empresa líder de RRHH especializada en hostelería, estamos buscando un/a Consultor/a de Recursos Humanos para incorporar en nuestra oficina de Donosti.

Si eres una persona proactiva, con experiencia en el sector y ganas de marcar la diferencia, ¡este es tu momento!

¿Cuáles funciones dependerán de ti?

-Tu papel será clave para garantizar el éxito de nuestra oficina, desde la selección de talentos hasta la gestión laboral y atención al cliente. Estas son algunas de tus responsabilidades:

-Analizar la Job Description facilitada por los clientes y definir los perfiles requeridos.

-Publicar ofertas de empleo en portales y contactar con centros de formación o bolsas de trabajo para un reclutamiento efectivo.

-Realizar entrevistas de selección, tanto telefónicas como presenciales.

-Ofrecer atención directa a clientes y candidatos, asegurando una experiencia satisfactoria.

-Actualizar y alimentar la base de datos de candidatos.

-Realizar visitas a clientes para seguimiento cuando sea necesario.

-Gestionar procesos administrativos como afiliaciones, contrataciones, cotizaciones, absentismo laboral (IT's, AT's), y comunicación de accidentes.

-Coordinar acciones de PRL, formación e información del personal contratado.

-Introducir datos para el cálculo y cierre de nóminas, además de gestionar facturación y embargos.

-Gestionar trámites con organismos públicos y garantizar el archivo y actualización de la documentación laboral.

-Asegurar la entrega de contratos, documentos de PRL y equipos de seguridad, según sea necesario.

¿Qué te ofrecemos?

-Contratación indefinida y estabilidad laboral.

-Horario de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas.

-Salario competitivo acorde a tu experiencia, compuesto por un fijo (SBA) y un variable por objetivos.

-Incorporación inmediata.

Lo que valoramos en ti:

-Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en hostelería.

¿Estás listo/a para asumir este desafío? ¡Queremos conocerte!

Requisitos

Titulación mínima

Licenciado

Experiencia

De 1 a 2 años

- Valorable experiencia en puesto similar de entre 1-2 años.

- Formación académica valorable: grado relaciones laborales, psicología o Máster en Recursos Humanos.

- Disponibilidad de incorporación inmediata.

- Residencia próxima a Donosti capital.

- Vehículo propio para desplazamientos.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

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Sobre la empresa

Pacto

Terrassa, España

Empresa de selección / ETT

Website

Empresa multinacional especializada en la gestión de recursos humano con presencia en diferentes países.

Preguntas frecuentes

¿Es necesario hablar inglés para un trabajo en Donostia/San Sebastián?

Hablar inglés es una ventaja para un trabajo en Donostia/San Sebastián, pero su necesidad dependerá de la empresa. Es recomendable revisar cada oferta para confirmarlo.

¿Cómo puedo aplicar a una oferta de trabajo en Donostia/San Sebastián?

Aplicar a una oferta de trabajo en Donostia/San Sebastián es muy sencillo. Solo tienes que crear una cuenta en nuestra plataforma, subir tu CV y postular directamente a las ofertas que te interesen. Además, puedes configurar alertas para no perderte ninguna nueva oportunidad de empleo en Donostia/San Sebastián.

¿Qué requisitos necesito para trabajar en Donostia/San Sebastián?

Los requisitos para trabajar en Donostia/San Sebastián dependen del puesto y el sector. En cada oferta de empleo en nuestra plataforma, encontrarás especificaciones claras sobre las habilidades y la experiencia que buscan los empleadores de Donostia/San Sebastián.

¿Cuál es el salario medio de las ofertas de empleo en Donostia/San Sebastián?

El salario medio en Donostia/San Sebastián suele rondar los 0€. Los salarios en Donostia/San Sebastián oscilan entre 0€ y 0€ al año. Este puede variar en función de la experiencia, formación, conocimientos, así como otras habilidades valorables y necesarias para el puesto.

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