O AlmaLusa Baixa/Chiado nasce numa das mais emblemáticas praças de Lisboa – a Praça do Município, imbuído do espírito da cidade e da cultura portuguesa.

Mais que um hotel, o AlmaLusa Baixa/Chiado é um local de valorização da cultura Lusa através da traça local e de marcas nacionais de referência, que proporcionam um encanto especial à sua estadia.

Com pouco mais de dois anos de operação o reconhecimento dos clientes e do mercado tem contribuido para um posicionamento de sucesso e exigencia.

O AlmaLusa Hotels, grupo hoteleiro português com unidades em Lisboa e Comporta, procura um(a) Assistente de Marketing com forte foco em Performance Digital e Social Media.

Principais responsabilidades:
Acompanhamento e otimização de campanhas Google Ads e Meta Ads
Análise de KPIs e estratégias para aumento de reservas diretas
Gestão e otimização de conteúdos digitais e redes sociais
Atualização de websites e plataformas digitais
Criação de newsletters e materiais comerciais
Apoio em PR e produção de conteúdos
Procuramos:
Formação em Marketing, Comunicação ou similar
Forte interesse/experiência em marketing digital e paid media
Perfil analítico e orientado para resultados
Fluência em PT e EN
Elegível para Estágio IEFP (fator prioritário)
Oferecemos: Ambiente dinâmico, benefícios atrativos, formação contínua e possibilidade de integração num grupo em crescimento.

Candidaturas via LinkedIn ou para: marketing@almalusahotels.com, com o assunto: “Vaga Assistente de Marketing | [O Seu Nome]”. Será valorizado, para além do envio do currículo, a partilha de carta de apresentação e portfólio. Caso não disponha de portfólio, poderá enviar um trabalho realizado em contexto académico do qual se orgulhe, que demonstre as suas competências.


Assistente de Marketing

StayUpon Hospitality Group

Somos um distinto grupo hoteleiro português em crescimento com um produto diferente: Hotéis, Apartamentos e Resorts. O nosso grupo é composto pelas seguintes unidades hoteleiras: Upon Lisbon Prime Residences, Praia do Sal Resort, Alfoz Hotel e Casas da Baixa. As nossas unidades são únicas em qualidade e localização, sendo desenhadas e projetadas para oferecer todo o conforto e comodidade. Comprometemo-nos fortemente em dar sempre o melhor de nós e em garantir a melhor experiência possível aos nossos hóspedes.

O StayUpon Hospitality Group procura Governanta (m/f), para Cluster Upon Angels & Casas da Baixa, para integração no Departamento de Housekeeping.

Funções:
- Assegurar serviço de limpeza;
- Coordenação diária da disponibilidade de alojamentos com o Chefe de Receção;
- Supervisionar o trabalho da sua equipa, corrigindo e introduzindo melhorias com vista a uma maior produtividade;
- Gestão de equipa de housekeeping e controlo de stocks;
- Elaboração de horários e gestão de férias da equipa;
- Controlo e gestão da rouparia.

Requisitos:

- Formação profissional em área relevante;
- Experiência relevante em hotéis de 4* ou superior;
- Boa apresentação;
- Domínio da língua Inglesa e conhecimento de outras línguas estrangeiras serão uma mais valia;
- Dinamismo, proactividade e autonomia;
- Boa capacidade de comunicação/ relacionamento interpessoal;
- Capacidade de liderança e gestão de equipas;
- Sentido de responsabilidade, determinação e auto-confiança;
- Atenção ao detalhe e foco no cliente;
- Flexibilidade de horários (factor eliminatório)



Governanta Geral (m/f) - Lisboa

HOTEL DE 5 *, DE GRUPO INTERNACIONAL, NO CENTRO DE LISBOA

As Revenue Manager, you are the hotel’s strategic performance architect. You drive total revenue growth by unifying pricing strategy, digital performance, and distribution excellence across all revenue streams: Rooms, F&B, MICE, Spa/Wellness, and ancillary services.

Reporting to the General Manager, and working closely with Sales, Marketing, Digital, and Operations teams, you own the hotel’s overall revenue strategy, ensuring pricing integrity, maximized online visibility, and optimal channel profitability.

You balance analytical rigor with digital creativity to grow market share, enhance brand desirability, and connect the right guest to the right product at the right price, on the right channel.

You are the objective, data-driven voice guiding strategic decision-making across all commercial verticals.

Revenue Manager para Hotel de 5* em Lisboa

Empresa média, de âmbito familiar, que opera na Exploração Hoteleira de Empreendimentos Turísticos (Hotéis), em Lisboa, com mais de 45 anos de experiência no Mercado. 
Estrutura totalmente profissionalizada. 
Marcas com muitos anos e reconhecimento a nível Mundial.

Descrição da função:
Procuramos um Técnico de Manutenção responsável, polivalente e proativo para integrar a nossa equipa num ambiente hoteleiro dinâmico. 
Este profissional será essencial para garantir o bom funcionamento das instalações do hotel, assegurando o conforto e a segurança dos nossos hóspedes e colaboradores.

Responsabilidades:
•	Executar tarefas de manutenção preventiva e corretiva nas áreas de eletricidade, canalização, carpintaria, AVAC, pintura, entre outras;
•	Diagnosticar e reparar avarias em equipamentos e sistemas técnicos do hotel;
•	Apoiar na instalação e manutenção de sistemas elétricos e mecânicos;
•	Garantir a conservação e bom estado das infraestruturas e espaços comuns;
•	Cumprir os planos de manutenção preventiva definidos;
•	Registar e reportar as intervenções realizadas;
•	Colaborar com outras equipas (limpeza, receção, segurança) em situações que envolvam questões técnicas;
•	Zelar pelo cumprimento das normas de higiene, segurança e ambiente.

Requisitos:
•	Experiência em funções semelhantes, preferencialmente no setor hoteleiro (Preferencial);
•	Conhecimentos em eletricidade, canalização, AVAC e outras áreas técnicas (Preferencial);
•	Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa;
•	Sentido de responsabilidade, organização e atenção ao detalhe;
•	Flexibilidade horária e disponibilidade para trabalhar por turnos e fins de semana;
•	Conhecimentos básicos de informática (valorizado).

Oferecemos:
•	Integração numa equipa profissional e acolhedora;
•	Formação contínua e oportunidades de desenvolvimento;
•	Remuneração compatível com a experiência demonstrada;
•	Outras regalias em vigor no grupo.

Se considera ter o perfil que procuramos, não hesite e candidate-se, enviando o seu Currículo para rh@hotelroma.pt

Técnico de Manutenção – Hotel

Our mission is simple - provide guided tours where travelers get unique experiences of the local culture at a relaxed yet professional pace!

Searching for a full time or flexible job in the thriving field of tourism? Picta Travel has the job you are looking for!
We’re looking for people to join our team next season!
Our mission is simple - provide guided tours where travelers get unique experiences of the local culture at a relaxed yet professional pace.

What to expect:
Host and guide your travelers / small groups, sharing with them your knowledge and passion and letting them know what’s the plan for the day
Drive them from one point to another while sharing historical facts and information
Adapt the itinerary to your travelers needs
Ensure the well-being of your travelers, assisting them and giving them advice during the day
Guide visits inside some locations such as palaces

Additional information:
We are recruiting from December to the end of February and training starts in February/March. You will be trained on historical information about the places you will visit with the travelers. Work day usually goes from 9am to 6pm and you will both be driving and walking during the day.

Ideal profile:
Excellent fluency in English (additional languages are a plus)
Good driving skills, driving license category B, +1 years experience;
Customer service experience
Strong sense of responsibility
Likes meeting people from around the world.
Ideally residents in Lisbon area.

Reasons to join us:
-Flexible schedules
-Full time employees earn around 2000 - 2500€ per month
-Annual group events to celebrate our achievements

If you think you have what it takes, write us and make sure to add your CV to hr@pictatravel.com

Tour Guide (Lisbon)

Opening in 2026, The Standard, Lisbon will bring our signature, design-driven hospitality to the city. Located at Palácio Santa Clara above Alfama, the hotel blends historic character with bold contemporary style, offering 165 guestrooms, 24 apartments, lively restaurants and bars, gardens, a spa, gym, rooftop terrace, and event spaces.

Opening in 2026, The Standard, Lisbon marks our arrival in one of Europe’s most exciting cities. Located within the historic Palácio Santa Clara in Alfama, overlooking the river, the hotel blends heritage architecture with bold contemporary design.

Anchored in food, music, art and culture, the property will feature 165 guestrooms, 24 apartments, vibrant dining and social spaces, spa, gym, event areas, terraces, gardens, pool deck and a rooftop bar set to become a neighbourhood destination. Rooted in Lisbon’s cultural heart, The Standard brings its playful, sophisticated and unexpected approach to hospitality to Portugal.

As we enter pre-opening, we are seeking a HR Director who embodies our Anything but Standard ethos.

The Role

Reporting to the General Manager and working closely with the Senior Executive and Corporate HR teams, you will lead the HR function for this new opening. As part of the senior pre-opening team, you will manage key HR projects including recruitment timelines, budgets, HR systems, policies and procedures to ensure a successful launch.

Once operational, you will deliver a generalist HR and L&D service to over 180 employees, supported by an HR Coordinator and the HR Director, Lifestyle EAME. You will partner with department leaders, providing coaching and guidance across all people management matters.

Responsibilities include leading end-to-end pre-opening recruitment, attraction strategies, senior-level interviews, contracting, onboarding and orientation. You will manage payroll administration, employee relations, and ensure compliance with Portuguese employment law and industry CBAs. You will also contribute to wider HR projects across The Standard brand.

About You

You have a minimum of 3+ years’ experience as an HR Director, Manager or Head of HR within a lifestyle or 4/5-star hotel in Portugal, with pre-opening experience an advantage. You bring strong knowledge of Portuguese employment law, industry CBAs and payroll requirements, including budgeting for staffing and payroll. You have broad experience across HR and L&D, strong project management, administration and IT skills, and hold a bachelor-level HR qualification or equivalent. Fluency in both Portuguese and English is essential, along with flexibility to support the business during the pre-opening period. All applicants must have the right to live and work in the European Union.

HR Director

Buzz specializes in the provision of value added, quality destination management services to its clients and has established a reputation for out of the box solutions, value for money and reliability that positions the company as the DMC of choice for an increasing number of operators.

Headquartered in Lisbon, with an office in the Algarve and enjoying preferential relationships with providers in Madeira and the Azores and with suppliers throughout the country, Buzz covers the whole of Portugal.

A BuzzPortugal – Destination Management, DMC de referência no setor do turismo, procura um(a) Project Manager – MI para colaboração em regime de prestação de serviços (recibos verdes) ou contrato de trabalho, a partir deAbril de 2026.


🔍 O que procuramos
Profissionais motivados, organizados e com forte sentido de responsabilidade, capazes de assegurar a gestão completa de grupos de incentivos no mercado incoming.

🛠️ Principais Responsabilidades
- Elaboração e envio de propostas para pedidos de grupos de incentivos;
- Coordenação, gestão e realização de reservas de grupos;
- Faturação e controlo de custos das respetivas reservas;
- Acompanhamento operacional dos grupos sempre que necessário.

🎁 O que oferecemos
- Contrato em regime de prestação de serviços (recibos verdes) ou contrato de Trabalho mediante a experiencia demonstrada;
- Colaboração com uma empresa sólida, profissional e em crescimento;
- Ambiente orientado para eficiência, rigor e trabalho em equipa;
- Sistema híbrido de trabalho;
- Jornada semanal de 37,5 horas;


📩 Envia a tua candidatura!
Junta-te à BuzzPortugal e contribui para operações eficientes, organizadas e memoráveis para os nossos clientes! 🌍

Apenas candidatos(as) que cumpram os requisitos serão contactados.



Project Manager - Meeting & Incentive - Lisboa

Viagens El Corte Inglés está em Portugal desde 1994, contando com uma rede própria de agências de Norte a Sul incluindo Regiões Autónomas da Madeira e Açores. 

Viagens El Corte Inglés SA é uma sucursal do Grupo Viajes El Corte Inglés – Logitravel, presente em mais de 20 países e 3 continentes, com uma forte posição em Espanha, Portugal, Itália, França e América, sendo o único grupo emissor presente em mais de 10 países no continente americano.

O Grupo Viajes El Corte Inglés é a companhia líder a nível ibérico no setor das agências de Viagens, centrando a sua atividade nas viagens de lazer, corporativo e na organização de eventos, incentivos e congressos. Contamos com mais de 2600 agências, entre próprias e associadas, e uma equipa multidisciplinar integrando cerca de 6000 profissionais repartidos pelas distintas empresas que formam parte do Grupo como Viajes El Corte Inglés, Logitravel, Utópica, Tourmundial, Club de Vacaciones, Smytravel, Tourenia, Traveltool, Smyrooms ou Passengy. 

O Grupo e todas as suas Empresas potenciam um modelo de turismo para o desenvolvimento sustentável com forte aposta nas melhores práticas em responsabilidade social, ambiental e governança (ESG).

No universo MICE, cada detalhe conta, cada evento é uma história, cada incentivo é uma memória e cada cliente merece viver algo verdadeiramente memorável. Se és apaixonado(a) por transformar ideias em experiências e acreditas que as experiencias devem criar impacto, então esta oportunidade é para ti!

Vais criar propostas criativas e diferenciadoras, coordenar e executar eventos corporativos, incentivos e viagens de grupo, gerir fornecedores, orçamentos e cronogramas com o objetivo de garantir uma experiência excecional do início ao fim.

És uma pessoa com aptidão para a área comercial e gosto pela área de eventos, congressos e incentivos. Com a tua empatia facilmente identificas as necessidades de cada cliente comunicando com clareza e entusiasmo. És também organizado(a), proativo(a) e capaz de gerir vários projetos em simultâneo com foco no cliente e atenção ao detalhe. Gostas de trabalhar em equipa e para a equipa e não tens receio de pensar fora da caixa.

Para teres sucesso na tua candidatura deverás possuir formação em Turismo, Gestão, Marketing ou Comunicação, valorizamos experiência profissional mínima de 2 anos em MICE em agência de viagens ou operadores turísticos (não eliminatório), conhecimentos médios/avançados de GDS (Amadeus ou Galileu) e bom domínio de Inglês e Espanhol.

MICE Projet Manager (m/f)

Gostas de números, estratégia e decisões baseadas em dados?
Tens curiosidade em perceber como se constrói a rentabilidade de um hotel por detrás dos bastidores? Então esta vaga pode ser para ti!

Estamos a reforçar a nossa equipa com um(a) Revenue Manager Júnior com vontade de aprender, crescer e evoluir numa das áreas mais estratégicas da hotelaria.

O que vais fazer:
• Apoiar na definição e implementação da estratégia de pricing
• Analisar performance diária (ADR, RevPAR, Occupancy, Pickup…)
• Acompanhar concorrência e tendências de mercado
• Apoiar na elaboração de forecasts e budgets
• Monitorizar e otimizar canais de distribuição
• Trabalhar em articulação com Vendas, Marketing e Operações

Ferramentas com que vais trabalhar:
• PMS: HOST
• Channel Manager: D-EDGE
• Booking Engine: Roiback
• RMS: BeOnx

Se já tiveres contacto com estas ferramentas, excelente Se não, garantimos formação — o mais importante é a tua capacidade analítica e vontade de evoluir.

O que procuramos:
• Formação em Gestão, Turismo, Economia ou similar
• Experiência inicial em Revenue, Reservas ou Front Office (valorizado)
• Bons conhecimentos de Excel
• Perfil analítico, organizado e atento ao detalhe
• Espírito crítico e proatividade
• Ambição de crescimento na área de Revenue

O que oferecemos:
• Formação contínua e acompanhamento próximo
• Ambiente informal e colaborativo
• Projetos desafiantes
• Oportunidade real de progressão

Se queres iniciar ou consolidar a tua carreira em Revenue e fazer parte de um projeto em crescimento, queremos falar contigo!

¿Buscas trabajo con jornada Jornada completa en Lisboa?¡Nosotros te ayudamos!

Assistente de Marketing

Governanta Geral (m/f) - Lisboa

Revenue Manager para Hotel de 5* em Lisboa

Técnico de Manutenção – Hotel

Tour Guide (Lisbon)

HR Director

Project Manager - Meeting & Incentive - Lisboa

MICE Projet Manager (m/f)

Revenue Manager Júnior - (M/F)

Assistente de Marketing

Descripción del empleo

Requisitos

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