Comercial Revenue / Adjunto a Dirección de Grupo Hotelero

Descripción del empleo

Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a profesional con formación en Turismo, con experiencia en la gestión comercial de hoteles/apartahoteles. Principales funciones y tareas • Revenue Management y Comercial: o Análisis de la ocupación, ADR y RevPAR. o Definición y aplicación de estrategias de precios dinámicos. o Gestión de canales de distribución (OTAs, web propia, TTOO, etc.). o Monitorización de la competencia y tendencias de mercado. o Elaboración de informes de rendimiento y previsiones. • Apoyo a dirección: o Colaboración en la toma de decisiones y seguimiento del plan de negocio. o Optimización de procesos administrativos y comerciales. o Comunicación fluida con los diferentes departamentos del grupo hotelero. Requisitos • Formación universitaria en ADE y Turismo o similar. • Experiencia mínima de 2 años en puestos similares dentro del sector de alojamiento. • Conocimiento avanzado de Revenue Management, distribución hotelera y herramientas específicas como Channel Managers, PMS, shoppers, etc… • Habilidades en análisis financiero y control de costes. • Alto nivel de Excel y herramientas de análisis de datos. • Idiomas: español e inglés (nivel alto). Se valorarán otros idiomas. • Persona proactiva, con mentalidad analítica, capacidades de organización, habilidades sociales y de comunicación. Ofrecemos • Incorporación a una empresa en crecimiento con proyección profesional. • Contrato indefinitivo a jornada completa. • Salario en función de experiencia y valía.

Requisitos