Hotel con 313 habitaciones principalmente servicio en todo incluido y unos 140 empleados

🎯 ¿Estás recién graduado/a y quieres iniciar tu carrera profesional en el sector hotelero?

En HOVIMA Hotels buscamos incorporar un/a Junior Hotel para formarse y crecer dentro de nuestro equipo. Si te apasiona el mundo hotelero y quieres aprender desde dentro cómo funciona un hotel, esta es tu oportunidad.
 
🛠️ Responsabilidades principales:
•	Rotar por los diferentes departamentos del hotel (recepción, pisos, restauración, administración, etc.).
•	Aprender la operativa diaria de cada área y apoyar en tareas reales.
•	Colaborar con los equipos para asegurar el correcto funcionamiento de los servicios.
•	Aportar ideas y participar activamente en la mejora continua del servicio.
•	Adaptarse a distintos turnos y dinámicas según el departamento asignado.
 
✅ Requisitos:
•	Graduado/a en Turismo, Gestión Hotelera o ADE.
•	Nivel de inglés medio-alto (capacidad para mantener conversaciones generales con clientes).
•	No se requiere experiencia previa, pero se valoran prácticas o experiencia en hoteles.
•	Proactividad, ganas de aprender, buena actitud y vocación de servicio.
•	Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos.
 
🎁 ¿Qué ofrecemos?
•	Contrato indefinido.
•	Formación integral en el funcionamiento operativo de un hotel.
•	Acompañamiento continuo por parte de profesionales del sector.
•	Posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.
•	Un entorno profesional dinámico y en constante evolución.
 
📩 ¿Te interesa unirte a nuestro equipo?
Envía tu CV a: 📧 cv@hovima.com
Indica en el asunto: Junior Hotel
¡Te esperamos en HOVIMA HOTELS!


Junior Hotel 

¡Únete a un entorno lleno de alegría, juego y aprendizaje!

En el Hotel HOVIMA La Pinta buscamos un/a Educador/a Infantil apasionado/a por el cuidado y la atención temprana, para formar parte del equipo del Baby Club, un espacio diseñado especialmente para peques de 6 meses a 3,9 años.

💛 ¿Qué harás?
•	Crear un ambiente seguro, afectivo y estimulante para los bebés y niños/as.
•	Ofrecer atención personalizada, asegurando su bienestar en todo momento.
•	Planificar actividades creativas y educativas: juegos sensoriales, exploración, construcción, cuentacuentos, música, arte y mucho más.
•	Acompañar el juego libre, fomentando la curiosidad y el descubrimiento.
•	Atender las rutinas del día a día (alimentación, pañales, descanso) con cariño y profesionalidad.

🎓 Requisitos
•	Ciclo Superior en Educación Infantil y/o Jardín de Infancia.
•	Nivel de inglés B1.
•	Pasión por el trabajo con la primera infancia y actitud positiva.

📅 Condiciones del puesto
•	Contrato de sustitución por vacaciones: del 1 al 17 de diciembre de 2025.
•	Días libres: viernes y sábado.
•	Horario continuo: de 9:15 h a 17:15 h.

🌈 ¿Te gustaría formar parte de un equipo que crea momentos inolvidables para las familias?
¡Nos encantará conocerte!


Educador/a Infantil para Baby Club Hotel

¿Te apasiona el sector hotelero y quieres crecer en el área de operaciones?

En HOVIMA Hotels buscamos incorporar un/a Junior de Operaciones / Asistente de Operaciones, que apoye en las tareas clave del departamento, trabajando de la mano con nuestros directores de hotel y el equipo de operaciones.
 
🛠️ Tus principales funciones serán:
•	Elaboración y análisis de informes operativos.
•	Soporte directo a los directores/as de hotel y al departamento de operaciones.
•	Redacción de minutas y seguimiento de reuniones.
•	Formación e información sobre nuevos procesos al personal operativo.
•	Apoyo en tareas administrativas y operativas del área.
 
✅ Requisitos del perfil:
•	Graduado/a en Turismo, Gestión Hotelera o ADE.
•	Experiencia mínima de 1 año trabajando en hoteles.
•	Nivel de inglés medio-alto (capacidad para mantener conversaciones generales con clientes).
•	Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
•	Perfil organizado, resolutivo y con ganas de aprender.
 
🎁 ¿Qué ofrecemos?
•	Incorporación a una cadena hotelera consolidada y en crecimiento.
•	Estabilidad laboral con contrato indefinido.
•	Buen ambiente de trabajo y acompañamiento continuo.
•	Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro del área de operaciones.
 
📩 ¿Te interesa formar parte del equipo HOVIMA?
Envía tu CV a: 📧 cv@hovima.com


Asistente/a de Operaciones Junior

En HOVIMA Hotels buscamos incorporar un/a Administrativo/a Contable. Si eres una persona resolutiva, dinámica y con experiencia en contabilidad, ¡esta puede ser tu oportunidad!

Requisitos académicos:
•	Grado en Administración y Finanzas, ADE, Contabilidad.
•	O bien, Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas.

Experiencia:
•	Mínimo 1 año en un puesto similar.

Conocimientos y competencias:
•	Dominio de contabilidad general.
•	Manejo avanzado de Microsoft Office.
•	Experiencia con el programa Noray HTL (preferente).
•	Perfil proactivo, organizado y con capacidad de trabajo en equipo.

Se valorará:
•	Experiencia previa en el sector de la hostelería.

Funciones principales:
•	Registrar y mantener actualizados los ingresos, gastos y operaciones contables.
•	Emitir facturas, gestionar cobros a clientes y controlar las cuentas por cobrar.
•	Desempeñar funciones administrativas y contables en el centro productivo asignado.
•	Verificar la coherencia entre registros contables, documentación física y extractos bancarios.
•	Apoyar en la preparación de informes financieros y documentos contables internos.

¿Interesado/a?
Envía tu currículum a: cv@hovima.com
Únete a HOVIMA Hotels y desarrolla tu carrera profesional en una empresa sólida y en crecimiento.





Administrativo/a Contable

En HOVIMA Hotels buscamos personal para Servicio Técnico.

🧭 Misión del puesto:

Garantizar el funcionamiento continuo, seguro y eficiente de todas las instalaciones del hotel mediante tareas de mantenimiento correctivo, preventivo y de conservación, cumpliendo con los estándares de calidad, sostenibilidad y seguridad establecidos por la empresa.

🧰 Funciones principales:

1.	Mantenimiento general de instalaciones técnicas:
Reparaciones básicas de electricidad, fontanería, albañilería, pintura y carpintería (enchufes, griferías, cerraduras, baldosas, etc.) en habitaciones y zonas comunes.

2.	Resolución de averías:
Atención a partes comunicados por clientes o departamentos. Priorización de intervenciones que afecten la operativa del hotel o impliquen riesgos.

3.	Mantenimiento preventivo:
Revisión diaria de equipos técnicos, climatización, bombas, extractores y más, según los planes establecidos.

4.	Registro y trazabilidad:
Documentación de todas las intervenciones realizadas en plantillas específicas (partes de avería, tareas diarias, consumos energéticos, observaciones técnicas).

5.	Gestión de partes urgentes:
Resolución rápida de incidencias críticas que afecten al cliente o la seguridad del establecimiento.

6.	Supervisión de instalaciones críticas:
Revisión y corrección de anomalías en bombas, cuadros eléctricos, climatización de piscinas, alumbrado interior/exterior, etc.

7.	Control de consumo energético:
Registro de consumos de electricidad, agua y gas, colaborando con los objetivos de sostenibilidad del hotel.

8.	Apoyo en zonas exteriores y piscinas:
Recogida de hamacas, limpieza de papeleras y preparación de áreas comunes durante el turno de tarde.

🎓 Requisitos:

Formación obligatoria:
•	Formación técnica en electricidad, electromecánica, fontanería, climatización o similar.

Se valorará:
•	Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento general (preferiblemente en sector hotelero).

🤝 Ofrecemos:
•	Incorporación a un equipo profesional en un entorno dinámico.
•	Formación continua.
•	Posibilidades de desarrollo dentro del área de mantenimiento.

📩 ¿Te interesa?
¡Únete a nuestro equipo! Inscríbete a través de la plataforma y nos pondremos en contacto contigo si tu perfil encaja con lo que buscamos!



Servicio Técnico

Como parte de nuestro equipo en HOVIMA Suites Costa Adeje, buscamos incorporar un/a Responsable de Relaciones Públicas.

Misión del puesto:

Garantizar una experiencia excepcional, personalizada y cercana para todos/as los/as huéspedes, actuando como vínculo entre ellos/as y los distintos departamentos del hotel. El objetivo principal es asegurar su satisfacción durante toda la estancia, anticipándose a sus necesidades y gestionando de manera eficaz cualquier petición, sugerencia o incidencia.

Funciones y responsabilidades:

1.	Gestión de reclamaciones: Registrar, dar seguimiento y asegurar una resolución eficiente y satisfactoria. Actuar como mediador/a entre los/as huéspedes y los distintos departamentos.
2.	Atención personalizada: Informar sobre servicios del hotel, actividades locales y recomendaciones turísticas, generando experiencias memorables.
3.	Reputación online: Supervisar y responder a comentarios en plataformas como TripAdvisor, Google, Booking, redes sociales, en coordinación con Marketing.
4.	Coordinación con proveedores externos: Gestionar servicios como taxis, excursiones o restaurantes, resolviendo incidencias y garantizando alternativas de calidad.
5.	Supervisión de instalaciones: Colaborar con otros departamentos para mantener los espacios comunes impecables y detectar posibles mejoras.
6.	Comunicación proactiva: Informar claramente sobre obras, incidencias u otros cambios que puedan afectar la estancia, minimizando molestias.
7.	Gestión de peticiones especiales: Coordinar la atención de solicitudes personalizadas, asegurando excelencia en el servicio.
8.	Apoyo en eventos: Participar en la organización y desarrollo de eventos sociales, culturales o corporativos, asegurando el cumplimiento de estándares.
9.	Gestión con proveedores locales: Facilitar la relación entre huéspedes y servicios externos (tours, restaurantes, taxis, etc.).
10.	Informes de seguimiento: Recopilar datos sobre incidencias, rendimiento y oportunidades de mejora, reportando directamente a Dirección.

Ofrecemos: 

•   Contrato indefinido. 
•   Incorporación a una empresa consolidada con clara orientación al desarrollo profesional.
•   Entorno de trabajo dinámico y colaborativo.
•   Formación continua y posibilidad de crecimiento interno.
•   Apuesta por la innovación gastronómica y la mejora constante


¿Te gustaría formar parte del equipo de uno de los hoteles más encantadores de Costa Adeje?
  ¡Esta es tu oportunidad para brillar en el sector hotelero!


Responsable de Relaciones Públicas 

En HOVIMA Hotels buscamos un/a Jefe/a de Partida que actúe como eje operativo en la cocina, asegurando la correcta ejecución de los platos y el cumplimiento de los estándares de calidad, presentación, limpieza, organización y servicio del establecimiento.

Principales funciones:
•	Coordinar al equipo de cocina: turnos, tareas, permisos y vacaciones, en coordinación con el/la Jefe/a y Segundo/a Jefe/a de Cocina.
•	Supervisar la elaboración y presentación de platos, garantizando su calidad, uniformidad y salida a tiempo.
•	Controlar la calidad de los productos alimentarios y detectar posibles anomalías.
•	Formar y apoyar al equipo operativo, resolviendo dudas técnicas y asegurando el dominio de recetas y procesos.
•	Supervisar la limpieza, orden y mantenimiento de instalaciones, utensilios y maquinaria.
•	Aplicar protocolos de higiene (APPCC) y reportar incidencias técnicas para su reparación o reposición.
•	Recoger e implementar el feedback de los maîtres sobre preferencias o sugerencias de los/as clientes/as para mejorar el servicio.

Perfil del candidato/a:
•	Alto nivel de organización y liderazgo.
•	Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones de forma ágil.
•	Compromiso, responsabilidad y enfoque en la calidad y el trabajo en equipo.
•	Flexibilidad horaria según operativa del hotel.

¿Te gustaría formar parte del equipo HOVIMA?
Envía tu CV a: cv@hovima.com

Desarrolla tu carrera en una empresa referente del sector hotelero, con un equipo profesional y un entorno de trabajo dinámico y en constante crecimiento.





Jefe/a de Partida

¿Eres un apasionado por ofrecer un servicio excepcional en el entorno hotelero? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! En HOVIMA Hotels estamos buscando activamente a un/a Jefe/a de Sector altamente motivado/a en la entrega de experiencias gastronómicas inolvidables.

MISIÓN: Ejecutar la operativa del servicio en sala, organizando y supervisando al personal asignado en su área, garantizando la calidad de atención al cliente, el cumplimiento de los estándares establecidos y una experiencia gastronómica excelente.


FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

1. Realizar la apertura y cierre de los servicios asignados, ocupándose del montaje y desmontaje de mesas, estaciones y materiales junto al equipo de trabajo. Ejecutar las tareas conforme a los protocolos definidos y verificar que el desarrollo de la operativa se lleve a cabo correctamente, según las indicaciones recibidas por parte del Maître o Segundo/a Maître.

2. Organizar al equipo de camareros/as y ayudantes durante el servicio, distribuyendo las tareas inmediatas según la operativa del día y bajo las instrucciones del Maître o Segundo/a Maître.

3. Atender directamente a los/as clientes en el área asignada, ofreciendo un servicio profesional, resolviendo dudas o necesidades en el momento, y reforzando la experiencia del huésped.

4. Controlar el estado del almacén y de los puntos de reposición del área asignada, verificando caducidades, condiciones de conservación y cumplimiento de los protocolos higiénico-sanitarios (PPC). Ejecutar las tareas de limpieza, orden y mantenimiento del espacio, garantizando su operatividad y adecuación a los estándares del departamento.

5. Gestionar servicios especiales o eventos asignados, responsabilizándose del montaje, desarrollo y cierre del sector correspondiente. Coordinar al equipo de camareros/as y ayudantes durante el evento, asegurando que cada fase se ejecute conforme a las indicaciones previas y los estándares establecidos.

6. Gestionar incidencias, quejas o reclamaciones que pudieran producirse durante alguno de los servicios, aportando soluciones en todos los casos.

7. Velar por el cumplimiento de las normas de uniformidad, higiene personal y cuidado del espacio de trabajo, asegurando una representación digna y coherente con la imagen de la marca HOVIMA durante todo el servicio.







Educador/a Infantil para Baby Club Hotel

Descripción del empleo

Requisitos

Sobre la empresa

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