Descripción del empleo
Misión Ejecutar la función de Learning & Talent Development en su hotel según las competencias propias de su posición y siguiendo las políticas, procesos y herramientas de la compañía, y siempre con el foco en garantizar una buena experiencia a los colaboradores y candidatos/as ¿Qué tengo que hacer ? • Recoger necesidades de formación y hace llegar su feedback a HRHS para su consideración en la realización del presupuesto anual de formación. • Promover el uso de E-Meliá y asegura el cumplimiento de trainings obligatorios. • Ejecutar el plan de formación anual del hotel y coordina convocatorias, documentación, organización y demás necesidades para el buen desarrollo de las mismas. • Asegurar la correcta comunicación con el colectivo de Colaboradores /Service Leaders/ Jefaturas previa a su llegada, junto con el superior jerárquico. Asegura que todos los procesos de onboarding se implantan correctamente (emails de bienvenida, pre-llegada, welcome kit, formación E-Meliá, identificación de la figura del Melia Buddy). • Organizar inducciones, coordinando con equipos la asistencia y realización periódica a nuevos empleados. • Impartir las acciones formativas necesarias, para velar por la capacitación de los colaboradores y HoD. Traslada necesidades específicas de formación a HRHS para su diseño o adaptación. • Realizar la negociación y propuesta de proveedores y acuerdos locales en coordinación con HRHS. • Se informa y actualiza sobre tendencias de mercado y realiza benchmarking de otras compañías del compset. • Recoge KPIs de Learning. ¿Qué necesito? Planificación, proactividad para la excelencia y trabajo en equipo como competencias destacadas en tu perfil profesional. Conocimiento del área de Learning tanto en entornos digitales como presencial. Grado en Psicología, Relaciones Laborales o similares, con especialidad en RRHH. Experiencia mínima de 2 años en el puesto o similar.
Requisitos
Sobre la empresa
Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes. En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.