Descripción del empleo
Desde Grupo Externa, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Mantenimiento de Campo para incorporarse a una importante empresa del sector industrial ubicada en Rubí. Si cuentas con experiencia en mantenimiento industrial y buscas un proyecto estable donde seguir desarrollándote profesionalmente, ¡esta puede ser tu oportunidad! Funciones: *Mantenimiento preventivo — Revisión periódica de equipos, instalaciones y maquinaria para evitar averías y garantizar su funcionamiento seguro. *Reparaciones correctivas — Diagnóstico y solución de incidencias eléctricas, mecánicas, hidráulicas o de infraestructura. *Montaje y apoyo técnico — Montaje de elementos, pequeñas instalaciones, ajustes y soporte en trabajos que requieren dos operarios. *Gestión operativa — Control de herramientas y materiales, registro de incidencias y comunicación al responsable. -Experiencia en mantenimiento general — Al menos 1–2 años realizando tareas preventivas y correctivas en instalaciones, maquinaria o edificios. Muy valorable experiencia previa en hoteles. -Conocimientos técnicos básicos — Electricidad básica, fontanería, carpintería ligera, uso de herramientas manuales y eléctricas, y nociones de seguridad. -Capacidad de diagnóstico y resolución — Habilidad para identificar averías, priorizar intervenciones y actuar con autonomía. -Organización y registro — Gestión de incidencias, control de materiales, orden en zonas técnicas y comunicación fluida con responsables. -Condiciones físicas y disponibilidad — Capacidad para trabajos manuales, desplazamientos internos, uso de EPIs y disponibilidad para turnos, fines de semana o guardias si aplica. -Disponibilidad para incorporación el 1 de julio. -Disponibilidad para trabajar en estos horarios: Lunes y martes: descanso Miércoles, jueves, viernes, sábado y domingo: 17 a 22h -Formación y certificaciones — Valorable: PRL 20h, curso de electricidad básica, fontanería, carretillas, plataformas elevadoras o manipulador de alimentos según el entorno. Contrato parcial: 20 horas semanales. Duración: Meses de julio, agosto y septiembre. Tipo de contrato: A través de ETT. Modalidad fijo discontinuo. Salario: según convenio. Formación inicial y acompañamiento técnico. Buen ambiente laboral.
Requisitos
URGE OFICIAL 3ª ELECTRICISTA PARA HOTEL 4* (20 HORAS SEMANALES · DE MIÉRCOLES A DOMINGO) TEMPORADA DE VERANO Requisitos: -Experiencia en mantenimiento general — Al menos 1–2 años realizando tareas preventivas y correctivas en instalaciones, maquinaria o edificios. Muy valorable experiencia previa en hoteles. -Conocimientos técnicos básicos — Electricidad básica, fontanería, carpintería ligera, uso de herramientas manuales y eléctricas, y nociones de seguridad. -Capacidad de diagnóstico y resolución — Habilidad para identificar averías, priorizar intervenciones y actuar con autonomía. -Organización y registro — Gestión de incidencias, control de materiales, orden en zonas técnicas y comunicación fluida con responsables. -Condiciones físicas y disponibilidad — Capacidad para trabajos manuales, desplazamientos internos, uso de EPIs y disponibilidad para turnos, fines de semana o guardias si aplica. -Disponibilidad para incorporación el 1 de julio. -Disponibilidad para trabajar en estos horarios: Lunes y martes: descanso Miércoles, jueves, viernes, sábado y domingo: 17 a 22h -Formación y certificaciones — Valorable: PRL 20h, curso de electricidad básica, fontanería, carretillas, plataformas elevadoras o manipulador de alimentos según el entorno.
Sobre la empresa
Externa Servicios, empresa de outsourcing con presencia en todo el territorio nacional, en los sectores logístico, reposición, hostelería, limpieza, azafatas, consultoría de RR.HH., etc. Está formado por un equipo de profesionales de reconocido prestigio que aportan a sus clientes un valor añadido basado en una amplia experiencia en el mundo de los Recursos Humanos. Su objetivo final es la satisfacción del cliente por medio de una comunicación efectiva que evalúe sus necesidades, expectativas y grado de satisfacción, así como aportar una solución global a nuestros clientes en la gestión de Recursos Humanos. En la actualidad la plantilla que constituye el grupo, está formada por más de 800 trabajadores, profesionales especializados en cada una de las líneas de negocio de las empresas del mismo. La calidad personal y profesional de sus recursos humanos, constituye la mejor garantía de éxito en el servicio a sus clientes. Su mayor valor son las personas que conforman cada una de las empresas del grupo, en constante evolución y búsqueda de profesionales que se impliquen y sientan como suyo cada proyecto de la organización.
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