Líder de Bar Supervisor Restaurante A termo certo
placePorto, Porto, Portugal
event_available20/05/25
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Se você é um apaixonado por coquetéis e deseja liderar uma equipe talentosa em um restaurante movimentado, a posição de Chefe de Bar é ideal para você. Como Chefe de Bar, você será responsável por supervisionar e coordenar as operações do bar, criar novos menus e garantir um excelente atendimento ao cliente. Procuramos alguém com pelo menos 1 ano de experiência em funções similares, habilidades excepcionais em mixologia e capacidade comprovada de liderança. A capacidade de trabalhar por turnos em um ambiente dinâmico é fundamental. Além disso, oferecemos um salário mensal bruto de 1300 € para uma jornada diária de 8 horas com contrato a termo certo.
Titulación mínima: Ensino Primário
Experiencia: 1 ano
Categoría profesional: Supervisor
Residencia: Indiferente
Responsabilidades
Como Chef de Bar, será responsável por liderar a operação do bar, garantindo qualidade, consistência e criatividade no serviço de bebidas. As suas principais funções incluem:
Criação e desenvolvimento da carta de cocktails e bebidas.
Gestão da equipa de bar: escalas, formação e supervisão.
Garantir o cumprimento de padrões de qualidade, higiene e segurança.
Gestão de stock e controlo de custos.
Colaboração com a equipa de sala e cozinha para uma experiência integrada.
Interação com clientes, assegurando um atendimento personalizado e profissional.
Requisitos
Experiência comprovada em funções de liderança de bar (mín. 2 anos).
Forte conhecimento em mixologia clássica e contemporânea.
Perfil criativo, proativo e orientado para o detalhe.
Capacidade de liderar e motivar equipas.
Boa apresentação e excelentes competências de comunicação.
Domínio do português e inglês (outros idiomas são valorizados).
O que oferecemos
Integração num projeto inovador e em expansão internacional.
Ambiente de trabalho sofisticado, dinâmico e colaborativo.
Oportunidade de crescimento dentro do grupo Araiya Exclusive.
Formação contínua e reconhecimento profissional.
Remuneração compatível com a experiência e desempenho.
Consejos para elegir un buen nombre para el título de la vacante
3 claves: claro, fácilmente reconocible y directo
¿Por qué es importante? La coincidencia entre las palabras clave que introducen los candidatos y los textos que escribas en tu oferta determinan la relevancia, que sirve para decidir el orden en el que aparecen las ofertas en el listado de resultados.
¿Qué debes tener en cuenta? Cuánto más directo y claro sea el titular, mejor. La coincidencia entre la palabra clave que busca el candidato para buscar ofertas y el nombre del puesto que elijas es vital. Elige un nombre reconocible del sector ya que los candidatos buscan por palabras comunes. Vigila la ortografía y evita abreviaturas.
Recuerda que los puestos de las vacantes deben ser inclusivos, es decir que no hagas menciones explícitas a distinciones de género.
Ejemplos de buenos nombres de puesto
Camarero/a en Restaurante Barcelona - Chef ejecutivo en Madrid
Ejemplos de nombres de puesto a mejorar
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