Vem fazer parte da nossa equipa no Real Hotels Group!

Se procuras uma experiência num ambiente dinâmico, onde a excelência no atendimento e a dedicação ao cliente fazem parte dos nossos valores, esta poderá ser a tua oportunidade! Estamos à procura de pessoas motivadas para fazerem parte da nossa equipa e crescerem connosco.

Para reforçar a nossa equipa de Receção, do Grande Real Villa Itália Hotel & Spa, em Cascais, estamos a recrutar um/a Recepcionista de 2ª.

O que te espera nesta função:

• Realizar ou colaborar na receção e acolhimento de clientes;
• Prestar informações sobre os serviços do Hotel e as atrações turísticas e locais de interesse localizados perto da Unidade;
• Atender e auxiliar os clientes, esclarecendo as suas dúvidas e acedendo aos seus pedidos tanto quanto possível;
• Realizar o atendimento telefónico de clientes;
• Efetuar o Check-In e Check-Out de clientes;
• Utilizar o software Opera nos diferentes processos de Front-Office;
• Controlo diário das operações realizadas;
• Fecho do dia e faturação.

O que valorizamos em ti:

• Conhecimentos de Informáticana ótica de utilizador;
• Conhecimentos do software Opera (preferencial);
• Experiência em funções semelhantes;
• Domínio da língua inglesa (fator eliminatório);
• Sentido de responsabilidade e trabalhode equipa;
• Facilidade de relacionamento interpessoal;
• Dinamismo, Organização e Proatividade;
• Orientação para o cliente;
• Disponibilidade Imediata;
• Disponibilidade para trabalhar por turnos e horários noturnos;
• Residência na zona de Cascais (ou arredores).

O que encontrarás ao fazer parte da nossa equipa:

• Integração de Grupo Hoteleiro sólido e em crescimento;
• Parcerias com descontos em várias áreas – lazer, saúde, desporto e serviços
• Tarifa Team
• Tarifa friends & family
• Dia de aniversário
• Seguro de saúde após 6 meses de vínculo contratual
• Campanha TUA – Traz Um Amigo – Bónus financeiro por cada novo colaborador recomendado
• Bónus Semestral de acordo com a política em vigor na empresa

ENVIA-NOS O TEU CV!

Os dados serão conservados durante o período de um ano e não haverá lugar a decisões individuais automatizadas. Poderá exercer os seus direitos de acesso, retificação, cancelamento, oposição, apagamento e portabilidade, enviando carta para Rua Quinta do Paizinho, 11, 2790-236 Carnaxide.

Requisitos

Titulación mínima

Sin titulación

Experiencia

De 1 a 2 años

Idiomas

Inglés

Reportar oferta

Sobre la empresa

Hotéis Real

Lisboa, Portugal

Cadena hotelera

Website

Foi num mundo em transformação que, em 2020, nasceu o Real Hotels Group, resultado da maior fusão da indústria hoteleira portuguesa da última década. Um projeto ambicioso e visionário, construído por profissionais que decidiram trilhar um caminho diferente: valorizar a autenticidade, hospitalidade e inovação, mesmo em tempos de incerteza. Com um portfólio de 18 hotéis e 2.400 quartos em Lisboa, Porto e Algarve, se procuras uma experiência num ambiente dinâmico, onde a excelência no atendimento e a dedicação ao cliente fazem parte dos nossos valores, esta poderá ser a tua oportunidade! Estamos à procura de pessoas motivadas para fazerem parte da nossa equipa e crescerem connosco.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas ofertas de empleo hay abiertas para Recepcionista de Hotel en Amor?

Actualmente en Turijobs hay 19 vacantes abiertas para Recepcionista de Hotel en Amor.

¿Es necesario hablar inglés para un trabajo de Recepcionista de Hotel en Amor?

Hablar inglés es una ventaja para un trabajo de Recepcionista de Hotel en Amor, pero su necesidad dependerá de la empresa. Es recomendable revisar cada oferta para confirmarlo.

¿Qué puestos similares a Recepcionista de Hotel puedo encontrar en Amor?

En Turijobs encontrarás también otros empleos relacionados con el perfil de Recepcionista de Hotel en Amor. Te recomendamos opciones como: .

¿Cuánto se cobra en un empleo de Recepcionista de Hotel en Amor?

El salario medio para un Recepcionista de Hotel en Amor suele rondar los 0€. Los salarios de Recepcionista de Hotel en Amor oscilan entre 0€ y 0€ al año. Este puede variar en función de la experiencia, formación, conocimientos, así como otras habilidades valorables y necesarias para el puesto.

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