Club 29, nuevo hotel 5 estrellas de Hidden Hotels que abrirá sus puertas en Barcelona el próximo mes de septiembre, busca incorporar Camareros/as para formar parte del equipo de restauración desde la apertura del establecimiento. Buscamos profesionales con vocación de servicio, pasión por la hostelería y orientación al cliente, que quieran formar parte de un nuevo proyecto y contribuir a ofrecer una experiencia excepcional a nuestros huéspedes. Funciones principales • Atender y asesorar a los clientes durante el servicio, ofreciendo una atención cercana y personalizada. • Tomar comandas y realizar el servicio de alimentos y bebidas siguiendo los estándares establecidos. • Preparar, organizar y montar las diferentes áreas de servicio antes de la apertura. • Servir alimentos y bebidas con profesionalidad y atención al detalle. • Conocer la oferta gastronómica y de bebidas para poder asesorar adecuadamente a los clientes. • Coordinarse con cocina, barra y el resto de departamentos para garantizar un servicio fluido y de calidad. • Mantener el orden, limpieza y correcta presentación de las zonas de trabajo. • Atender y resolver las necesidades de los huéspedes de forma rápida y profesional. • Cumplir con los estándares de calidad, servicio y atención propios de un hotel 5 estrellas. Se ofrece • Incorporación a un proyecto de nueva apertura en un hotel 5 estrellas en Barcelona. • Incorporación prevista para septiembre. • Contrato estable. • Jornada completa. • Formar parte del equipo desde la fase de preapertura. • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de Hidden Hotels. • Integración en un equipo profesional y dinámico. • Condiciones competitivas acordes con la experiencia y valía aportadas. Buscamos personas • Con experiencia previa como Camarero/a en hoteles, restaurantes o establecimientos de alta gama. • Con clara vocación de servicio y orientación al cliente. • Con excelente presencia y atención al detalle. • Dinámicas, organizadas y con capacidad para trabajar en equipo. • Acostumbradas a trabajar con estándares elevados de calidad y servicio. • Con capacidad de comunicación y actitud proactiva. • Imprescindible buen nivel de inglés; se valorará el conocimiento de otros idiomas. • Se valorará experiencia previa en hoteles 4 y 5 estrellas. • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos.

Requisitos

Titulación mínima

Carrera Técnica

Experiencia

De 1 a 2 años

Idiomas

Español

Titulación mínima: Valorables estudios de restauración y hostelería Experiencia: 1-2 años en puesto similar Idiomas: español e inglés profesional

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Sobre la empresa

Hidden Hotels

Madrid, España

Cadena hotelera

Website

Nuestra pasión es el descubrimiento de lugares con identidad propia que han quedado relegados al abandono con el paso del tiempo, a los que devolvemos su antiguo esplendor. Sacar a la luz las historias ocultas que nos han enamorado y hacer de ellas un descubrimiento, una experiencia impregnada de auténtico sabor local, es el motor que nos inspira. Somos apasionados de la historia, grandes viajeros, y amantes del buen gusto. Para nosotros, un hotel debe ser un espacio que rezume la autenticidad del lugar que se visita, donde la verdadera comodidad vaya de la mano del lujo y la profesionalidad exquisita en el servicio. Un sitio en el que uno se sienta siempre acogido como un invitado de honor, con la cordialidad y la cercanía que definen el carácter español.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas ofertas de empleo hay abiertas para Jefe de Sala?

Actualmente en Turijobs hay 1 vacantes abiertas para Jefe de Sala.

¿Es necesario hablar inglés para un trabajo de Jefe de Sala?

Hablar inglés es una ventaja para un trabajo de Jefe de Sala pero su necesidad dependerá del puesto y la empresa. Es recomendable revisar cada oferta para confirmarlo.

¿Qué puestos similares a Jefe de Sala puedo encontrar?

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¿Cuánto se cobra en un empleo de Jefe de Sala?

El salario medio para un Jefe de Sala suele rondar los 24,469€. Los salarios de Jefe de Sala oscilan entre 18,000€ y 28,000€ al año. Este puede variar en función de la ubicación del puesto de trabajo, experiencia, formación, conocimientos, así como otras habilidades valorables y necesarias para el puesto.

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