EinleitungDas Le Grand Bellevue gilt als eines der traditionsreichsten und ältesten Luxushotels in Gstaad. Es vereint den Luxus und die Raffinesse eines Grand Hotels mit der charmanten Atmosphäre eines gemütlichen Landhauses. Wir suchen nach Vereinbarung eine/n Marketing & Communications Manager (m/w) Ihre Aufgaben Erstellung und Pflege des Marketing-/Kommunikationsplans unter Berücksichtigung sämtlicher Outlets (Hotel, Restaurants, Catering und Spa) Erstellung und Planung sämtlicher PR und Werbeaktivitäten Koordination sämtlicher Pressereisen und vor Ort Betreuung von Journalisten und VIPs Steuerung zweier PR Agenturen Suche und Umsetzung neuer und kreativer Marketing Ideen zur Steigerung der Brand Awareness & Umsatzsteigerung Inhaltserstellung, Design und Produktion für sämtliche Marketing Materialien (Broschüren, Flyer, Banner, Menuekarten usw.) Grundkenntnisse mit Adobe InDesign wünschenswert. Gelegentliche Koordination und vor Ort Betreuung von Fotoshootings Konzeption, Planung, Koordination und Umsetzung von Contentmassnahmen auf verschiedenen Social Media-Kanälen Weiterentwicklung, Ausbau und Pflege aller Social Media-Kanäle Community Management inkl. Monitoring, Beantworten von Social Media-Anfragen und Moderation der Community Sicherstellung des Erfolgs der durchgeführten Massnahmen durch regelmässige Reportings Planung und Durchführung zielgruppenspezifischer Email-Kampagnen Pflege der hoteleigenen Webseite und weiteren relevanten Plattformen (Google Business, TripAdvisor usw.) Pflege diverser Datenbanken (Revinate etc.) Regelmässige Erstellung von Reportings und Auswertungen Budgetplanung der Marketing & Sales Abteilung Unterstützung des Sales Managers bei der Planung von ausgewählten Verkaufsaktivitäten (Messen, Roadshows usw.) und bei der Erstellung attraktiver Gästeangebote Sie erwartet:ein junges, aufgestelltes und topmotiviertes Team moderner Arbeitsplatz, Jahresanstellung zeitgemässe Anstellungsbedingungen gemäss L-GAV Unterkunft nach Bedarf und Verfügbarkeit im Mitarbeiterzimmer Weltbekannte Bergdestination mit vielseitigen Sommer- und Winterangeboten im Herzen des Berner Oberlandes

Requisitos

Experiencia

Sin experiencia

Residencia

Indiferente

Titulación mínima

Licenciado

• Sie verfügen über Praxiserfahrung in einer ähnlichen Position (Hotellerie Erfahrung nicht zwingend) • Hands-on-Mentalität, hohes Mass an Eigeninitiative und eine strukturierte, umsetzungs- sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke • Sie besitzen eine hohe Affinität zur Luxusindustrie • Erfahrung mit Online-Medien und Bewirtschaftung von Social Media Plattformen • Sicherer Umgang mit Social Media Kanälen (Facebook, Instagram, Twitter) und Email-Marketing-Tools und CMS • Erfahrung in der Systematik in Analyse und Konzeption • Perfekte Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und sehr gute Französischkenntnisse • Produktion Bildmaterial - Video und Audio sind ein Plus

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Preguntas frecuentes

¿Cuántas ofertas de empleo hay abiertas para Gerente de Relaciones Públicas y Comunicación en Saanen?

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¿Es necesario hablar inglés para un trabajo de Gerente de Relaciones Públicas y Comunicación en Saanen?

Hablar inglés es una ventaja para un trabajo de Gerente de Relaciones Públicas y Comunicación en Saanen, pero su necesidad dependerá de la empresa. Es recomendable revisar cada oferta para confirmarlo.

¿Qué puestos similares a Gerente de Relaciones Públicas y Comunicación puedo encontrar en Saanen?

En Turijobs encontrarás también otros empleos relacionados con el perfil de Gerente de Relaciones Públicas y Comunicación en Saanen. Te recomendamos opciones como: .

¿Cuánto se cobra en un empleo de Gerente de Relaciones Públicas y Comunicación en Saanen?

El salario medio para un Gerente de Relaciones Públicas y Comunicación en Saanen suele rondar los 0€. Los salarios de Gerente de Relaciones Públicas y Comunicación en Saanen oscilan entre 0€ y 0€ al año. Este puede variar en función de la experiencia, formación, conocimientos, así como otras habilidades valorables y necesarias para el puesto.

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