Misión del puesto Liderar, desarrollar e implementar las iniciativas de sostenibilidad vinculadas al ámbito de Recursos Humanos en Barceló, asegurando el cumplimiento normativo, la alineación con la estrategia corporativa de sostenibilidad y la integración de criterios ESG en la gestión de personas.

Requisitos

Titulación mínima

Sin titulación

Experiencia

No requerida

Principales responsabilidades • Gestión de sostenibilidad en RRHH Diseñar e implantar políticas y planes de sostenibilidad en el ámbito de personas (ESG social). Integrar criterios de sostenibilidad en los procesos de RRHH: selección, desarrollo, compensación y cultura. Definir e implementar indicadores de sostenibilidad vinculados al área de talento. • Plan de Igualdad y Diversidad Liderar la elaboración, actualización e implementación del Plan de Igualdad. Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de igualdad y no discriminación. Impulsar iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI). Coordinar auditorías retributivas y análisis de brecha salarial. • Movilidad sostenible Diseñar e impulsar planes de movilidad sostenible para empleados. Fomentar prácticas responsables en desplazamientos laborales. Coordinar iniciativas vinculadas a reducción de huella de carbono en el ámbito de personas. • Cumplimiento legal y asesoramiento Aportar criterio técnico-legal en materia laboral y de sostenibilidad social. Asegurar el cumplimiento de normativa vigente en igualdad, sostenibilidad y reporte ESG. Colaborar con áreas legales y de cumplimiento en la interpretación y aplicación normativa. • Coordinación con Sostenibilidad Corporativa Actuar como enlace entre RRHH y el área de Sostenibilidad Corporativa. Alinear iniciativas de personas con la estrategia global ESG de la compañía. Participar en reportes de sostenibilidad (memorias, informes ESG, etc.) aportando datos del área de RRHH. • Reporting e indicadores Elaborar informes y métricas de sostenibilidad social. Contribuir a auditorías internas y externas en materia ESG. Definir KPIs y garantizar su seguimiento. Requisitos Formación: Grado en Derecho, Relaciones Laborales, ADE o similar. Valorable formación de posgrado en sostenibilidad, ESG o igualdad. Conocimiento sólido del marco normativo laboral y de sostenibilidad. Experiencia: Experiencia previa en RRHH con foco en sostenibilidad, igualdad o cumplimiento. Experiencia en diseño e implementación de planes de igualdad y políticas ESG. Valorable experiencia en entorno corporativo o multinacional. Competencias claves - Alto conocimiento legal aplicado a RRHH. - Visión estratégica y capacidad de alineación con negocio. - Capacidad analítica y orientación a datos. - Habilidades de coordinación transversal. - Sensibilidad hacia sostenibilidad y cultura corporativa. - Comunicación efectiva e influencia.

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Sobre la empresa

Barceló Hotel Group

Palma de Mallorca, España

Cadena hotelera

Website

Barceló Hotels & Resorts es la marca de una de las 30 mayores compañías hoteleras a nivel mundial. Una marca internacional tanto para hoteles vacacionales como de negocios con un posicionamiento medio y medio-alto dentro de las diferentes localizaciones donde se ubica. Sus hoteles son diferentes, adaptándose a las peculiaridades de cada país o zona y siempre manteniendo buenos estándares de calidad y servicio. Hoteles donde siempre hay algo que produce nuevas sensaciones. Puede ser la comida, la animación, la variedad de instalaciones y servicios, el trato personal o la autenticidad y el conocimiento del lugar.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas ofertas de empleo hay abiertas para Especialista en Recursos Humanos?

Actualmente en Turijobs hay 1 vacantes abiertas para Especialista en Recursos Humanos.

¿Es necesario hablar inglés para un trabajo de Especialista en Recursos Humanos?

Hablar inglés es una ventaja para un trabajo de Especialista en Recursos Humanos pero su necesidad dependerá del puesto y la empresa. Es recomendable revisar cada oferta para confirmarlo.

¿Qué puestos similares a Especialista en Recursos Humanos puedo encontrar?

Si buscas trabajos relacionados con el perfil de Especialista en Recursos Humanos, puedes explorar opciones como .

¿Cuánto se cobra en un empleo de Especialista en Recursos Humanos?

El salario medio para un Especialista en Recursos Humanos suele rondar los 0€. Los salarios de Especialista en Recursos Humanos oscilan entre 0€ y 0€ al año. Este puede variar en función de la ubicación del puesto de trabajo, experiencia, formación, conocimientos, así como otras habilidades valorables y necesarias para el puesto.

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