Mission:
In charge of the Human Resources Department and reporting directly to the General Manager of the Hotel, the Human Resources Manager will be responsible for building up the HR department and the HR policies of the hotel, from the Selection, Recruitment, Training and Development to the Personnel Administration, in order to achieve the business objectives, according to local labor law and following Melia Hotels International HR policies. The Human Resources Manager will promote a good working environment, working to maintain the highest level of employee satisfaction.

What will you have to do?
• To recruit and select all key positions and to oversee and manage recruitment, selection and the hiring process of staff in order to fill successfully the vacancies.
• To provide recruitment and general staff information, statistics and Human Resources Reports to the General Manager and Head Office.
• To manage all kinds of recruiting channels and maintain good relationship with local universities/colleges to promote the hotel Employer Brand Awareness.
• To be directly involved in the following functional areas: disciplinary, staff matters, terms and conditions of employment, absence, redundancies, HR realted counselling and welfare.
• To supervise the headcount within the organization, making sure it is in line with the business requirements and with the manning budget. To work out a feasible plan to improve the work productivity and ensure a high performance structure in place.
• To oversee the design and evaluation of Training solutions to organizational, departmental and individual problems, using internal and external Training resources. To coordinate in-house Training programs.
• To promote a culture of Development in the Hotel for all the employees with High Potential.
• To supervise the design, follow-up and evaluation of Talent Development Plans.
• To prepare and manage budgets for Recruitment, Training and Development.
• To watch over the right implementation of the legal dispositions and regulations about security and hygiene in the working areas, with the aim to maintain a safe environment and avoid accidents.

What are we looking for?
• At least 3 years of previous experience in a similar position for 4*/5* Hotels.
• University Degree in Hospitality, Hotel Management, Law, Business Administration or equivalent.
• Very good knowledge of Compensation & Benefits, Work relations and local Labor Law.
• Outstanding know-how in the Recruitment, Selection, Training and Talent Development areas.
• Fluent English and native Vietnamese
• Strong leadership and team development skills.

Requisitos

Titulación mínima

Sin titulación

Experiencia

No requerida

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Sobre la empresa

Meliá Hotels International

Palma de Mallorca, España

Cadena hotelera

Website

Somos la compañía líder en España y una de las mayores del mundo, con diez marcas reconocidas y más de 370 hoteles en cuatro continentes. Meliá Hotels International es el único entre los veinte mayores grupos hoteleros internacionales con un origen vacacional y con el tamaño ideal para combinar una excepcional hospitalidad con una gestión eficiente y cercana a sus stakeholders. Todo esto, unido a nuestra calidez y pasión españolas, nos hace únicos y diferentes. En Meliá todos somos Very Inspiring People, grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional. Desde el recién llegado hasta el más veterano, todos ellos reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas ofertas de empleo hay abiertas para Consultor de Gestión de Restaurantes?

Actualmente en Turijobs hay 1 vacantes abiertas para Consultor de Gestión de Restaurantes.

¿Es necesario hablar inglés para un trabajo de Consultor de Gestión de Restaurantes?

Hablar inglés es una ventaja para un trabajo de Consultor de Gestión de Restaurantes pero su necesidad dependerá del puesto y la empresa. Es recomendable revisar cada oferta para confirmarlo.

¿Qué puestos similares a Consultor de Gestión de Restaurantes puedo encontrar?

Si buscas trabajos relacionados con el perfil de Consultor de Gestión de Restaurantes, puedes explorar opciones como .

¿Cuánto se cobra en un empleo de Consultor de Gestión de Restaurantes?

El salario medio para un Consultor de Gestión de Restaurantes suele rondar los 0€. Los salarios de Consultor de Gestión de Restaurantes oscilan entre 0€ y 0€ al año. Este puede variar en función de la ubicación del puesto de trabajo, experiencia, formación, conocimientos, así como otras habilidades valorables y necesarias para el puesto.

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