Descripción del empleo

La Compañía Mandarin Oriental Hotel Group es el galardonado propietario y operador de algunos de los hoteles y complejos turísticos más prestigiosos del mundo. Actualmente, el Grupo opera o tiene en desarrollo 41 hoteles, con más de 11.000 habitaciones en 25 países, ubicados en destinos clave tanto de negocios como de ocio. El Hotel Los reconocidos diseñadores parisinos Gilles & Boissier han creado un sofisticado diseño residencial para las 100 habitaciones y 53 suites, incluyendo varias suites especiales únicas, con elementos de diseño inspirados en los vínculos históricos del hotel con la ciudad, así como en la cultura y el arte españoles. Tras una impresionante y meticulosa restauración que rinde homenaje al espíritu pionero de César Ritz, y con una ubicación céntrica privilegiada, cinco restaurantes y bares dirigidos por uno de los chefs más reconocidos de España, además de excepcionales instalaciones de ocio y bienestar, Mandarin Oriental Ritz, Madrid está llamado a convertirse en el hotel más lujoso de la ciudad. Responsabilidades: Colaborar en todas las acciones destinadas a impulsar la Misión, los Principios Rectores y las Experiencias de Calidad Legendaria de la compañía en todo el hotel. Reportar cualquier inquietud o incidencia comunicada por compañeros que requiera seguimiento o acción. Realizar una preselección de candidatos para prácticas. Aprender y participar en procesos de reclutamiento y entrevistas. Apoyar en el proceso de incorporación (onboarding) de nuevos empleados o becarios, solicitando datos personales y dándoles la bienvenida. Colaborar en tareas relacionadas con la gestión laboral, como la recogida de bajas médicas. Redactar y publicar información interna a través de la aplicación de comunicación corporativa, así como elaborar reportes internos. Participar en la organización de actividades internas para empleados. Apoyar en la preparación y montaje de formaciones y eventos programados por el departamento de RR. HH. Colaborar en las reuniones de becarios (Trainee Meetings). Realizar cualquier otra tarea asignada por el Responsable de Reclutamiento y Comunicación Interna o el Responsable de Formación y Desarrollo. Participar en la preparación de auditorías para garantizar el cumplimiento de códigos, procedimientos y normativas de salud y seguridad.

Requisitos