Candidatos · Primera experiencia profesional
Encontrar prácticas en empresas puede ser el primer gran paso para empezar tu carrera. No solo porque te acerca al mundo laboral, sino porque te ayuda a descubrir cómo se trabaja de verdad en un sector, qué tipo de funciones encajan contigo y qué habilidades necesitas reforzar.
Si estás estudiando, acabas de terminar tu formación o buscas tu primera experiencia profesional, las prácticas pueden convertirse en ese primer check in hacia el empleo. Pero antes de lanzarte a enviar candidaturas, conviene saber qué tipos de prácticas existen, cómo encontrarlas, qué debes revisar antes de aceptar una oferta y cómo aprovechar al máximo esta etapa.
Desde 2024, el alumnado que realiza prácticas formativas, remuneradas o no remuneradas, está incluido en el sistema de la Seguridad Social. Un cambio importante que refuerza la protección de quienes realizan prácticas y reconoce mejor esta etapa dentro del recorrido profesional.
Qué son las prácticas en empresa
Las prácticas en empresa son una experiencia formativa que permite a estudiantes o recién titulados aplicar sus conocimientos en un entorno laboral real. Su objetivo principal es aprender, adquirir competencias y conocer el funcionamiento de una empresa desde dentro.
En turismo, hostelería y restauración son especialmente habituales. Hoteles, restaurantes, agencias de viajes, empresas de eventos, aerolíneas, campings o resorts suelen incorporar perfiles en prácticas para áreas como recepción, sala, cocina, marketing, revenue management, administración, atención al cliente, recursos humanos o ventas.
Prácticas, internship y becario: ¿es lo mismo?
En muchas ofertas puedes encontrar palabras diferentes para hablar de una experiencia similar. Aunque a veces se usan como sinónimos, no siempre significan exactamente lo mismo:
No es solo el nombre de la oferta. Lo importante es entender qué condiciones tiene, qué aprenderás, quién te acompañará y qué expectativas existen.
Tipos de prácticas que puedes encontrar
Prácticas curriculares
Forman parte de tu plan de estudios. Normalmente son obligatorias para completar un grado universitario, FP, máster o curso especializado. Suelen estar reguladas por un convenio entre el centro educativo y la empresa.
Prácticas extracurriculares
También vinculadas a tus estudios, pero no obligatorias para obtener el título. Son una buena opción si quieres mejorar tu CV, explorar un área concreta o descubrir cómo funciona el sector desde dentro.
Prácticas remuneradas
Recibes una ayuda económica o compensación. La cantidad puede variar según la empresa, el convenio, la jornada y el tipo de programa. Que sean remuneradas no les quita su carácter formativo.
Prácticas no remuneradas
Sin remuneración económica, pero deben tener una finalidad formativa clara y cumplir con las condiciones establecidas. Antes de aceptarlas, revisa bien la dedicación, los horarios y el valor real que te aportarán.
Contrato formativo para la obtención de práctica profesional
No todas las oportunidades para perfiles junior son prácticas académicas. Este contrato está pensado para personas que ya han terminado sus estudios y buscan experiencia relacionada con su titulación. Es un contrato laboral, no un convenio educativo.
Por qué hacer prácticas puede impulsar tu carrera
Las prácticas no son solo una línea más en el CV. Bien elegidas, pueden ayudarte a tomar mejores decisiones profesionales.
La actitud, la vocación de servicio, los idiomas, la flexibilidad y las ganas de aprender tienen mucho peso. Una buena experiencia en prácticas puede ser decisiva para quien empieza en el sector.
Busca prácticas en turismo y hostelería
Haz el check in a tu futuro profesional. Encuentra oportunidades de prácticas en hoteles, restaurantes, agencias y empresas turísticas en Turijobs.
Cómo encontrar prácticas en empresas
Buscar prácticas requiere algo más que enviar el mismo CV a muchas ofertas. Necesitas estrategia, claridad y constancia.
Define qué tipo de prácticas buscas
Qué área te interesa, en qué tipo de empresa te gustaría aprender, tu disponibilidad, si necesitas convenio, si buscas prácticas remuneradas y qué habilidades quieres desarrollar. Cuanto mejor definas tu objetivo, más fácil será encontrar ofertas que encajen contigo.
Prepara un CV adaptado a prácticas
Aunque no tengas experiencia, puedes crear un CV atractivo destacando tu formación, idiomas, competencias, proyectos académicos, voluntariados o trabajos de verano. En turismo u hostelería, destaca especialmente idiomas, disponibilidad, experiencia de cara al público y conocimientos digitales.
Cuida tu perfil en Turijobs
Turijobs reúne oportunidades en hoteles, restaurantes, agencias, empresas de ocio y eventos. Completa bien tu perfil: añade formación, idiomas, disponibilidad, ubicación y una breve presentación profesional.
Busca con diferentes palabras clave
No todas las empresas publican sus ofertas usando las mismas palabras. Prueba: "prácticas hotel", "becario turismo", "internship hospitality", "trainee hotel"… También combina con ciudad: "prácticas hotel Barcelona", "internship Madrid".
Revisa las webs de empresas que te interesan
Si tienes claro que te gustaría trabajar en una cadena hotelera, grupo de restauración o empresa turística concreta, revisa su apartado de empleo. Muchas publican programas de prácticas o graduate programs en sus propias webs.
Habla con tu centro educativo
Tu universidad, escuela, centro de FP o máster puede tener convenios activos con empresas. Pregunta al departamento de prácticas o bolsa de empleo. A veces, las mejores oportunidades no están publicadas en abierto.
Activa alertas de empleo
Las prácticas suelen tener plazos concretos y muchas candidaturas. Activa alertas en Turijobs con tus palabras clave y llega antes sin tener que buscar manualmente cada día.
Qué revisar antes de aceptar unas prácticas
Encontrar una oferta que te interesa es una buena noticia. Pero antes de decir que sí, revisa bien las condiciones.
Desde 2024, las prácticas formativas —remuneradas o no remuneradas— están incluidas en el sistema de la Seguridad Social. Si tienes dudas, consulta con tu centro educativo, la empresa o los canales oficiales.
Cómo preparar tu candidatura para prácticas
Para aplicar a unas prácticas no necesitas tener años de experiencia. Necesitas mostrar potencial.
Adapta tu CV a cada oferta
No envíes siempre el mismo documento. Si aplicas a recepción, destaca idiomas, atención al cliente y organización. Si aplicas a cocina, destaca formación técnica y trabajo en equipo. Si aplicas a marketing, destaca herramientas digitales, redes sociales o proyectos académicos.
Escribe una presentación breve
Muchas candidaturas permiten añadir un mensaje. Aprovéchalo para explicar quién eres, qué estás estudiando, por qué te interesa la empresa y qué te gustaría aprender.
Destaca proyectos aunque no sean trabajos
Si no tienes experiencia, tus proyectos también cuentan: trabajos académicos, presentaciones, voluntariados, intercambios o actividades extracurriculares que demuestren habilidades útiles.
Cuida tu perfil en LinkedIn
Incluye una foto profesional, un titular sencillo y una descripción breve de lo que buscas.
Preguntas que puedes hacer en una entrevista de prácticas
Una entrevista de prácticas no solo sirve para que la empresa te conozca. También te ayuda a entender si la oportunidad encaja contigo.
Errores frecuentes al buscar prácticas
Enviar candidaturas sin leer la oferta
Aplicar rápido no siempre es aplicar mejor. Antes de enviar tu CV, revisa si cumples los requisitos básicos y si la oportunidad encaja contigo.
No completar el perfil
Un perfil vacío transmite poco. Aunque no tengas experiencia, puedes añadir formación, idiomas, intereses, disponibilidad y habilidades.
Usar un CV demasiado genérico
Si tu CV podría servir para cualquier oferta, quizá no está diciendo lo suficiente sobre ti. Adáptalo al puesto y al sector.
No preparar la entrevista
Aunque sean prácticas, la entrevista importa. Investiga la empresa, revisa la oferta y prepara ejemplos de tus habilidades.
No preguntar condiciones
Antes de aceptar, pregunta todo lo necesario: horario, duración, convenio, remuneración, funciones y seguimiento. Preguntar no queda mal. Demuestra responsabilidad.
Cómo aprovechar al máximo tus prácticas
Conseguir prácticas es solo el primer paso. Después llega lo importante: aprender, observar y aportar.
Prácticas en turismo y hostelería: áreas donde encontrar oportunidades
El sector turístico ofrece muchas puertas de entrada para estudiantes y perfiles junior. Algunas áreas habituales:
Si estás empezando, no te cierres demasiado pronto. A veces unas prácticas en un área te ayudan a descubrir otra que te interesa aún más. Puedes empezar en recepción y descubrir interés por revenue, guest experience o gestión hotelera.
Cómo convertir unas prácticas en una oportunidad laboral
No todas las prácticas terminan en contrato, pero muchas pueden abrir puertas. Para aumentar tus opciones:
También puedes preguntar, hacia el final de las prácticas, si existe posibilidad de continuidad:
Checklist antes de aplicar a prácticas
Antes de enviar tu candidatura, revisa:
Prácticas en empresas: una oportunidad también para las compañías
Las prácticas en empresas no solo son una puerta de entrada para estudiantes y perfiles junior. También pueden ser una vía muy valiosa para las compañías que quieren detectar talento, reforzar equipos y crear cantera profesional.
Para incorporar estudiantes en prácticas, lo habitual es contar con un convenio de colaboración de prácticas en empresas entre la compañía y el centro educativo. Este acuerdo permite definir las condiciones de la experiencia formativa: duración, horario, funciones, tutor de referencia, objetivos de aprendizaje y seguimiento.
En turismo y hostelería, este tipo de colaboración puede aportar mucho valor. Hoteles, restaurantes, agencias de viajes, empresas de eventos o grupos turísticos pueden acercarse a nuevos perfiles, acompañar su desarrollo y transmitir desde el inicio su forma de trabajar.
Entre las principales ventajas para las empresas de tener alumnos en prácticas, destacan:
Las prácticas deben estar bien planteadas. No se trata solo de incorporar a una persona más al equipo, sino de ofrecer una experiencia formativa real, con acompañamiento, feedback y tareas alineadas con su aprendizaje.
Cuando empresa, centro educativo y estudiante reman en la misma dirección, las prácticas dejan de ser un trámite.
Se convierten en una oportunidad de crecimiento para todas las partes.
Las prácticas en empresas son mucho más que una primera experiencia. Son una forma de aprender, ganar confianza, descubrir oportunidades y empezar a construir tu camino profesional.
En Turijobs creemos que cada carrera empieza con una primera oportunidad. Y puede que la tuya esté más cerca de lo que imaginas.
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Preguntas frecuentes sobre prácticas en empresas
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