Tens uma entrevista de trabalho nos próximos dias? Estas são 5 das perguntas mais recorrentes que os Responsáveis de Recursos Humanos utilizam nas entrevistas de trabalho:
5 perguntas que te farão numa entrevista de trabalho
1. Como se define?
Deves tê-lo claro. Aqui a preparação previa será a chave. Destaca os valores e atitudes que serão mais importantes para o posto de trabalho ao que te estás a candidatar. Se tens experiência em Vendas, por exemplo:
“Sou um profissional de Vendas, com 15 anos de experiência no setor turístico. Desenvolvi e comercializei com sucesso dezenas de novos produtos, assim como também aumentei as vendas e os lucros da empresa”
2. O que conhece sobre a nossa empresa?
Poderás responder a esta pergunta com toda a informação que tenhas extraído da investigação e documentação prévia. Relembra que saber que empresa é, a que se dedica, qual é o seu método de trabalho, os seus valores, … é fundamental para que possam identificar os pontos que tens em comum com a empresa e para mostrar ao recrutador o teu interesse em fazer parte da equipa.
3. Quais são os seus pontos fortes?
Tens de conhecer-te e ter claro aqueles pontos nos quais te destacas e os que mais te podem servir para desempenhar esse posto de trabalho em concreto. Um dos teus pontos fortes podería ser:
“Trabalho muito bem sobre pressão e gosto de trabalhar em equipa”.
4. Quais são os seus pontos fracos?
Da mesma forma que é fundamental conhecer quais são os teus pontos fortes, também, deves ter claro que as tuas debilidades, para poder defender-las com otimismo. E ao fim e ao cabo, o que há que conseguir é que estas ‘debilidade’ sejam, na realidade, qualidades que tens. Por exemplo:
“Gostava de terminar um projeto completamente antes de começar um novo, mas aprendi a gerir vários projetos ao mesmo tempo e considero que isso me permite ser mais criativo(a) e eficiente em cada um.”
“Não sou especialista em informática, a verdade é sempre me dei mal, logo decidi inscrever-me numa escola e de momento estou a perder o medo. Tenho a intenção de continuar a aprender”.
5. Tem alguma pergunta?
Nunca falha. E se queremos mostrar o nosso interesse pelo posto e por fazer parte da empresa há que ter algumas perguntas preparadas.
