Maître/ Chefe de Sala
placeTavira, Faro, Portugal
event_available27/05/25
No coração de Tavira nasce um novo destino de luxo: o Palácio de Tavira, um hotel boutique de cinco estrelas com 36 quartos, restaurante, bar, spa e um rooftop deslumbrante com duas piscinas. Inspirado na dualidade cultural da cidade, este espaço harmoniza a elegância europeia com a alma mediterrânica, oferecendo aos seus hóspedes uma experiência exclusiva, serena e intemporal.
Estamos a formar uma equipa apaixonada, dedicada e com visão de futuro. Queremos contar contigo para fazer parte desta abertura e crescer connosco desde o primeiro dia. Neste momento, procuramos um Maître/ Chefe de Sala para reforçar a nossa equipa de F&B. Se tens vocação para o serviço, atenção ao detalhe e vontade de criar momentos memoráveis, este pode ser o teu lugar.
O que é o Palácio de Tavira?
Localizado no sul de Portugal, em pleno Algarve, o Palácio de Tavira é muito mais do que um hotel: é um refúgio de calma e beleza, onde a história e a modernidade se encontram.
Com restaurante, bar, spa, pátios preservados e dois terraços com piscina, cada espaço foi pensado para convidar à pausa e ao prazer de viver o momento. A apenas 30 minutos do Aeroporto de Faro e da fronteira com Espanha, é uma escapada íntima e sofisticada, longe da agitação.
Os 36 quartos e suites, distribuídos entre o edifício histórico e uma reinterpretação moderna da medina, destacam-se pelo design sóbrio, materiais nobres e uma ligação profunda ao ambiente envolvente.
Porquê juntar-te a esta abertura?
* Uma oportunidade única desde o início
* Participa ativamente na criação de um novo conceito de hospitalidade, com espaço real para contribuir, evoluir e deixar a tua marca.
* Formação e crescimento contínuos
* Programas de formação ajustados aos teus objetivos, oportunidades de desenvolvimento a médio e longo prazo e um plano de carreira personalizado.
* Cultura de liderança humana
* Um ambiente onde se valoriza o diálogo, o respeito, a escuta ativa e o reconhecimento pelo trabalho bem feito.
* Condições competitivas e benefícios reais
* Remuneração ajustada ao mercado, descontos em serviços e estadias, e um contexto onde o teu esforço é visto e valorizado.
* Compromisso com a sustentabilidade e o impacto social
* Trabalhamos com políticas responsáveis e promovemos um ambiente diverso, positivo e inclusivo.
O que oferecemos
* Salário competitivo com possibilidade de progressão.
* Integração num projeto sólido, com visão a longo prazo.
* Formação contínua em hospitalidade de luxo.
* Plano de desenvolvimento profissional personalizado.
* Descontos em serviços e estadias.
* Programas internos: cross-training, mentoria, reconhecimento, entre outros.
* Ambiente de trabalho positivo, colaborativo e respeitador.
* Compromisso com práticas sustentáveis, inclusivas e responsáveis.
Titulación mínima: Licenciatura
Experiencia: Sem experiência
Categoría profesional: Indefinido
Residencia: Indiferente
O que procuramos em si?
* Pessoas comunicativas, com paixão pelo serviço ao cliente.
* Vontade de fazer parte de uma equipa dinâmica e colaborativa.
* Espírito de compromisso, atenção aos detalhes e proatividade.
* Experiência em hotelaria ou interesse genuíno pelo sector.
* Fluência em português e inglês (outras línguas serão valorizadas).
* Disponibilidade para trabalhar em horários flexíveis.
* Gerenciar e coordenar os diversos pontos de venda.
* Articular e assegurar a comunicação com outros departamentos.
* Gerir reclamações.
* Garantir o cumprimento das regras e procedimentos da empresa.
* Controle e supervisão das normas HACCP.
* Gerir pedidos e acompanhar fornecedores.
* Gerir inventários de alimentos, bebidas e materiais.
* Dinamismo, iniciativa e capacidade de antecipar e resolver problemas.
* Formar, orientar e motivar a equipe de serviço, mantendo altos padrões de atendimento e profissionalismo.
Consejos para elegir un buen nombre para el título de la vacante
3 claves: claro, fácilmente reconocible y directo
¿Por qué es importante? La coincidencia entre las palabras clave que introducen los candidatos y los textos que escribas en tu oferta determinan la relevancia, que sirve para decidir el orden en el que aparecen las ofertas en el listado de resultados.
¿Qué debes tener en cuenta? Cuánto más directo y claro sea el titular, mejor. La coincidencia entre la palabra clave que busca el candidato para buscar ofertas y el nombre del puesto que elijas es vital. Elige un nombre reconocible del sector ya que los candidatos buscan por palabras comunes. Vigila la ortografía y evita abreviaturas.
Recuerda que los puestos de las vacantes deben ser inclusivos, es decir que no hagas menciones explícitas a distinciones de género.
Ejemplos de buenos nombres de puesto
Camarero/a en Restaurante Barcelona - Chef ejecutivo en Madrid
Ejemplos de nombres de puesto a mejorar
Camarero en Sevilla - ¡Urgente! Buscamos camareros en Barcelona - Agentes de reservas L/V para Bcn - Aventúrate en el sector turístico: Animadores para Lanzarote