Guest Relation Manager
placeSanta Eulària des Riu, Islas Baleares, Spain
event_available19/06/25
Estamos buscando un/a Guest Relation Manager apasionado/a por la hospitalidad y enfocado/a en brindar experiencias excepcionales a nuestros huéspedes. Serás responsable de garantizar un servicio personalizado de alta calidad, resolver inquietudes y actuar como el enlace principal entre los huéspedes y los distintos departamentos del hotel.
Responsabilidades:
Dar la bienvenida y despedida a los huéspedes VIP.
Atender solicitudes especiales y resolver quejas de manera efectiva.
Coordinar con los departamentos internos para asegurar la satisfacción del cliente.
Supervisar y capacitar al equipo de Guest Relations (si aplica).
Recopilar feedback de los huéspedes para mejorar la experiencia del cliente.
Mantener altos estándares de servicio de acuerdo con la filosofía del hotel.
Requisitos:
Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en hotelería de alta gama.
Excelente nivel de comunicación en español e inglés (otros idiomas son un plus).
Habilidades de liderazgo, empatía y resolución de problemas.
Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
Conocimiento de sistemas de gestión hotelera (Opera, Fidelio, etc.).
Ofrecemos:
Salario competitivo.
Ambiente laboral dinámico y multicultural.
Oportunidades de crecimiento profesional.
Beneficios adicionales
Minimum Qualifications: Sin titulación
Experience: De 2 a 3 años
Professional Category: Mando Intermedio
Residence Permit: Indiferente
Essential language: English - Professional
Tips to choose a good name for the vacancy's heading
3 keys: direct, clear and easily recognizable
Why is this important? The number of matches between the keywords that candidates type and the text in your listing will define its relevance. This determines the order in which listings are sorted in the results page.
What should you keep in mind? The most direct and clear your heading is, the better. The level of coincidence between the keyword the candidate chooses to sort listings and the heading you choose is vital. Choose a title that is easily recognizable in the sector, because candidates search with common words. Watch your spelling and avoid abbreviations.
Remember that the headings for your vacancies should be inclusive. That means you shouldn't do explicit gender distinction.
Examples of appropiate headings for job vacancies.
Waiter/waitress for Restaurant in Barcelona - Executive chef in Madrid
Examples of headings for job vacancies that should be improved:
Waiter in Sevilla - Urgent! We are looking for waiters in Barcelona - Reservation agents M/F for Bcn - Adventure into the touristic sector: entertainer for Lanzarote