Director/a de Hotel
domainHotel Collection International
placeSabadell, Barcelona, Spain
event_available17/06/25
domainHotel Collection International
placeSabadell, Barcelona, Spain
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Estamos en búsqueda de un/a Director/a de Hotel con experiencia y visión estratégica para liderar la gestión la apertura y funcionamiento integral de nuestro establecimiento en Sabadell. Buscamos una persona con habilidades de liderazgo, orientación al cliente y capacidad para optimizar la rentabilidad del negocio manteniendo altos estándares de calidad.
Responsabilidades:
Revisión y proceso de apertura del hotel
Supervisar todas las operaciones del hotel (recepción, limpieza, restauración, mantenimiento, etc.).
Gestionar el equipo humano, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y eficiente.
Desarrollar e implementar estrategias comerciales para aumentar la ocupación y los ingresos.
Controlar presupuestos, costes y resultados financieros.
Garantizar el cumplimiento de normativas legales y estándares de calidad.
Representar al hotel ante clientes, proveedores y organismos oficiales.
Minimum Qualifications: Diplomatura
Experience: De 2 a 3 años
Professional Category: Executive
Residence Permit: Indiferente
Experiencia mínima de 2-3 años en dirección hotelera o puestos similares.
Formación en Turismo, Administración de Empresas, Hostelería o afines.
Conocimientos sólidos en gestión financiera, marketing y recursos humanos.
Nivel alto de español e inglés (otros idiomas serán valorados).
Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas.
Tips to choose a good name for the vacancy's heading
3 keys: direct, clear and easily recognizable
Why is this important? The number of matches between the keywords that candidates type and the text in your listing will define its relevance. This determines the order in which listings are sorted in the results page.
What should you keep in mind? The most direct and clear your heading is, the better. The level of coincidence between the keyword the candidate chooses to sort listings and the heading you choose is vital. Choose a title that is easily recognizable in the sector, because candidates search with common words. Watch your spelling and avoid abbreviations.
Remember that the headings for your vacancies should be inclusive. That means you shouldn't do explicit gender distinction.
Examples of appropiate headings for job vacancies.
Waiter/waitress for Restaurant in Barcelona - Executive chef in Madrid
Examples of headings for job vacancies that should be improved:
Waiter in Sevilla - Urgent! We are looking for waiters in Barcelona - Reservation agents M/F for Bcn - Adventure into the touristic sector: entertainer for Lanzarote