Camarero/a de pisos (30Horas/semana)
domainGrupotel Hotels & Resorts
placeMogán, Las Palmas, Spain
event_available09/06/25
domainGrupotel Hotels & Resorts
placeMogán, Las Palmas, Spain
event_available09/06/25
Grupotel Hotels & Resorts ofrece vacante de Camarero/a de Pisos (30 horas/semana) en el Hotel Révoli ubicado en Puerto Rico, Gran Canaria.
Este rol conlleva la responsabilidad de contribuir de forma cualificada, autónoma y responsable en el servicio de limpieza e higiene del hotel, siguiendo las directrices y reportando al Gobernante/a. Por ello, buscamos a una persona con atención al detalle, organizada y proactiva.
Responsabilidades:
- Mantener las habitaciones, zonas comunes y distintas dependencias del hotel en perfecto estado de limpieza y orden.
- Cambiar la ropa de cama y textiles de las habitaciones.
- Suministrar los elementos de aseo (amenities) correspondientes y otros complementos que puedan requerirse en las habitaciones.
- Realizar las labores propias de lencería y lavandería.
- Preparar, transportar y recoger los materiales y productos necesarios para la limpieza y mantenimiento de habitaciones y/o áreas comunes y exteriores.
- Cumplimentar los reportes y registros existentes según procedencia.
- Organizar y realizar las tareas en el tiempo establecido.
- Atender las posibles peticiones de los clientes.
- Comunicar cualquier desperfecto o avería de forma inmediata para su rápida reparación.
Minimum Qualifications: Ciclo Formativo Grado Superior / Medio
Experience: De 1 a 2 años
Professional Category: Empleado
Residence Permit: Provincia vacante
- Experiencia demostrable en la realización de las funciones especificadas.
- Cumplimiento de los estándares de calidad del hotel.
- Capacidad de trabajo en equipo.
Tips to choose a good name for the vacancy's heading
3 keys: direct, clear and easily recognizable
Why is this important? The number of matches between the keywords that candidates type and the text in your listing will define its relevance. This determines the order in which listings are sorted in the results page.
What should you keep in mind? The most direct and clear your heading is, the better. The level of coincidence between the keyword the candidate chooses to sort listings and the heading you choose is vital. Choose a title that is easily recognizable in the sector, because candidates search with common words. Watch your spelling and avoid abbreviations.
Remember that the headings for your vacancies should be inclusive. That means you shouldn't do explicit gender distinction.
Examples of appropiate headings for job vacancies.
Waiter/waitress for Restaurant in Barcelona - Executive chef in Madrid
Examples of headings for job vacancies that should be improved:
Waiter in Sevilla - Urgent! We are looking for waiters in Barcelona - Reservation agents M/F for Bcn - Adventure into the touristic sector: entertainer for Lanzarote