Ofrecemos un servicio exclusivo y adaptado a las necesidades de cada Cliente; diseñamos, desarrollamos y producimos un servicio que debe ser el más económico, útil y satisfactorio para nuestro cliente.

Se solicita Camarera/o de Pisos-Limpiador/a para un Hotel situado en la zona de Calviá, Mallorca. Dentro de sus funciones se encuentra: la  limpieza y el mantenimiento de las habitaciones asignadas diariamente. 

Se ofrece:
Jornada continúa de mañana.
Contrato de 20 y 40h semanales.

Requisitos:
Experiencia de al menos 6 meses en limpieza en Hoteles, Hostales y Apartamentos Turísticos.


Camarera/o de pisos para hotel en Calviá

Se solicita Camarera/o-Limpiador/a de pisos para trabajar en un Hotel en Alcudia, Mallorca. Dentro de sus funciones fundamentales se encuentra el mantenimiento y la limpieza de las habitaciones que le sean asignadas diariamente.

Requisitos:
Se valorará experiencia de al menos 6 meses en hoteles, hostales y apartamentos turísticos.

Se ofrece:
Jornada de 20, 30 y 40 horas.
Horario intensivo de mañana.


Camarera/o de piso para Hotel en Alcudia

Empresa familiar mallorquina, hoteleros desde 1956, pioneros en turismo vacacional con más de 60 años de experiencia.

JS Hotels dispone de un total de trece hoteles en Mallorca, ubicados en algunos de los lugares más privilegiados de la isla. La belleza del litoral con playas de fina arena y transparentes aguas, además de pintorescos rincones, junto con la posibilidad de disfrutar de variadas actividades lúdicas y deportivas, hacen de nuestros destinos en Mallorca la mejor opción para disfrutar de unas inolvidables vacaciones en Mallorca. 

JS Hotels cuenta con establecimientos en Porto Colom, Can Picafort, Puerto de Alcudia, Playa de Muro y Can Pastilla.

Buscamos Camarera/o de Pisos para formar parte de nuestro equipo de housekeeping. La persona seleccionada se encargará de garantizar la limpieza, orden y presentación de las habitaciones y zonas comunes, asegurando los estándares de calidad del hotel.

Funciones principales:
-Limpieza y puesta a punto de habitaciones
-Cambio de ropa de cama y reposición de amenities
-Limpieza de baños y zonas comunes asignadas
-Control y reposición del material de limpieza
-Comunicación de incidencias o desperfectos
-Cumplimiento de los protocolos de higiene y seguridad

Requisitos:
-Experiencia previa en puesto similar (valorable)
-Atención al detalle y orientación a la calidad
--Capacidad de trabajo en equipo
-Organización y rapidez en la ejecución de tareas
-Disponibilidad horaria
-Actitud proactiva y responsable



Camarero/a de Pisos, Can Picafort

Desde 1985, en PROTUR HOTELS, la cadena hotelera de GRUP BAUZÁ, organizamos vacaciones en Mallorca y Almería. 

En la actualidad tenemos 18 establecimientos,  apostando durante años por un modelo turístico basado en dos aspectos irrenunciables: unos edificios en constante renovación para poder incorporar siempre las nuevas tecnologías y los métodos productivos que aparezcan, siempre certificados por empresas independientes, y también la excelencia en el servicio ofrecido a los clientes.

Nuestro objetivo final es que, durante su estancia, nuestros clientes sientan el hotel como su segunda casa. Ello nos ha permitido situar a nuestra marca entre las mejores y más estimadas del mercado, pues nuestra obsesión en la satisfacción de nuestros clientes nos obliga a ofrecer solo la excelencia en nuestro servicio.

El compromiso con nuestros orígenes, con nuestro territorio y con nuestra gente, ha forjado nuestra identidad. Paso a paso, trato a trato, hemos ido consolidando nuestro equipo humano, formado por gente próxima y parte fundamental de lo que somos.

Nuestro equipo es la prueba de nuestro compromiso con los nuestros, con los talentos, valores y recursos que seguimos descubriendo cerca de nosotros: en PROTUR HOTELS contamos con una plantilla de más de 500 trabajadores que se han formado y crecido profesionalmente con nosotros y la suma de todos nos hace más fuertes.

Anímate a formar parte de un gran equipo!

Desde el equipo de selección de PROTURHOTELS estamos buscando Técnico/a de Administración de Personal para incorporarse al equipo de RRHH, en nuestra oficina central de Cala Millor, Mallorca.

La misión principal del puesto será gestionar y controlar adecuadamente los contratos del personal, así como realizar el cálculo de nóminas, embargos y finiquitos de los/as colaboradores/as, con el fin de contribuir a la correcta gestión del área de administración de personal que integra la compañía.

Las principales funciones del puesto serán:
Gestionar bases de datos en SUMMAR (LABOR)
Gestionar y controlar las altas, bajas y los partes de baja de IT de los/as trabajadores/as
Realizar el cálculo de nóminas, finiquitos y preparar los pagos correspondientes
Gestionar los embargos de los trabajadores/as
Resolver las dudas y consultas
Gestionar y preparar pagos de anticipos
Revisar las variables de nómina previo al pago de estas
Controlar y enviar los contratos a Contrata@
Presentar los documentos RNT (TC2) y RLC (TC1) a TGSS

Requisitos principales:
FP superior de administración
Valoramos positivamente experiencia de 2 años trabajando en posiciones iguales y/o similares
Metódico, detallista, responsable y capaz de trabajar de forma independiente
Capacidad para trabajar de forma independiente y con confianza

Habilidades preferidas:
Conocimiento del software SUMMAR (no obligatorio pero valorado)

Beneficios:
Contrato fijo discontinuo jornada completa (40h semanales)
Jornada completa y presencial
Horario:
Lunes a jueves: Horario flexible; a escoger entre seguido y partido. Entrada 7:30h y salida 18:00h
Viernes: 8:00-14:00h
Agosto: Lunes a Viernes de 8:00-14:00h
Estabilidad laboral
Oportunidad de trabajar en un equipo dinámico y proactivo enfocado al crecimiento personal y profesional
Crecimiento profesional y económico con mayor responsabilidad en el tiempo
Ambiente de trabajo autónomo, metódico, detallista y responsable
Descuentos exclusivos GrupBauzá

Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de un equipo profesional y comprometido, ¡esperamos tu candidatura! Por favor, envía tu CV actualizado en seleccion@proturhotels.com

Técnico/a de Administración de Personal

Barceló Hotels & Resorts es la marca de una de las 30 mayores compañías hoteleras a nivel mundial. Una marca internacional tanto para hoteles vacacionales como de negocios con un posicionamiento medio y medio-alto dentro de las diferentes localizaciones donde se ubica. Sus hoteles son diferentes, adaptándose a las peculiaridades de cada país o zona y siempre manteniendo buenos estándares de calidad y servicio. Hoteles donde siempre hay algo que produce nuevas sensaciones. Puede ser la comida, la animación, la variedad de instalaciones y servicios, el trato personal o la autenticidad y el conocimiento del lugar.

•	Verificar el buen funcionamiento de todas las instalaciones y maquinaria del Hotel, asegurando el correcto uso de las mismas y que su mantenimiento esté en el mejor estado posible. 
•	Cumplir con las directrices de su superior y los estándares de calidad de la compañía.

Oficial Servicios Técnicos - Hotel Occidental Cala Viñas

• Realizar de forma cualificada y responsable la dirección, control y seguimiento de las tareas propias de mantenimiento de las instalaciones y servicios auxiliares. • Dirigir, organizar y coordinar el equipo de técnicos de mantenimiento para que su aportación sea eficaz y rentable, así como al resto de personal a su cargo. • Proponer las medidas pertinentes en orden a mejorar los rendimientos, y aplicar al día, en todo momento, el programa de mantenimiento cuidando tanto de la vigilancia y seguridad del personal; como de su desarrollo y formación. • Desarrollar los programas de mantenimiento preventivo y de reparaciones, vigilando el perfecto funcionamiento de las máquinas e instalaciones. • Tener al día el programa de mantenimiento, asegurándose de su cumplimiento con la calidad requerida, y de acuerdo con el presupuesto. • Prever las necesidades de piezas de recambio y maquinaria, controlando las existencias en almacén (de acuerdo a los stocks máximos y mínimos establecidos). • Controlar los trabajos de mantenimiento encargados a terceros. Implicarse activamente en los planes de Seguridad y Salud Laboral. • Realizar el estudio de presupuestos de instalaciones, maquinaria, etc., así como de los presupuestos de mantenimiento preventivo. • Confeccionar los turnos y horarios del personal a su cargo, partes de asistencias, bajas, altas, etc.

Jefe/a de Servicios Técnicos - Hotel Barceló Ponent Beach

Hesperia World es una compañía hotelera con un modelo de gestión multimarca.
Somos una House of Brands que integra hoteles, resorts, apartamentos y experiencias de ocio.
Trabajamos con marcas de reconocido prestigio y una sólida trayectoria en el sector.
Nuestra filosofía se basa en la calidad, la innovación y la excelencia en el servicio.
Contamos con equipos especializados, diversos y orientados a crear experiencias extraordinarias.
Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y el crecimiento dentro de la compañía.
Buscamos personas con pasión por la hospitalidad que quieran construir su futuro con nosotros

<figure><img src="https://images.teamtailor-cdn.com/images/s3/teamtailor-production/original-v3/image_uploads/dd192228-ea12-4a6e-a145-a1edaee1723f/original.jpeg" alt="" title=""></figure>Funciones y actividades principales:•	Realizar la mise en place, asegurando la correcta preparación, montaje y organización de las mesas.•	Verificar y asegurar los niveles de stock de productos y materiales, reponiendo cámaras y almacenes cuando sea necesario.•	Proporcionar el servicio de bebidas en los diversos puntos de venta del hotel, garantizando un servicio eficiente.•	Mantener limpias las áreas interiores correspondientes al puesto de trabajo, así como los equipos utilizados.•	Prestar servicio al cliente durante coffee breaks, aperitivos, banquetes, cenas, almuerzos, desayunos, entre otros, en los diferentes puntos de venta del hotel.•	Encargarse del montaje y desmontaje de buffets (vajilla) y del restaurante, asegurando que se cumplan los estándares de calidad.•	Asesorar a los clientes en la selección de bebidas, ofreciendo recomendaciones ajustadas a sus preferencias.•	Atender las quejas y sugerencias de los clientes, y remitirlas al superior correspondiente si no es posible resolverlas de manera inmediata.•	Tomar comandas, preparar y servir el servicio de habitaciones (Room Service), garantizando una atención ágil y profesional.Formación y conocimientos •	Formación: Técnico en Restauración, FPI en Hostelería y Turismo, Ciclo Formativo de Grado Medio. •	Conocimientos de idiomas: Buen conocimiento de inglés (comprensión y diálogo); Otros idiomas deseables (preferiblemente alemán).•	Experiencia: -	Ayudante de camarero en hoteles de 4* o 5* o en restaurantes de alto nivel (mínimo 6 meses).•	Conocimientos informáticos: -	Manejo fluido de TPV y PDA.•	Otros conocimientos: -	Conocimientos técnicos relacionados con el puesto como atención al cliente, enología, entre otros.

Ayudante de Camarero - Secrets Mallorca Villamil Resort & Spa

<ul><li>Asesoramiento jurídico integral a las actividades de la Compañía, principalmente en Latinoamérica (LATAM), aunque no exclusivamente.</li><li>Liderar operaciones y proyectos de expansión internacional (joint ventures, fusiones y/o adquisiciones).</li><li>Redacción, revisión y negociación de contratos mercantiles</li><li>Asesoramiento en derecho societario</li><li>Gestión de litigios y coordinación con despachos externos internacionales</li></ul>

Abogado/a

The Camp de Mar Hotel & Resort Andratx-Mallorca es un hotel de 5 estrellas, una marca de la cadena internacional H Word International y gestionado por la cadena hotelera RIMC HOTELS & RESORTS  que tiene distintos hoteles alrededor de Europa. Nuestro hotel abrió sus puertass en 2001 y está situado en Camp de Mar, cerca del Puerto de Andratx, al lado del campo de golf "Golf de Andratx" y 300 metros de la playa.

El hotel dispone de 164 habitaciones y suites de varias categorias, un restaurante con cocina internacional y mediterranea, 1.400m² de zona de Spa & Wellness y 600m² de salas de conferencias para hasta 450 personas y varias opciones de eventos.

¿Te apasiona el mundo de la hostelería y la atención al cliente? Si es así, sigue leyendo.

Vas a trabajar en el departamento de F&B donde el buen ambiente está asegurado porque estarás rodeado/a de un equipo familiar y cercano.

Precisamos incorporar a un/a JEFE/A DE SECTOR, una persona apasionada por el servicio, esforzándose a diario para crear una experiencia fantástica para nuestros huéspedes.

Para poder optar a este puesto de trabajo deberás cumplir con estos requisitos:
-Conocimiento y cumplimiento de las normas higiénico- sanitarias y la HACCP.
-Experiencia demostrable de como mínimo 2 años en el servicio de hoteles de 4 o 5 estrellas
-Capacidad de trabajar en equipo.
-Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos de lunes a domingo en horario seguido.
-Disponibilidad para desplazarse al puesto de trabajo 

¿Qué ofrecemos?
-Una cultura empresarial muy buena y cercana con un trato muy personal.
-Ofrecemos un seguro de salud privado a cargo de la empresa.
-Un equipo internacional con mucha experiencia.
-Opciones para desarrollarse profesionalmente dentro de la cadena.
-Un programa de ventajas para ventas online que se llama "Corporate benefits".
-Contrato: sustitución de larga duración.
-Vivienda (plazas limitadas) para facilitar el inicio de temporada.

¿Te interesa la oferta? ¡Entonces, a que esperas! Envíanos tu candidatura que estaremos encantados de poder conocerte.
 
Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Atendiendo a lo establecido en nuestro plan de igualdad, la presente oferta de empleo se ha redactado con la premisa de la no discriminación por razón de género y se garantizará durante todo el proceso la igualdad de trato y de oportunidades a la hora de evaluar las candidaturas recibidas.

Jefe/a de sector sustitución

Como líder del sector hotelero en el mundo, Marriott International posee más de 7.600 hoteles y 30 importantes marcas de hotel. Estamos en 133 países y territorios, y seguimos creciendo. ¡Te esperan oportunidades sin igual! El siguiente paso en tu carrera podría llevarte a tu mayor aventura.

The St. Regis Mardavall Mallorca Resort
- El St. Regis Mardavall Mallorca Resort, el epítome del buen gusto en la costa suroeste de Mallorca, combina sofisticación y lujo moderno para crear un refugio excepcional.

Sheraton Mallorca Arabella Golf Hotel
- El Sheraton Mallorca Arabella Golf Hotel, el primer golf resort en la isla, es un destino favorito para los aficionados a los deportes y las familias. 

Castillo Hotel Son Vida
- El Castillo Hotel Son Vida, un hotel sólo para adultos +16, ofrece vista panorámica a la preciosa bahía de Palma y es el fiel reflejo del atractivo estilo de vida de la señorial zona donde se encuentra ubicado.

Arabella Hospitality

Arabella Hospitality continúa creciendo en España y 2027 será un año especialmente relevante para el área de People & Culture, acompañando la evolución de nuestra operativa y los planes de crecimiento y expansión del grupo.

Para reforzar el equipo central de selección en Mallorca, buscamos incorporar una persona como Talent Acquisition Coordinator que participe activamente en los procesos de selección, con especial foco en posiciones operativas y en una experiencia de candidatura ágil, cercana y profesional.

La posición tendrá un papel clave en la identificación, criba y seguimiento de candidaturas, trabajando de forma coordinada con el resto del equipo de Talent Acquistition , los equipos de HR de los diferentes centros y con las personas responsables de los departamentos.

La posición

La persona que se incorpore dará soporte al equipo central de selección en la gestión de procesos para diferentes centros y perfiles, participando especialmente en las primeras fases del proceso de selección.

El rol requiere una persona organizada, ágil y capaz de gestionar distintas prioridades y procesos de manera simultánea, manteniendo en todo momento una experiencia de candidatura cercana y profesional.

La posición combinará selección operativa, gestión de candidaturas, coordinación interna y seguimiento de procesos, utilizando herramientas digitales y ATS como parte habitual del trabajo diario.

Principales responsabilidades

· Gestión y seguimiento de procesos de selección para diferentes áreas y centros.

· Publicación y actualización de ofertas en portales de empleo y diferentes canales de reclutamiento.

· Criba curricular y preselección de candidaturas.

· Realización de primeros filtros y entrevistas iniciales.

· Valoración de experiencia, disponibilidad, expectativas y adecuación general al puesto.

· Coordinación de entrevistas con responsables de departamento y equipos de HR.

· Seguimiento activo de las personas candidatas durante todo el proceso de selección.

· Mantenimiento y actualización de candidaturas y procesos en el ATS.

· Gestión de comunicaciones con las personas candidatas a través de los diferentes canales establecidos.

· Apoyo en campañas de selección y en periodos de mayor necesidad de contratación.

· Identificación de nuevas fuentes de reclutamiento y apoyo en acciones de atracción de talento.

· Gestión y actualización de la Talent Community.

· Seguimiento de procesos, estados y principales indicadores de selección.

· Garantizar una experiencia de candidatura ágil, cercana y coherente durante todo el proceso.

· Colaboración con los equipos de HR de los diferentes centros para anticipar y dar respuesta a las necesidades de contratación.

Talent Acquisition Coordinator (Area Office)

About us

Arabella Hospitality is a family-owned hospitality group with a strong presence in Spain and a clear strategy for continued growth and expansion.

Our portfolio brings together hotels and resorts with distinct identities, markets and positioning, some of them operating under internationally recognised hotel brands. This combination requires a marketing strategy that strengthens the individuality of each property while building a coherent vision for Arabella Hospitality in Spain.

To lead this strategy, Arabella Hospitality is seeking an Area Marketing Director, based in Mallorca.

The role

The Area Marketing Director will be responsible for defining and leading the Marketing strategy for Arabella Hospitality in Spain, ensuring its effective adaptation and execution across the different properties.

The role will have a transversal view of the portfolio and will work closely with General Managers, Sales, Revenue Management and other key teams, as well as with Marriott International Area and Field Marketing structures where relevant, to strengthen positioning, generate demand and contribute to the company's commercial objectives.

The position will also coordinate Marketing teams and resources, agencies and external partners, ensuring quality, consistency and effectiveness across channels and initiatives.

Key responsibilities

· Define and lead the annual Marketing strategy for Arabella Hospitality España and its properties.

· Develop property marketing plans together with hotel teams, aligning them with strategic, commercial and Revenue objectives.

· Lead Marketing budgets and ensure efficient allocation of resources across the portfolio.

· Lead the positioning of the different properties and concepts, ensuring a clear and relevant identity for each target market.

· Ensure the correct implementation of the standards, programmes and initiatives of the different Marriott International brands represented in the portfolio, adapting them to the strategy, positioning and needs of each property.

· Maintain close collaboration with Marriott International Area and Field Marketing teams, leveraging brand tools, campaigns and opportunities to maximise visibility and performance.

· Work closely with Sales and Revenue Management to identify need periods, commercial opportunities and demand-generation initiatives.

· Lead the digital marketing strategy across the portfolio, including websites, paid media, CRM/email marketing, SEO/SEM and other relevant channels.

· Define and oversee content and Social Media strategy, ensuring quality, consistency and relevance for each property and audience.

· Lead communications and PR strategy, coordinating agencies, media relations, press trips, collaborations and visibility opportunities.

· Develop strategic partnerships and collaborations that strengthen positioning and brand awareness.

· Oversee campaigns, content production, photography, video and communication materials.

· Drive the positioning and activation of restaurants, bars and other relevant guest experiences within the portfolio.

· Analyse market trends, customer behaviour, competitor activity and channel performance to identify opportunities and inform decisions.

· Define and monitor KPIs to evaluate the impact and return of Marketing initiatives.

· Coordinate agencies and external suppliers, ensuring quality, delivery against objectives and budget control.

· Lead, develop and support Marketing teams across the different properties.

· Support new projects, openings and repositioning initiatives as part of Arabella Hospitality's growth strategy.

· Contribute to the positioning and visibility of Arabella Hospitality España, ensuring alignment between the corporate identity and the Marketing strategies of the different properties.

Area Director of Marketing (Area Office Mallorca)

Enmarcado en el impresionante entorno de Puerto Portals, Mandarin Oriental Punta Negra fusiona a la perfección un lujo sutil y emocional con la belleza natural de Mallorca. Celebra la esencia de la isla a través de experiencias a medida, viajes culinarios dinámicos y un bienestar rejuvenecedor, diseñados para sumergirte en la vibrante atmósfera y las extraordinarias propuestas que Mallorca tiene para ofrecer.

Mandarin Oriental Punta Negra, Mallorca is looking for a Director of Food &amp; Beverage (RB&amp;E) to join our Food &amp; Beverage team. Are you a master of craft? Do you thrive in a team that succeeds together, demonstrating integrity and respect while acting responsibly? Do you embrace a growth mindset? We invite you to become a fan of the exceptional. Mandarin Oriental Hotel Group is the award-winning owner and operator of some of the most luxurious hotels, resorts and residences located in prime destinations around the world, with a strong development pipeline. Increasingly recognised for creating some of the world’s most sought-after properties, the Group provides legendary service inspired by Asian heritage whilst representing the very cutting-edge of luxury experiences.Set against the stunning backdrop of Puerto Portals, Mandarin Oriental Punta Negra pulses with the vibrant spirit of Mallorca. Here, subtle and emotional luxury seamlessly blend with the island’s natural beauty and energy, offering a place where inspiration flows effortlessly. Celebrate the essence of Mallorca through bespoke experiences, dynamic culinary journeys, and rejuvenating wellness - each designed to immerse you in the island’s vibrant atmosphere and extraordinary offerings.  About the jobAs the Director of Food &amp; Beverage at Mandarin Oriental, Punta Negra, you will lead the overall strategy and operations of the hotel’s food and beverage outlets, including our restaurants, bars, in-room-dining and banqueting / catering. This role is focused on delivering exceptional culinary experiences to both hotel guests and high-profile external visitors. You will be expected to drive significant business from external guests, leveraging your strong industry connections and personal network. This position demands a hands-on approach, as you will become the face of our dining venues, building relationships with the island’s influential figures and ensuring that our offerings maintain the highest standards.As Director of Food &amp; Beverage, you will be responsible for the following duties:<ul><li>Leadership and Oversight: Oversee the daily operations of all F&amp;B outlets, ensuring the highest standards in product quality, guest service, and operational efficiency. Manage the pre-opening, opening, ongoing operation, and closing of all areas post season.</li><li>Business Development: Drive the restaurant’s success by attracting external clientele, particularly from the luxury segment, and leveraging industry relationships, social networks, and innovative marketing strategies. Collaborate with Sales and PR teams to manage and execute the annual promotional schedule and create targeted programs to enhance profitability and brand image.</li><li>Financial Management: Oversee a significant F&amp;B budget. Monitor costs, control expenses, and ensure profitability through strategic financial planning, cost management, and ongoing financial performance analysis.</li><li>Quality Control &amp; Guest Satisfaction: Continuously monitor and analyse key performance metrics (such as LQE &amp; MO Pillars) to optimise product quality, service levels, guest satisfaction, and operational efficiency. Ensure high standards in hygiene, cleanliness, and overall guest experience.</li><li>High-Volume Experience: Successfully manage multiple high-profile restaurant operations and large-scale events, ensuring flawless service and operational efficiency even during peak volumes.</li><li>Collaboration with High-Profile Chefs: Work closely with Michelin-starred chefs and luxury partners (e.g., Dani Garcia, Nobu Matsuhisa) to enhance the culinary offerings, positioning the brand as a leader in the luxury F&amp;B space.</li><li>Training &amp; Development: Lead, mentor, and develop your team, ensuring they consistently deliver exceptional service. Focus on training programs that foster continuous improvement and maintain a highly skilled, motivated workforce.</li><li>Guest Relations &amp; Brand Ambassador: Act as the face of the F&amp;B operations, building strong relationships with VIP guests and being the primary point of contact for bookings and inquiries. Ensure a personalised experience for loyal clientele and exceed their expectations at every opportunity.</li><li>Marketing &amp; Social Media Engagement: Drive brand awareness through innovative social media strategies, engaging guests and encouraging feedback. Analyse the effectiveness of digital campaigns and guest engagement to increase revenues and enhance brand visibility.</li><li>Market Research &amp; Competitor Analysis: Regularly assess competitor operations and industry trends globally and locally to stay ahead of the curve. Identify opportunities for continuous improvement, ensuring that the hotel remains a leader in the luxury F&amp;B market.</li><li>Public Relations &amp; Promotions: Participate in public relations and promotional activities that enhance the image and profitability of the hotel’s F&amp;B department. Work alongside the PR team to implement initiatives that reinforce the brand&#39;s prestige.</li></ul>Technical Skills<ul><li>Extensive Experience: A minimum of 10 years in the F&amp;B industry, with at least 6 years in senior roles managing high-volume, high-profile restaurant operations, particularly within luxury environments focused on quality and guest satisfaction.</li><li>Proven Track Record: Demonstrated success in managing large-scale, high-profile restaurant operations, working with top-tier chefs and luxury brands, and driving business growth.</li><li>Financial Acumen: Strong financial expertise, with a proven ability to manage large budgets, control costs, and drive profitability through strategic financial planning and cost control measures.</li><li>Leadership &amp; Management Skills: Exceptional leadership and organisational skills, with the ability to manage a large, diverse team in a fast-paced, high-pressure environment. Proven decision-making, planning, and analytical capabilities.</li><li>Strategic Business Development: Experience in developing and executing strategic business and F&amp;B plans that drive growth, profitability, and brand recognition.</li><li>Change Management: Ability to lead and facilitate change in the working environment, focusing on continuous improvement and enhancing operational efficiency.</li><li>Communication &amp; Networking: Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build strong relationships with high-net-worth individuals, influential guests, and internal stakeholders.</li><li>Multicultural Competence: Experience in managing multi-cultural teams and working in diverse environments, ensuring positive engagement with staff and guests from different backgrounds.</li><li>Guest-Centric Focus: Strong ability to lead a guest-focused environment, ensuring personalized experiences that exceed expectations.</li><li>Language Proficiency: Fluent in English, Spanish not mandatory but a plus, enabling effective communication across diverse teams and with international clientele.</li><li>Prioritisation &amp; Organisational Skills: Strong prioritisation and organisational skills to meet deadlines and ensure effective project execution.</li></ul>As Director of Food &amp; Beverage, we expect from you:Experience and education<ul><li>Bachelor’s degree in Hospitality Management or similar preferred</li><li>Minimum 10 years working experience with at least 6 years of Food and Beverage experience.</li><li>Minimum 4 years working experience in a luxury hotel operation in a similar supervisory capacity.  </li></ul>Our commitment to you <ul><li>Learning &amp; Development. Your success is our success. We craft unique learning and development programmes for various stages in your career so that you grow, continuously.</li><li>MOstay. When you work as hard as our colleagues do, it’s important to take time off. As a member of the #MOfamily, you can stay with us wherever you go in the world. The MOstay programme offers complimentary nights and additionally attractive rates on rooms for you and your loved ones.</li><li>Heath &amp; Colleague Wellness. Finding the right work-life balance is important. Your wellbeing matters to us. A variety of health benefits and wellness programmes are offered to all our colleagues, globally.  </li></ul>We’re Fans. Are you?

Looking for a job in Esporlas?We've got you!

Camarera/o de pisos para hotel en Calviá

Camarera/o de piso para Hotel en Alcudia

Camarero/a de Pisos, Can Picafort

Técnico/a de Administración de Personal

Oficial Servicios Técnicos - Hotel Occidental Cala Viñas

Jefe/a de Servicios Técnicos - Hotel Barceló Ponent Beach

Ayudante de Camarero - Secrets Mallorca Villamil Resort & Spa

Abogado/a

Jefe/a de sector sustitución

Talent Acquisition Coordinator (Area Office)

Area Director of Marketing (Area Office Mallorca)

Director of Food & Beverage (RB&E)

Camarera/o de pisos para hotel en Calviá

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